Kunisawa Ayumi

HRとしてビジネス職やコーポレート職などのキャリア採用に従事。 ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのを用いた戦略設計や運用、エージェントコミュニケーション、媒体戦略などを一貫して担う。

2022年6月〜 株式会社デジタルブラストにて人事・採用担当としてキャリア採用、新卒採用、入社後フォローなどを担当。 キャリア採用では主にコンサルタント職の採用に従事し、採用ペルソナの設計、エージェントコミュニケーションの戦略立案、KPIの設計などから携わる。