張 思思

イオンネクスト株式会社 / 人事部千葉

張 思思

イオンネクスト株式会社 / 人事部

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳の社員教育・研修 33名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

18%

SNS

18%

ダイレクトリクルーティングサービス

14%

採用管理システム(ATS)

11%

採用ブログ・オウンドメディア

11%

採用動画

5%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

29%

育児・介護休業法

20%

パワハラ防止法

16%

労働安全衛生法

14%

パートタイム・有期雇用労働法

11%

障害者の雇用の促進等に関する法律

11%

男女雇用機会均等法

9%

労働組合法

5%

労働関係調整法

5%

労働者派遣法

5%

職業安定法

3%

雇用対策法

3%

仕事で使える人事・労務管理ツール

カオナビ

14%

ジョブカン

12%

freee

11%

SmartHR

7%

SAP

3%

タレントパレット

3%

マネーフォワード

3%

HRMOS(ハーモス)採用

3%

奉行シリーズ

1%

弥生シリーズ

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

5%

Talentio

5%

HERP

1%

HITO-Linkリクルーティング

1%

sonar ATS

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

24%

全くできない

14%

ビジネス会話

7%

日常会話

5%

ネイティブレベル

3%

仕事で使える英語

メールのやり取り

27%

資料の読解

22%

会議での発言・議事録作成

11%

文書作成

9%

商談・交渉

5%

TOEICの点数

500点未満

9%

500〜545点

5%

600〜645点

1%

650〜695点

5%

800〜845点

1%

850〜895点

1%

950点以上

3%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

5%

英検 1級

3%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

11%

産業カウンセラー

1%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

第一種衛生管理者

3%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

5%

防災管理者

3%

防火管理者乙種

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

3%

創業2年〜5年以内

5%

創業6年〜10年以内

9%

創業11年〜30年以内

18%

創業31年以上

16%

勤務先企業の社員数

1〜10人

1%

11〜30人

1%

31〜100人

11%

101〜300人

12%

301〜1,000人

5%

1,001〜5,000人

11%

5,001〜10,000人

3%

10,001人以上

7%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

11%

コンサルティング・人材・BPO

7%

商社・各種小売、サービス業

7%

教育

7%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

3%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

3%

WEBメディア・ECサイト運営

3%

その他

3%

デザイン制作

1%

イベント・エンターテイメント

1%

土木・建築

1%

金融・ファンド・保険

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

29%

上場会社

14%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

11%

5〜9人

11%

10〜30人

9%

30人以上

16%

経験のあるコンプライアンス業務

社内ガイドライン作成・管理

42%

社内規程管理

16%

コンプライアンス研修実施

14%

社内規程作成

9%

コンプライアンス研修資料作成

7%

内部通報・コンプライアンス違反対応

7%

内部監査対応

7%

内部通報窓口

5%

経験のある人事企画業務

教育制度策定

44%

採用計画策定

20%

組織編成企画

16%

評価制度策定

14%

人員計画策定

12%

報酬制度策定

7%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

51%

面談・面接内容設計

29%

エージェント対応

22%

採用オペレーション設計

20%

ペルソナ設計

18%

採用ホームページの作成

18%

採用広報の実施

16%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

16%

面談・面接官への研修

14%

採用広報設計

12%

イベント出展(新卒)

7%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

7%

イベント出展(中途)

5%

経験のある採用対象者

中途社員

37%

アルバイト・パート

29%

新卒社員

27%

インターン

11%

管理職

5%

グローバル人材

5%

経験のある採用対象の職種

営業

18%

事務・受付

14%

カスタマーサクセス・サポート

12%

コーポレート

11%

ソフトウェアエンジニア

9%

マーケティング

9%

PM・Webディレクション

7%

コンサルタント

5%

デザイン・アート

5%

販売・サービス

5%

ハードウェアエンジニア

3%

編集・ライティング

3%

広報

3%

その他

1%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスコミュニケーション研修

25%

ビジネスマナー研修

22%

ロジカルシンキング研修

22%

マネジメント研修

22%

キャリア研修

22%

チームビルディング研修

22%

リーダーシップ研修

18%

セルフマネジメント研修

18%

営業研修

11%

コンプライアンス研修

9%

経験のある労務関連業務

勤怠管理

27%

入社手続

27%

退職手続

27%

メンタルヘルス管理

24%

福利厚生管理

11%

社内規定策定

11%

給与計算

9%

安全衛生委員会の実施

9%

健康診断対応

9%

社会保険手続き

7%

労使協定策定

7%

出向・転籍手続

7%

現在の役職

一般社員

18%

主任・リーダー

18%

係長

3%

SV

5%

課長・マネージャー

7%

部長

1%

最大のマネジメント人数

1~4人

14%

5~9人

12%

10~29人

7%

30~99人

5%

100〜499人

3%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

7%

1~3年

14%

3~5年

11%

5~10年

5%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

38%

メンバーとの1on1

37%

メンバーの目標設定・管理

31%

トラブル対応

29%

メンバーの目標達成支援

27%

メンバーの評価

27%

メンバーの評価面談

25%

経営層への報告

24%

課題の見極め

22%

施策の策定

20%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

18%

メンバーの評価制度の企画・作成

11%

主導したプロジェクトの規模

3〜5人

11%

6〜9人

5%

10〜20人

9%

21〜50人

7%

51〜100人

1%

101〜300人

1%

501〜1000人

1%

1001人以上

1%