彩乃 片桐

2021年度新卒採用では、提案営業職の新卒採用リーダーを担当。従来の企業説明会とは異なる座談会形式のオンラインイベントの開催、リクルーターへの教育など、様々な施策を通じて母集団形成、志望度の醸成、内定後のリテンション保持に努めた。結果、採用目標の達成と前年度比較で採用活動期間を3カ月間短縮し、5か月間の活動期間で9名の採用に成功した。うち5名はDRツールを活用し採用することができた。