Ayaka Tsuchida
リモートワークを前提とした組織の最適な働き方とは?人事・労務・コミュニケーション担当が1年を振り返る|READYFOR note
フルリモート、スーパーフレックスなど、働き方の理想から考え制度設計、導入
You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.
子どもの未来をよりよくする仕事、具体的には教育や食、社会課題に関する分野で働きたい
フルリモート、スーパーフレックスなど、働き方の理想から考え制度設計、導入