瀧川 文

・採用責任者として採用戦略の立案、採用広報、オペレーションの構築、データを用いた分析までを一貫して担当。半年で社員数を25名増加し、事業拡大に伴う組織拡大に貢献 ・人事企画として、人事制度の0→1の設計を担当。企業カルチャーや事業スピードを重視し、型通りの制度ではなくこのフェーズの企業にフィットするオーダーメイドの人事制度を立案。