健全なデジタルマーケティングを通じて情報の非対称性を再定義へ
本当に価値あるものが届きにくくなる時代になりました。 どれだけ優れたサービスや商品も、正しく伝わらなければ意味をなさない。 私たちWEB GRAMは、そのギャップを埋めることを使命に、クライアント様の成果に誠実に向き合い、常識にとらわれない発想でクライアント様に驚きを届けることにこだわり続けます。 「異常な結果は、異常な過程から生まれる」を信念に、最高レベルの仕事への飽くなきこだわりとチャレンジを重ねながら、クライアント様・チーム・社会とともに成長し、健全なデジタルマーケティングで貢献し続けます。
Values
Exceptional team members
肩書きや年次に関係なく手を挙げられる人が活躍できる場所であり、その場所で働くチームに共通しているのは、課題を自分ごととして考え、夢中になって試行錯誤を繰り返せる姿勢です。
20代の今だからこそ可能性を広げられると信じ、あえて負荷のある環境に身を投じているメンバーが自然と集まっています。
私たちが一緒に働きたいと思うのも、そういった人です。
高い専門性はもちろん歓迎しますが、それ以上に「わからないこと」に正直に向き合い、周囲と対話しながら前進できる人と、仕事をしたいと考えています。
Open communication
空気を読みすぎた発言や、遠回りな報告が積み重なると、チームの判断は少しずつ鈍くなる。そういった経験から、「言いやすい環境」ではなく、「言いたくなる環境」 であり続けることをチーム全体で意識してきました。
自分の意見を率直に伝えることが歓迎される文化があり、それは立場や経験年数に関係ありません。異なる意見が出てくることを、組織の弱さではなく強さと捉えています。
対話を重ねながら考えを深め、お互いの視点を尊重しあえる関係性を大切にしています。
No fear of failure
うまくいかなかったことを隠したり、なかったことにしようとすると、同じ失敗が繰り返される。それよりも、何が起きたかをチームで率直に話し合い、次にどう活かすかを考える方がずっと建設的だと考えています。
挑戦したことへの評価は、結果だけで決まるものではありません。やってみなければわからないことに、向き合った姿勢そのものをチームとして大切にしています。
「まずやってみる」という一歩をお互いに後押しし合える、そんな関係を築いています。
Customer first
私たちのビジネスは「クライアント様の利益」と「自社の利益」が密接に結びつく事が大きな特徴です。
クライアント様が伸びれば自分たちも伸びる。その構造があるからこそ、目先の提案ではなく、事業が本当に前進することだけを考え続けられます。
クライアント様の視点で物事を捉え、成果と満足度の向上に向けて継続的に改善を重ねる。
どんな関わり方であっても、耳障りの良い言葉より、必要なことを正直に伝える関係性をすべてのビジネスで大切にしています。
Team diversity
異なる業界から転身してきたメンバー、子育てをしながら働くメンバー、これから新しい家族を迎えるメンバー。それぞれが異なるライフスタイルや視点を持って集まっているからこそ、一人では辿り着けない発想や判断、「創発」が自然と生まれる環境になっています。
画一的な働き方やキャリアを求めるのではなく、違いを強みとして活かすことを大切にしています。
自分の経験や意欲を持ち寄り、チームとして創発を起こしていきたい人には存分に力を発揮できる場所です。
Work-life integration
仕事に熱中できる瞬間や大切な人と過ごす時間も、どちらも自分の人生の一部です。
「ワークアズライフ」という言葉を体現するように、仕事を義務としてこなすのではなく、自分の興味や強みが自然と仕事に結びついている状態を理想としています。
今の自分に何が大切かは、人によって、また時期によっても違う。
だからこそ、今この瞬間に注力すべきことに全力を注げる環境であることをチームとして大切にしています。そういった姿勢が、仕事や人生においても、自分らしい充実につながると信じています。
Members
Yuto Nagura
Marketer
株式会社WEB GRAMの名倉です。
マーケティングの仕事が長いです。
代表ですが自分手を動かして、アレコレやってみるのが好きです。
ウェブマーケティングの会社...Show more
株式会社WEB GRAM
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