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中畑 綾 (bravesoft)

bravesoft株式会社 / 人事部

イキイキワクワク働く世界の実現

これまでの経験の中で【もったいない退職(ご自身の体調、ご家庭の事情、環境との相性などなど)】活躍していた、活躍する素養があるのに会社を去る姿をみてきた中で「組織・会社としてもっとできることはなかったのか?」を痛感しておりました。 綺麗事に聞こえるかもしれませんが、組織として皆が気持ちよく最大限パフォーマンスを出せる環境を作っていきたい思いは新卒の時から変わらず持ち続けておりそれを全力で叶えていきたいと思います!

Ambition

In the future

短期:採用を軸に組織・会社・働く人を理解する 中期:社内仕組み、土台作り側へシフトしていき、研修設計や現在いる方のスキル・モチベーショングロ-スに関わる施策を行う、オンボーディング施策など 長期:組織全体を見ていく動きに携われるようなポジション(事業部門の責任者なのか、HRBPなど)

About bravesoft株式会社

bravesoft株式会社6 months

人事部Present

- Present

・採用広報:社員インタビュー、SNS投稿 ・採用:中途、新卒、業務委託、アルバイト採用 ・組織開発:オンボーディング企画、組織サーベイの運営 ・・・やりたいことを一気にやっているのでとにかく毎日爆走中です。笑

About 株式会社ゼネラルリンクキャリア

株式会社ゼネラルリンクキャリア1 year

人材紹介事業部

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・IT業界向け転職エージェント(両面型) ・M &A先の上司に恵まれ今更ながらエージェントのコツを掴む。笑 ・グループ全体の月間MVPを頂くことができた。 ・仕事は楽しい反面、今後のキャリアに悩み上司と壁打ちしやりたいことが明確に、、!

About 株式会社オトラビスタ

株式会社オトラビスタ6 years

人材紹介事業部

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・IT業界特化の人材紹介(両面型)営業 ・とにかく結論ファースト、Q &Aの重要性を叩き込まれる。厳しかった、、、涙 ・ベンチャーなので色々とやりたいこともやらせてくれたので研修・オンボーディング・面接官なども行う

株式会社マイナビパートナーズ1 year

人事部

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・入社前準備から入社後のフォローアップ、研修企画、定期面談を担当 ・人の心、組織の編成に応じた最適な配置など ・お昼ご飯はメンバーの皆さんのお弁当タイムによく混ぜてもらいました 【採用活動から組織開発まで一貫してみる重要性を教えてくれた会社】

About 株式会社宿泊予約経営研究所

株式会社宿泊予約経営研究所3 years

事業創造戦略室

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・COO直下部門で新規事業を立ち上げる部門へ配属 ・新規事業を立ち上げた先に広報なくないか・・?からの広報兼務 ・新卒採用したいという意向により新卒採用担当を兼務 ・業務過多のため中途採用も。広報・中途・新卒を兼務。 と気づいたら【人のキャリア選択に携わることを仕事とする人生に。重要なキャリア分岐点を与えてくれた会社】

About 株式会社マイナビ

株式会社マイナビ7 years

ティーンズ事業推進部

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・10代女子中高生向けのメディアプロモーション営業 ・新規部門がゆえ毎年販売する商材が変わるというカオス環境(最終的にはフランスのジャパンエキスポでカラオケ大会を開催するという変化に富んだ営業職)


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