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【内定式】2025年卒内定式を開催しました!新卒入社メンバー全員で内定をお祝いする大懇親会も実施!

こんにちは!
採用担当のまいまいです🌷

9月27日(金)にbravesoftの25年卒の内定式が開催されました🥳

今年の内定式も例年通り、オフィスで行われ、内定者7名をはじめ役員や社員が一堂に会し、盛り上がりを見せました。
今回は内定式当時の様子を少しだけご紹介します🎉

内定者ポジションは以下の通り!さまざまな職種の学生たちがすでに入社前からインターン生として活躍してくれています💪
エンジニア:2名(サーバー/アプリ)
セールス:3名
ディレクター:1名
UIUXデザイナー:1名


目次

  • 🗣開会の挨拶

  • 🌸内定証書授与

  • 🤝内定者フォロー施策

  • 💙こだわったポイント

  • 👨‍👩‍👧‍👦懇親会

  • 🏃‍♀️最後に


🗣開会の挨拶

22卒事業部長である中井​くんが、内定者に向けたスピーチを行いました!

【22卒インタビュー】新卒エンジニアから2年で営業部長!?挫折を繰り返しながらも半年で売上1億円以上を創出した彼の仕事観とは | bravesoft株式会社
こんにちは!🌸採用担当のまいまいです🐰💗今回は2022年卒の新卒として入社をした中井くんをご紹介します✏️​エンジニア→ディレクター→営業という異色のキャリアを歩みながらも、しっかりと成果を残し...
https://www.wantedly.com/companies/www-bravesoft-co-jp/post_articles/903021


中井くんは、自身の経験やチャレンジの大切さを共有し、内定者たちに対する激励の言葉を贈ってくれました!
魂のこもった全文をご紹介します✏️


今日は、皆さんに少し耳の痛いリアルな話をしたいと思います。
皆さんがベンチャー企業で働くと決めた以上、「まだ学生だから」「インターンだから」といった甘えは捨ててください。
学生時代は少し頑張れば褒められたかもしれませんが、プロの現場は違います。
大きなお金が動き、その対価に見合う価値を提供できなければ即解約やクレームが出るのが現実です。
「まぁ学生だから」と済ませるか、「今の努力では足りない」と気づけるかが重要です。

また、27歳を過ぎて「何者でもない」状態だと、採用の機会も減ります。
これからの5年で「これをやった」と胸を張れるものを見つける必要があります。
時間は有限です。
周りのペースに合わせていると、あっという間に1、2年が過ぎてしまいます。
量と質は掛け算であり、まずは「量」をこなすことが大切です。
努力は自分の覚悟次第です。
20代には自由な時間があり、それは大きなチャンスです。結果を出したい、成長したいという思いを持つ皆さんを、僕たち先輩は応援し、必ず助けます。
僕ら先輩が必ず引き上げていくので、任せてください。
これから、さらに一緒に熱狂できる日々を過ごしていきましょう!」

中井くんもまだ25歳にも関わずこんな素敵なメッセージを伝えることができることに感銘を受けますね。

🌸内定証書授与

内定者1人ずつから自己紹介をしてもらい、入社理由や意気込みを熱く語ってもらいました!

それぞれが期待と責任を胸に刻み、bravesoftでの未来を描き始めていました。

その後、代表から直接内定証書授与が行われ、内定者たちは誇らしげに証書を受け取ってくれていました。(毎年胸が熱くなる瞬間ですね、、、🥲)

🤝内定者フォロー施策

bravesoftでは、内定者が安心して社会人生活を迎えられるよう、さまざまなフォロー施策を用意しています。

①内定者懇親会と研修
7月には内定者同士の懇親会を実施し、ランチを共にしながらコミュニケーションを図りました🤝
また、内定式当日には、2時間の内定者研修が行われ、コンプライアンスや社会人マナーに関する講義が実施されました。研修後には、内定者同士が親睦を深めるランチ会も開催してもらいました🍴

みんなのかわいすぎる写真を見てほっこり、、、癒し

②MBB制度(メンター・バディ、ブラザーシスター制度)
bravesoftでは、1人の内定者に対して3名の社員がメンターとしてサポートを行います。
定期的な1on1面談を通じて、内定者の成長をサポートするだけでなく、カジュアルな「スタバ1on1」といった形式でもコミュニケーションを図り、内定者の不安を和らげる取り組みを行っています☕️


💙こだわったポイント

bravesoftの内定式では、以下の点にこだわりました🌼

  1. 個別の自己紹介時間各内定者に自己紹介スライドを作成してもらい、1人ずつ自身の背景や意気込みを発表する時間を設けました。
  2. MBBメンバーからの応援メッセージメンターやバディといったMBBメンバー全員から、内定者一人ひとりに応援メッセージを贈りました。
  3. 年齢の近い先輩からのメッセージ機会社会人生活に近い目線からアドバイスがもらえるよう、年齢の近い先輩から内定者へのメッセージを設けました。
  4. 新卒同士の大交流会イベント懇親会では新卒メンバーの絆をさらに深めるため、特別に「新卒大交流会」イベントを企画しました。

bravesoftは、内定者一人ひとりが安心して新たな一歩を踏み出せるよう、心を込めた内定式を通して「人と人とのつながり」を大切にする文化を育んでいます🌏

👨‍👩‍👧‍👦懇親会

内定式終了後には、レンタルスペースを貸し切って内定者と新卒メンバーが参加する懇親会を行いました🙌

社員合わせて約25名が参加し、アットホームな雰囲気の中で交流が深まり、内定者の皆さんはリラックスした表情で、同期や先輩社員との絆を強めていました😊

🏃‍♀️最後に

bravesoftでは引き続き新卒採用に注力しており、現在は2026年新卒採用を行っています!

2025年卒の応募も絶賛受付中です!

挑戦に満ちた環境で一緒に成長していくメンバーを募集していますので、2026年新卒向け本選考の情報についても是非是非チェックしてみてください!

皆さんの勇気ある挑戦をお待ちしております❤️‍🔥


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