森崇容

主に日系の上場企業を中心に、戦略の実現に向けた人・組織領域の課題と難所の特定、解決策の企画と実施を行う。具体的には、階層別人材要件定義・人材育成体系構築～組織開発・リーダー育成プログラム等の設計を行い、その設計が奏功するようプログラムを運営し、効果検証を実施する。

経営にまつわる一連の基礎知識、戦略実現のためのヒト・モノ・カネのリソースを踏まえ、企業経営を成功に導くための応用知識の習得のために経営学修士を取得予定（2024年3月卒業予定：現2年次）

同社のCSとして入社。 現在、主にクライアントに対してのシステム導入〜運用定着を中心に支援。 また、同事業部内のメディア運営（Webライティングを含む）に上記業務と並行して従事。

渋谷区を専任で担当し、 エリア内の企業を対象とした営業・採用コンサルティングに従事しております。