小関 麗永

学部会代表としてイベントへの参加率と満足度を向上させました。当初はイベントによって参加率が予想の１割を切ることもあり、この原因を宣伝期間と方法と推測しました。この低参加率が当時メンバーのモチベーション低下に繋がっていました。また満足度の低迷は参加率の大幅な変動による運営人数の不足でした。チームワークの活性化、特に役職間での隔たりをなくすため次の２点に注力しました。１つ目は積極的に各メンバーと積極的にコミュニケーションを取ること、２つ目にチームで定期的に仕事以外のことで集まる機会を作ることです。その結果、多角的な意見がより良いイベントに繋がり、参加率は毎回予想の８割以上と安定しました。また協力意識が高まり、運営人数が増え満足度９０％を達成しました！