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社員インタビュー:施工管理でも家族や自分の時間を大切にしながら働ける。働き方改善を目指した中途社員に聞いてみました!

こんにちは!ザイマックスグループ採用担当の川西です。

今回は、2021年に設立以来急成長を続けているザイマックス東海のなかで、主に東海地方の管理物件における工事事業に携わっている、中部工務グループの社員にインタビューしてみました!

松原 辰典(まつばら たつのり)さん
2023年6月入社。前職は医療機器メーカーで病院の専門エリアの施工管理に従事。
岩本 祐弥(いわもと ゆうや)さん
2023年8月入社。前職は地場のゼネコンで新築マンションの施工管理に従事。

Q.転職しようと思ったきっかけは?

松原さん・岩本さん「「労働環境ですね・・・」」


松原さん:前職は病院のオペ室などをつくる少しニッチな施工管理をしていました。拠点は愛知にあったのですが、愛知の病院だけでは仕事は成り立ちませんから、東海以外にも色々な場所で案件がありましたね。遠方への出張も大変でしたが、日々の残業時間は数えていられないくらいで、家族との時間はほとんどありませんでした。子供はまだ小さく、自分が仕事ばかりしているうちに、子供はどんどん大きくなっていく、その状況が家族に対して申し訳なくて、このままではいけないと思って転職を決めました。


岩本さん:働き方は僕も松原さんと同じようなものです。僕は地場ゼネコンで新築のマンションを建てていて、施工管理の仕事は嫌いではなかったのですが、長くは続けられないと思いました。前の会社では、先輩といったら50代後半以上の、大ベテランの方ばかりで、僕の3学年上や下がいなくて、世代交代が進まないことの不安もありました。

Q.転職するときは、前職と同じ施工管理で探していたんですか?

松原さん:施工管理にこだわっていたわけではないです。ただ前職でそれなりに技術を積み上げてきたと思っていたので、経験が活かせる仕事が良いと思っていました。

岩本さん:僕は正直、施工管理は離れようかなとも思っていました。施工管理はどこの会社もハードワークだと思っていたので…ただ全くの未経験からスタートして給料を下げるのは嫌だったので、ゼネコンの施工管理で身に着けた技術や経験を活かせるような、技術系の職種で探していました。

Q.お二人がザイマックスに入社を決めた理由は?

松原さん:まずは転職理由でもあった働き方が大きく改善されることですね。月の平均残業時間が25時間程と聞いていて、前職ではそもそも45時間しか残業はつかなくて、それ以上は数えることもしていなかった程なので、家族との時間は確実に増やすことができるだろうなと。求人を勧めてくれた転職エージェントも働き方については太鼓判を押していたし、会社のホームページやメディアの記事を読んで、ここまで働き方に自信を持っているなら安心だろうと。笑


岩本さん:僕は実は当時ザイマックスの志望度はそこまで高くなかったんです。設備管理への職種変更も考えているなかで、ザイマックス以外の会社でも働き方の改善はできるなと。ただ、やはり施工管理としての経験を活かせるということと、ザイマックスでは建築・電気・空調衛生と、多種多様な工事を経験できるので、これまで培ってきた新築での経験からさらに幅を広げることが出来るのが魅力的でした。それと、ザイマックス東海は出来たばかりの会社で、ザイマックスグループ自体も若い人が多くてデジタル化も進んでいると聞いて、時代の変化についていけている会社に勤めることは、自分の今後の社会人人生にとって大きなメリットになると感じたのもポイントでした。

Q.入社してからのギャップはありましたか?

松原さん:岩本さんも言っていたとおり、ザイマックスは若い社員が多くて入社してからエネルギッシュな雰囲気に驚きました。前職は同僚といったら40代後半~50代でしたが、今はほとんどが20代から30代。若くして色々なことを責任もってやっている姿を見ると、年下でも素直にすごいなと尊敬します。

Q.最後に、転職を考えている人にザイマックスのおすすめメッセージをお願いします!

岩本さん:働き方に悩んでいる人には特におすすめです!残業時間もそうですが、フレックスタイム制が本当に浸透していて、自分は昨日なんて11時に出社したんですが、咎める人は誰もいません、仕事が立て込んでくると、上司に『遅く来るとか、早めに帰るとか積極的にするように』とフレックスを特に勧められるくらいです。笑

松原さん:転職して趣味に時間が割けるようになって、バンド活動を再開した人もいますよ。スキル的なことをお話すると、必ずしも改修工事や設備に最初から詳しくないといけないわけではないので安心してほしいです。新築しかやってこなかった人もいますし、社内にはそれぞれの領域に詳しい人がいて、チームをまたいでコミュニケーションをとることも日常的に行っているので、入社してから色々な先輩に教わることができます。幅広くオールマイティな技術力を身に着けたい人にとっては、飽きない環境だと思いますね。





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