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石原 大暉
ポジウィル株式会社 / HR部 マネージャー
みんな違って、みんな良い。
過去に人事業務に携わる中で、自分自身の可能性が分からない、強みや個性が活かせない、楽しくない、生きづらいと感じている方を数多く目の当たりにしたことをきっかけに、そんな方々を一人でも減らし、輝ける人を増やしたいと思い、新卒からずっとHR領域にいます！人事としては約7年。
Ambition
「みんな違って、みんな良い」を形にできるように、「自分自身の個性と可能性」を理解している個人を増やしていくことで、社会が変化していくことを実現したいです。そのために「一人ひとりの個性と可能性を解き放てる」存在として、一人でも多くの方の背中を押していきます！ そのための経験値を今はしっかり蓄えたいと考えています。
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ポジウィル株式会社2 years
HR部 マネージャーPresent
社員が楽しく、イキイキワクワク働く姿を実現するために、採用、組織開発、教育、人事企画、一部労務などなど・・・人事系全般に携わっています！
CP部 キャリアパートナーPresent
強みがない人なんていない、気づいていないだけ。あるべき、こわそう。を大事にキャリアに悩む方々にカウンセリング・コーチング・コンサルティング・ティーチングスキルを駆使して個別1on1で向き合い続けています。 1on1だけでなく、時には100名を相手にキャリアのイベントのファシリテーターをしています！
人材サービス会社7 years
人財戦略部（部長）
中途エンジニア採用に関わる業務全般 ・採用マーケティングを中心とした集客と採用フローの構築、中途エンジニア新規入社社員の面接指導や実施、入社手続きスキームの構築、予算管理 ・説明会制度の導入、オペレーションの大幅変更、採用事務制度の導入、行動プロセス数管理スキームの導入
人財開発部 キャリア開発課（課長）→人事本部 人財開発部（2020年4月より部長として従事）
グループ全体の社員・新規入社社員を対象とした教育・フォロー、予算管理 ・新入社員教育、階層別研修（ヒューマン・テクニカル・コンセプチャルスキル）、次期管理候補者研修、管理職者層研修、「7つの習慣」研修（公認ファシリテーターとして内製化）、キャリア研修 ・新入社員面談、メンター面談、フォロー面談、評価面談、退職面談
採用統括部 新卒採用課（2018年4月からは課長として従事）
新卒採用に関わる業務全般 ・人員計画、採用活動計画、求人広告作成、説明会企画運営・司会、面接、面談、内定者フォロー、入社手続き、配置 ・学校訪問、学内説明会、面接指導、学内キャリア講義における外部講師を担当
リクルート系広告代理店3 years
リクルーティング事業部
新規開拓と既存顧客のフォローを行ってきました。 アルバイト・パート採用、中途即戦力採用、第二新卒採用などを中心とし、求人広告を用いた採用支援を行う中で、その他、面接から入社まで、入社後の採用コンサルティングを自身の付加価値として提供していました！
