All Adsの目指すもの

● TOP MESSAGE

当社は創業から約20年間、Web広告のコンサルティングをメイン事業として、広告主様のサポートに努めてまいりました。

現在では時代の変化に合わせ、デジタルマーケティング全般の領域において、「データ」×「テクノロジー」×「コンサルティング」を駆使したLTVマーケティングを提唱し、広告主様のビジネスの成長に貢献すべく、LTVマーケティングのリーディングカンパニーとして日々、邁進しております。

「革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。」というビジョンの実現に向け、より良い費用対効果を広告主様へ、ポジティブな顧客体験を広告の視聴者様へお届けできるよう、インターネットマーケティングの次世代化に取り組んでいく所存です。

また、次世代マーケティングを担う優秀な人材を輩出すべく、従業員の教育・育成にも力を入れております。新社名「株式会社All Ads」の名のもとに、全ての広告に対して最適解を導ける専門集団として、業界を牽引してまいります。

ー 代表取締役 靭江 佑介 ー

事業内容

私たちは、デジタルマーケティング領域におけるLTVマーケティング事業を展開しています。

一般的な広告運用の代理店とは異なり、「データ」×「テクノロジー」×「コンサルティング」によって構成されるソリューションを提供する『データソリューションカンパニー』としての位置付けを取っており、単純に広告運用を担うだけでなく、本質的な課題解決を提案するコンサルティングを主な軸としています。

プロモーション活動の上流工程から関わることで、クライアントのニーズを背景から的確に理解。戦略立案から実施・効果測定・データ分析などをワンストップで行い、あらゆるデジタル技術を活かした費用対効果の高いプロモーションを可能にします。

【Our Technology】
・smart CDP：Data解析プラットフォーム
・DATAHIVE：各種ツールの自動連携
・Alladin：トラッキングツール
・Regel：検索結果クローリングシステム
・ID Resolution：クロスブラウザトラッキング
・Robee：自社開発マーケティングツール
・Smash：特許取得済みAI chat bot
・tableau：B／Iツール

● パフォーマンスマーケティング事業

コンサルティングを通じて、費用対効果の高いアフィリエイト広告運用を実現します。

自社開発の分析ツール「Regel」を駆使し、徹底した市場分析・課題抽出を実施。クライアントおよびメディアへのヒアリングを重ね、KPI／ロードマップを策定した上で段階的に施策を実行していきます。

商材ごとに獲得すべきユーザー属性は大きく異なり、アプローチ方法もまた異なります。私たちは、長年のデータ収集によって培われたナレッジを基に、適切な広告媒体／手法の選択、クリエイティブ制作を可能にしています。

● マーケティングストラテジー事業

Google・Yahoo!・各SNS広告など、運用型広告全般の広告効果を最大化します。

Google Analyticsから得られる各種データを弊社独自ツールによって分析・加工、さらにその他ツールと連携させることで、WEB上ではできない微細なデータの利活用を実現しています。

またクリエイティブ制作においても分析ツールを用いて、各クリエイティブの広告効果を可視化。さらに累計30万本以上のクリエイティブ制作実績をデータベース化しており、計算された「売れるクリエイティブ」を創出することができます。

キャリアパス

All Adsでは「ストラテジスト＝戦略家」と定義。以下の戦略を立案できるような『スペシャルスキルポジション』人材の育成・創出に注力しています。

01 - マーケティング戦略
広告主に代わり、マーケティング戦略を1から設計ができる人材。

02 - 事業戦略
新規事業の創出、既存事業の拡大戦略における設計ができる人材。

03 - 営業戦略
拡販していくための戦略や仕組みの設計ができる人材。

評価基準

査定は半期に1度、評価は「役職」とそれに見合う「スキル等級」によって判断されます。

スキル等級はキャリアに合わせ「Business」と「Creative」に分かれており、それぞれ全80項目のスキル等級表を用いて個人のスキルレベルを評価します。項目内容はホウレンソウの習得から始まり、事業創出に至るまで、昇給・昇格に必要な要素が明確に示されています。

＜評価される人の特徴＞
・個人のみならず、組織として成長させられる人
・ポジションに求められる能力を理解し、成長できる人
・チャンスに果敢に挑戦し、能動的に行動を起こせる人
・物事を客観的に捉えて素直に吸収できる人

教育制度

各メンバーが上位職である「ストラテジスト」を5年で目指せる環境を整備しています。

入社1ヶ月間でビジネスの基本から社内事業について徹底的に学び、5月には配属部署と担当案件が決定。その後は実務とOJTを通して、先輩から専門知識・スキルを学んでいきます。

1年目から大きな案件に関わることで圧倒的なスピード成長が可能であり、一緒に働く先輩も役職者であったりと成長を促すような環境が整っています。また社外コンサルタント協力のもと、ハイレベルなビジネススキルを習得するためのカリキュラムも構築しています。

その他、eラーニング教材の提供、ナレッジ共有の場「社内勉強会」の定期開催など、知識の底上げに繋がるような様々な研修プログラムをご用意しています。

職場環境

All Adsでは、20〜40代の社員が活躍中。年功序列ではなく、実力主義の評価制度によって20代の管理職も多数在籍し、裁量権と責任感のある仕事を若いうちから経験することができます。

また私たちは働く社員が常にベストな状態で仕事ができるよう、安心して仕事ができる福利厚生や快適なオフィス環境を用意しています。

● 福利厚生

01 - 住宅手当
オフィス近隣に住んでいる場合、2.5〜3.5万円を支給。

02 - 子供手当
18歳未満のお子様が居る場合、毎月一定額の手当を支給。

03 - 入社支度金
新卒で、オフィスから半径40km圏外に居住地がある場合、引越手当として最大30万円を支給。

04 - リレーション会食
チームビルディングを目的とし、食事会の費用を毎月補助。（上限5,000円／人）

05 - 帰省手当
新卒入社かつ入社3年以内の場合、帰省時に最大5万円の手当を支給。

06 - ユニークな休暇制度
誕生日休暇、結婚記念日休暇、恋活休暇（それぞれ年1日）といった当社ならではの休暇制度あり。

● オフィス環境

当社オフィスは東京・南青山。複数路線が接続する「青山一丁目駅」から徒歩1分、全面ガラス張りの開放的なオフィスです。

＜青山一丁目ってどんな街？＞
交通面では、東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線の3路線が使え、渋谷駅まで約4分、新宿駅まで約7分。さらに東京駅まで約13分で行けます。また乃木坂駅が徒歩圏内にあるので、東京メトロ千代田線も利用可能です！電車の他に品川駅、六本木駅方面などへ向かうバスが出ていて、交通の便が非常に良い立地です。

他にも、青山通り沿いには、最新のファッションブランドのショップや、ユニークなカフェ、レストランが並んでいます。また、近くには青山公園や外苑前の緑豊かなエリアがあり、昼休みや仕事終わりに散歩を楽しんだり、リフレッシュするのに最適です。

＜エントランス＞
ガラス張りで開放感を与え、より広く感じられる空間です。オフィスビル自体も最新の設備を備えており、自然光がたっぷりと入る明るいワークスペースで、社員の創造性と生産性を高めています。

＜ワークスペース＞
社員間の自然なコミュニケーションを促進するために、緻密に考えられた導線設計を採用しています。アイデアをすぐに形にするため、手軽に利用できるボックス席やソファ席を配備。

＜ミーティングルーム＞
ほぼすべての会議室がすりガラスで、セキュリティを守りながらもスケルトンで開放的な雰囲気です。

セキュリティ面でも安心の設計で、24時間体制のセキュリティシステムや入館管理システムを完備。

＜カフェスペース＞
リラックスと交流のためのカフェスペース。コーヒーサーバーを完備し、快適な座席で心地よい休憩が取れます。仕事の合間にゆっくりとした時間を過ごし、同僚とのコミュニケーションを深めることができる憩いの場所であり、表彰などのイベントにも使われています。

＜トレーニングジム＞
健康とウェルビーイングを重視する社内フィットネス施設。最新機器を備えたトレーニングジムが無料で利用可能。運動によるストレス解消や、日常の活力を支える重要な役割を果たしています。体を動かしてリフレッシュすることで、仕事の効率も大きく向上します。

＜リラクゼーションサロン＞
心身の疲れを癒すリラクゼーションサロン。国家資格を持つ専門家によるマッサージが無料で受けられ、日々のストレスから解放されます。社内でも利用者が非常に多く、仕事のパフォーマンスを高め、健康維持にも寄与しています。

All Adsの求める人物像

私たちが大切にしている価値観は以下の3つです。

① 成長意欲
現在、体制が大きく変わり高度成長タイミングを迎えています。目まぐるしい変化の中、ハードな環境を楽しみながらも、どうすれば前進・成長できるか。そこに真剣に向き合う社員が多数在籍しています。

② 主体性／オーナーシップ
年次・役職に関わらず、仕事を自分事に捉え、能動的に行動を起こせる方が活躍できる環境です。自分の能力より少し高いハードルに挑戦し、それを繰り返すことで成長を加速させます。

③ 素直さ
プライドは成長の邪魔をします。自分の考えや経験に固執することなく、素直に助言やアドバイスを受け入れ、常に自分をアップデートし続けることが重要です。

入社後のギャップを無くすため、選考時から双方が本音で向き合える選考フローを確立しています。これまで自分が何をしてきたか、これからどうなりたいか。面接では素直な気持ちをぶつけてください！

ー 人材戦略室 室長 西山美紗生 ー

All Adsでは一緒に会社を作り上げる仲間を募集中です！ご応募を心よりお待ちしております！

【新卒採用】

【中途採用】