新卒採用するタイミングでいろんな事をやってきたな。

http://zensin.jp/recruit/setsumei/

誰をバスに乗せるか？
ビジョナリーカンパニーを目指したときに強く想ったこと。

価値観共有型の採用について、形になってきたと感じる今日この頃



http://zensin.jp/recruit/setsumei/



—今日のひとこと—

あるとき子どもが、

ごみ拾いをしているアルバイト（従業員）さんに「何してるの？」と声をかけた。

　そして「夢のカケラを集めてるんだよ」と答えた。

これはディズニーランドでの有名な話です。

　「感動してはじめて人は、その感動を人に伝える」

　ディズニーランドはその言葉どおり、

　人々に感動を与え、驚異的な口コミを生み

　圧倒的なリピーターとファンに支えられている。

ディズニーのキャストと呼ばれる人には裏表がないと言われます。

自発的に考え、行動し、感動的なアウトプットをしていく人ばかりにするための方法。

ディズニーの行動基準である「ＳＣＳＥ」や組織が力を発揮する「３Ｃ」「夢を実現するための４Ｃ」というものがありますが、それらは圧倒的な理念、コアバリュー、ビジョンがあるからこそ成り立っている。

- -抜粋- -

夢を実現するための4C

　　1.Curiosity 「好奇心」

　　2.Confidence 「自信」

　　3.Courage 「勇気」

　　4.Constancy 「継続」

株式会社ゼンシン 前田雄一

http://zensin.jp/recruit/