WASSHA Inc.

電力（EaaS）事業においてアフリカのユーザー向けプロダクトの企画、設計、製造をリードしていただくポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。WASSHAのEaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。具体的には、未電化地域のキオスクにソーラーパネル、LEDライト、制御用スマートフォン、制御用デバイスを設置し、LEDライトを1日ベースでレンタルできるサービスを提供しています。ハードウェアチームには社内の事業チームと、社外の製造パートナーと連携し、これら機材の企画、設計、製造を担当していただきます。現在の日本側のハードウェアチームの体制はエンジニア2名、商務担当1名、アフリカ側の体制はエンジニア数名です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業のプロダクト責任者として、以下の業務を担当していただきます。 ・現地ユーザーのニーズ調査 ・次期プロダクト、新製品の企画 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・海外パートナーと連携した設計・製造管理 ・海外製造パートナーの開拓、交渉 ・現地チームのマネジメント 【スキル・ナレッジ】 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 ・英語力　　　　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルのリーディング、ライティングスキル ・開発：ハードウェア製品の開発に関連する筐体設計、電子回路、電池、充放電などの知識 ・製造：ハードウェア製品の製造に関連する知識 ・英語力　：日常のコミュニケーションが可能なスピーキングスキル （経験） ・経験不問 ・ハードウェア製品の企画、設計、調達、製造のいずれかの経験 ・海外メーカー・サプライヤーの開拓、交渉、協業の経験 【勤務地】 東京（日本）（ただし、COVID19収束後は必要に応じて海外出張多数） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・学習意欲：未経験の業務に必要な知識を自ら積極的に学んでキャッチアップできる方。

電力（EaaS）事業においてアフリカのユーザー向けプロダクトの企画、設計、製造をリードしていただくポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。WASSHAのEaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。具体的には、未電化地域のキオスクにソーラーパネル、LEDライト、制御用スマートフォン、制御用デバイスを設置し、LEDライトを1日ベースでレンタルできるサービスを提供しています。ハードウェアチームには社内の事業チームと、社外の製造パートナーと連携し、これら機材の企画、設計、製造を担当していただきます。現在の日本側のハードウェアチームの体制はエンジニア2名、商務担当1名、アフリカ側の体制はエンジニア数名です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業のプロダクト責任者として、以下の業務を担当していただきます。 ・現地ユーザーのニーズ調査 ・次期プロダクト、新製品の企画 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・海外パートナーと連携した設計・製造管理 ・海外製造パートナーの開拓、交渉 ・現地チームのマネジメント 【スキル・ナレッジ】 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 ・英語力　　　　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルのリーディング、ライティングスキル ・開発：ハードウェア製品の開発に関連する筐体設計、電子回路、電池、充放電などの知識 ・製造：ハードウェア製品の製造に関連する知識 ・英語力　：日常のコミュニケーションが可能なスピーキングスキル （経験） ・経験不問 ・ハードウェア製品の企画、設計、調達、製造のいずれかの経験 ・海外メーカー・サプライヤーの開拓、交渉、協業の経験 【勤務地】 東京（日本）（ただし、COVID19収束後は必要に応じて海外出張多数） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・学習意欲：未経験の業務に必要な知識を自ら積極的に学んでキャッチアップできる方。

電力（EaaS）事業においてアフリカのユーザー向けプロダクトの企画、設計、製造をリードしていただくポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。WASSHAのEaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。具体的には、未電化地域のキオスクにソーラーパネル、LEDライト、制御用スマートフォン、制御用デバイスを設置し、LEDライトを1日ベースでレンタルできるサービスを提供しています。ハードウェアチームには社内の事業チームと、社外の製造パートナーと連携し、これら機材の企画、設計、製造を担当していただきます。現在の日本側のハードウェアチームの体制はエンジニア2名、商務担当1名、アフリカ側の体制はエンジニア数名です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業のプロダクト責任者として、以下の業務を担当していただきます。 ・現地ユーザーのニーズ調査 ・次期プロダクト、新製品の企画 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・海外パートナーと連携した設計・製造管理 ・海外製造パートナーの開拓、交渉 ・現地チームのマネジメント 【スキル・ナレッジ】 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 ・英語力　　　　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルのリーディング、ライティングスキル ・開発：ハードウェア製品の開発に関連する筐体設計、電子回路、電池、充放電などの知識 ・製造：ハードウェア製品の製造に関連する知識 ・英語力　：日常のコミュニケーションが可能なスピーキングスキル （経験） ・経験不問 ・ハードウェア製品の企画、設計、調達、製造のいずれかの経験 ・海外メーカー・サプライヤーの開拓、交渉、協業の経験 【勤務地】 東京（日本）（ただし、COVID19収束後は必要に応じて海外出張多数） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・学習意欲：未経験の業務に必要な知識を自ら積極的に学んでキャッチアップできる方。

電力（EaaS）事業においてアフリカのユーザー向けプロダクトの企画、設計、製造をリードしていただくポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。WASSHAのEaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。具体的には、未電化地域のキオスクにソーラーパネル、LEDライト、制御用スマートフォン、制御用デバイスを設置し、LEDライトを1日ベースでレンタルできるサービスを提供しています。ハードウェアチームには社内の事業チームと、社外の製造パートナーと連携し、これら機材の企画、設計、製造を担当していただきます。現在の日本側のハードウェアチームの体制はエンジニア2名、商務担当1名、アフリカ側の体制はエンジニア数名です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業のプロダクト責任者として、以下の業務を担当していただきます。 ・現地ユーザーのニーズ調査 ・次期プロダクト、新製品の企画 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント ・海外パートナーと連携した設計・製造管理 ・海外製造パートナーの開拓、交渉 ・現地チームのマネジメント 【スキル・ナレッジ】 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 ・英語力　　　　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルのリーディング、ライティングスキル ・開発：ハードウェア製品の開発に関連する筐体設計、電子回路、電池、充放電などの知識 ・製造：ハードウェア製品の製造に関連する知識 ・英語力　：日常のコミュニケーションが可能なスピーキングスキル （経験） ・経験不問 ・ハードウェア製品の企画、設計、調達、製造のいずれかの経験 ・海外メーカー・サプライヤーの開拓、交渉、協業の経験 【勤務地】 東京（日本）（ただし、COVID19収束後は必要に応じて海外出張多数） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・学習意欲：未経験の業務に必要な知識を自ら積極的に学んでキャッチアップできる方。

アフリカで電力（EaaS）事業の成長をつくるポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。WASSHAのEaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在EaaS事業ではタンザニアでの事業拡大に加えて、他のアフリカ諸国への事業展開を進めています。現在、ウガンダとモザンビークに現地法人を設立し事業の立ち上げを行うと同時に、その他のアフリカ諸国についても進出に向けて調査を進めています。 本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の新規展開国のPL責任者として、同国での事業の立ち上げからPMF成立、Growthフェーズまでを所管していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各国におけるProduct / Market Fit成立に向けたアクションの検討・効果検証 ・PMF成立後、現地法人の社長代行として業務拡大の推進及び管理体制の構築 ・国別オペレーショナル・エクセレンスの追求 ・現地法人の人材の採用、育成 (営業、調達、技術、経理、人事労務、法務と全般を管轄) 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 ・マーケティング学位 ・財務会計：財務三表を作成することができる。 （経験） ・海外事業の業務経験 ・人事マネジメント業務経験 ・FMCGのマーケティング経験 【勤務地】 タンザニア、ウガンダ、モザンビークのいずれか、またはその他新規展開国 （本ポジションはWASSHA Inc.の雇用です。ウガンダ、モザンビークへの駐在の場合、ウガンダ、モザンビーク現地法人への出向になります。） 【レポートライン】 Head of Global Expansion 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・学習意欲：営業やマーケティングのみならず、財務会計、人事、SCM、カスタマーサポートなど幅広い業務に積極的にキャッチアップできる方。

アフリカで電力サービス（EaaS）事業の成長に貢献頂くポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。EaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在タンザニア全国で2,000店舗のキオスクを通じてサービスを提供していますが、既存サービスの拡大に加え、新サービスの開発による更なる成長を目指しています。 日本本社所属のCOOおよび事業推進リーダー2名の計3名が現地駐在し、タンザニアオフィスの現地営業リーダー（約10名）と連携しながら推進しております。本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の売上最大化、コストの効率化、競合対策といった各Issueに対しての仮説構築から検証業務の推進、展開中の施策の実行管理、200名超規模のオペレーションマネジメントを担当頂き、将来的には事業責任者になっていただく事を期待しています。 また、現状は日本メンバーが戦略立案、現地メンバーが実行推進を主として担っていますが、将来的には現地メンバーのみで事業が運営されるように、仕組み化や現地リーダーの採用・育成もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略の立案（事業上のIssueに対する仮説立案、検証計画の策定） ・施策の実行管理 ・オペレーションのマネジメント ・KPIの管理 ・人材の採用・評価・育成 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・経営視点：経営マインドを持ち、経営陣と対等にディスカッションを行うことができる。 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 （経験） ・海外での業務経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 ダルエスサラーム（タンザニア） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・突破力：不測の事態においても機転と行動力で当初の目的を達成できる方。

アフリカで電力サービス（EaaS）事業の成長に貢献頂くポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。EaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在タンザニア全国で2,000店舗のキオスクを通じてサービスを提供していますが、既存サービスの拡大に加え、新サービスの開発による更なる成長を目指しています。 日本本社所属のCOOおよび事業推進リーダー2名の計3名が現地駐在し、タンザニアオフィスの現地営業リーダー（約10名）と連携しながら推進しております。本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の売上最大化、コストの効率化、競合対策といった各Issueに対しての仮説構築から検証業務の推進、展開中の施策の実行管理、200名超規模のオペレーションマネジメントを担当頂き、将来的には事業責任者になっていただく事を期待しています。 また、現状は日本メンバーが戦略立案、現地メンバーが実行推進を主として担っていますが、将来的には現地メンバーのみで事業が運営されるように、仕組み化や現地リーダーの採用・育成もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略の立案（事業上のIssueに対する仮説立案、検証計画の策定） ・施策の実行管理 ・オペレーションのマネジメント ・KPIの管理 ・人材の採用・評価・育成 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・経営視点：経営マインドを持ち、経営陣と対等にディスカッションを行うことができる。 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 （経験） ・海外での業務経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 ダルエスサラーム（タンザニア） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・突破力：不測の事態においても機転と行動力で当初の目的を達成できる方。

アフリカで電力（EaaS）事業の成長をつくるポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。WASSHAのEaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在EaaS事業ではタンザニアでの事業拡大に加えて、他のアフリカ諸国への事業展開を進めています。現在、ウガンダとモザンビークに現地法人を設立し事業の立ち上げを行うと同時に、その他のアフリカ諸国についても進出に向けて調査を進めています。 本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の新規展開国のPL責任者として、同国での事業の立ち上げからPMF成立、Growthフェーズまでを所管していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各国におけるProduct / Market Fit成立に向けたアクションの検討・効果検証 ・PMF成立後、現地法人の社長代行として業務拡大の推進及び管理体制の構築 ・国別オペレーショナル・エクセレンスの追求 ・現地法人の人材の採用、育成 (営業、調達、技術、経理、人事労務、法務と全般を管轄) 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 ・マーケティング学位 ・財務会計：財務三表を作成することができる。 （経験） ・海外事業の業務経験 ・人事マネジメント業務経験 ・FMCGのマーケティング経験 【勤務地】 タンザニア、ウガンダ、モザンビークのいずれか、またはその他新規展開国 （本ポジションはWASSHA Inc.の雇用です。ウガンダ、モザンビークへの駐在の場合、ウガンダ、モザンビーク現地法人への出向になります。） 【レポートライン】 Head of Global Expansion 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・学習意欲：営業やマーケティングのみならず、財務会計、人事、SCM、カスタマーサポートなど幅広い業務に積極的にキャッチアップできる方。

アフリカで電力サービス（EaaS）事業の成長に貢献頂くポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。EaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在タンザニア全国で2,000店舗のキオスクを通じてサービスを提供していますが、既存サービスの拡大に加え、新サービスの開発による更なる成長を目指しています。 日本本社所属のCOOおよび事業推進リーダー2名の計3名が現地駐在し、タンザニアオフィスの現地営業リーダー（約10名）と連携しながら推進しております。本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の売上最大化、コストの効率化、競合対策といった各Issueに対しての仮説構築から検証業務の推進、展開中の施策の実行管理、200名超規模のオペレーションマネジメントを担当頂き、将来的には事業責任者になっていただく事を期待しています。 また、現状は日本メンバーが戦略立案、現地メンバーが実行推進を主として担っていますが、将来的には現地メンバーのみで事業が運営されるように、仕組み化や現地リーダーの採用・育成もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略の立案（事業上のIssueに対する仮説立案、検証計画の策定） ・施策の実行管理 ・オペレーションのマネジメント ・KPIの管理 ・人材の採用・評価・育成 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・経営視点：経営マインドを持ち、経営陣と対等にディスカッションを行うことができる。 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 （経験） ・海外での業務経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 ダルエスサラーム（タンザニア） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・突破力：不測の事態においても機転と行動力で当初の目的を達成できる方。

アフリカで電力サービス（EaaS）事業の成長に貢献頂くポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。EaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在タンザニア全国で2,000店舗のキオスクを通じてサービスを提供していますが、既存サービスの拡大に加え、新サービスの開発による更なる成長を目指しています。 日本本社所属のCOOおよび事業推進リーダー2名の計3名が現地駐在し、タンザニアオフィスの現地営業リーダー（約10名）と連携しながら推進しております。本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の売上最大化、コストの効率化、競合対策といった各Issueに対しての仮説構築から検証業務の推進、展開中の施策の実行管理、200名超規模のオペレーションマネジメントを担当頂き、将来的には事業責任者になっていただく事を期待しています。 また、現状は日本メンバーが戦略立案、現地メンバーが実行推進を主として担っていますが、将来的には現地メンバーのみで事業が運営されるように、仕組み化や現地リーダーの採用・育成もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略の立案（事業上のIssueに対する仮説立案、検証計画の策定） ・施策の実行管理 ・オペレーションのマネジメント ・KPIの管理 ・人材の採用・評価・育成 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・経営視点：経営マインドを持ち、経営陣と対等にディスカッションを行うことができる。 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 （経験） ・海外での業務経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 ダルエスサラーム（タンザニア） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・突破力：不測の事態においても機転と行動力で当初の目的を達成できる方。

アフリカで電力サービス（EaaS）事業の成長に貢献頂くポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。EaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在タンザニア全国で2,000店舗のキオスクを通じてサービスを提供していますが、既存サービスの拡大に加え、新サービスの開発による更なる成長を目指しています。 日本本社所属のCOOおよび事業推進リーダー2名の計3名が現地駐在し、タンザニアオフィスの現地営業リーダー（約10名）と連携しながら推進しております。本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の売上最大化、コストの効率化、競合対策といった各Issueに対しての仮説構築から検証業務の推進、展開中の施策の実行管理、200名超規模のオペレーションマネジメントを担当頂き、将来的には事業責任者になっていただく事を期待しています。 また、現状は日本メンバーが戦略立案、現地メンバーが実行推進を主として担っていますが、将来的には現地メンバーのみで事業が運営されるように、仕組み化や現地リーダーの採用・育成もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略の立案（事業上のIssueに対する仮説立案、検証計画の策定） ・施策の実行管理 ・オペレーションのマネジメント ・KPIの管理 ・人材の採用・評価・育成 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・経営視点：経営マインドを持ち、経営陣と対等にディスカッションを行うことができる。 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 （経験） ・海外での業務経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 ダルエスサラーム（タンザニア） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・突破力：不測の事態においても機転と行動力で当初の目的を達成できる方。

アフリカで電力サービス（EaaS）事業の成長に貢献頂くポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。EaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在タンザニア全国で2,000店舗のキオスクを通じてサービスを提供していますが、既存サービスの拡大に加え、新サービスの開発による更なる成長を目指しています。 日本本社所属のCOOおよび事業推進リーダー2名の計3名が現地駐在し、タンザニアオフィスの現地営業リーダー（約10名）と連携しながら推進しております。本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の売上最大化、コストの効率化、競合対策といった各Issueに対しての仮説構築から検証業務の推進、展開中の施策の実行管理、200名超規模のオペレーションマネジメントを担当頂き、将来的には事業責任者になっていただく事を期待しています。 また、現状は日本メンバーが戦略立案、現地メンバーが実行推進を主として担っていますが、将来的には現地メンバーのみで事業が運営されるように、仕組み化や現地リーダーの採用・育成もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略の立案（事業上のIssueに対する仮説立案、検証計画の策定） ・施策の実行管理 ・オペレーションのマネジメント ・KPIの管理 ・人材の採用・評価・育成 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・経営視点：経営マインドを持ち、経営陣と対等にディスカッションを行うことができる。 ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 （経験） ・海外での業務経験 ・マネジメント経験 【勤務地】 ダルエスサラーム（タンザニア） 【レポートライン】 COO 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・突破力：不測の事態においても機転と行動力で当初の目的を達成できる方。

アフリカで電力（EaaS）事業の成長をつくるポジションです。 電気のない生活を送る人々はアフリカに6億人いると言われています。WASSHAのEaaS事業ではこの未電化地域で暮らす人々に「電気のある生活」を提供します。 現在EaaS事業ではタンザニアでの事業拡大に加えて、他のアフリカ諸国への事業展開を進めています。現在、ウガンダとモザンビークに現地法人を設立し事業の立ち上げを行うと同時に、その他のアフリカ諸国についても進出に向けて調査を進めています。 本ポジションでジョイン頂いた方には、EaaS事業の新規展開国のPL責任者として、同国での事業の立ち上げからPMF成立、Growthフェーズまでを所管していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各国におけるProduct / Market Fit成立に向けたアクションの検討・効果検証 ・PMF成立後、現地法人の社長代行として業務拡大の推進及び管理体制の構築 ・国別オペレーショナル・エクセレンスの追求 ・現地法人の人材の採用、育成 (営業、調達、技術、経理、人事労務、法務と全般を管轄) 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル・ナレッジ） ・語学力　：現地でビジネスを進めていくに支障がないレベルの英語力（スワヒリ語は不要） ・論理的思考能力：定量・定性情報をもとに課題と打ち手を論理的に整理できる。 ・マーケティング学位 ・財務会計：財務三表を作成することができる。 （経験） ・海外事業の業務経験 ・人事マネジメント業務経験 ・FMCGのマーケティング経験 【勤務地】 タンザニア、ウガンダ、モザンビークのいずれか、またはその他新規展開国 【レポートライン】 Head of Global Expansion 【求める人物像】 （求める人材像） ・スタートアップ戦士：カオスな状況に怯まず自ら戦局を作れる方。不確定要素の多い現在を未来をつくるために楽しめる方。 ・現場主義：顧客、エージェント、メンバーの声に耳を傾け、現場にも自ら足を運んでプロダクトの開発、施策の実行、事業の推進ができる方。 ・学習意欲：営業やマーケティングのみならず、財務会計、人事、SCM、カスタマーサポートなど幅広い業務に積極的にキャッチアップできる方。

グループ全体の契約レビューからコンプライアンスまで幅広く業務を行うポジションです。現在WASSHAはIPO準備を行っていますが日本オフィスには法務担当がいない状況です。本ポジションでジョイン頂いた方には、グループ全体を対象に法務業務とコンプライアンス業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・契約書作成/レビュー ・コンプライアンス業務（リスク評価、規程管理、社員教育） ・行政手続支援 【求めるスキル・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・法律関係資格保持者の方歓迎 （ナレッジ） ・会社法、労働法に関する知識 （経験） ・事業会社における法務コンプライアンス業務経験2-3年 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

海外拠点（タンザニア/ウガンダ）の会計/税務プロセス構築、決算レビューを担当するポジションです。 現在WASSHAは展開地域を拡大しており、同時にIPO準備を進めている状況です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、各国において月次決算を進めながらしながら効率の良い会計・税務プロセスを構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ウガンダまたはタンザニアにおける決算のレビュー（一部は自ら計上を行います） ・会計/税務issueの論点整理やプロセスの改善実行 ・現地外部パートナーとの連携 ・レポートラインとの連携 ・会計、税務業務における業務改善補助 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル） ・英会話 ・問題解決能力 ・公認会計士、税理士資格歓迎（準会員、科目合格者含む） （ナレッジ） ・会計/税務に関する基礎知識（財務諸表論、税法） ・周辺法律に関する知識（会社法、労働法など、日本法でOK） （経験） ・月次及び年次決算（海外（子会社も含む）であれば尚可） 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate / Head of Accounting & Tax team 【求める人物像】 （求める人材像） ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

グループ全体の契約レビューからコンプライアンスまで幅広く業務を行うポジションです。現在WASSHAはIPO準備を行っていますが日本オフィスには法務担当がいない状況です。本ポジションでジョイン頂いた方には、グループ全体を対象に法務業務とコンプライアンス業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・契約書作成/レビュー ・コンプライアンス業務（リスク評価、規程管理、社員教育） ・行政手続支援 【求めるスキル・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・法律関係資格保持者の方歓迎 （ナレッジ） ・会社法、労働法に関する知識 （経験） ・事業会社における法務コンプライアンス業務経験2-3年 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

海外拠点（タンザニア/ウガンダ）の会計/税務プロセス構築、決算レビューを担当するポジションです。 現在WASSHAは展開地域を拡大しており、同時にIPO準備を進めている状況です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、各国において月次決算を進めながらしながら効率の良い会計・税務プロセスを構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ウガンダまたはタンザニアにおける決算のレビュー（一部は自ら計上を行います） ・会計/税務issueの論点整理やプロセスの改善実行 ・現地外部パートナーとの連携 ・レポートラインとの連携 ・会計、税務業務における業務改善補助 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル） ・英会話 ・問題解決能力 ・公認会計士、税理士資格歓迎（準会員、科目合格者含む） （ナレッジ） ・会計/税務に関する基礎知識（財務諸表論、税法） ・周辺法律に関する知識（会社法、労働法など、日本法でOK） （経験） ・月次及び年次決算（海外（子会社も含む）であれば尚可） 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate / Head of Accounting & Tax team 【求める人物像】 （求める人材像） ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

グループ全体の契約レビューからコンプライアンスまで幅広く業務を行うポジションです。現在WASSHAはIPO準備を行っていますが日本オフィスには法務担当がいない状況です。本ポジションでジョイン頂いた方には、グループ全体を対象に法務業務とコンプライアンス業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・契約書作成/レビュー ・コンプライアンス業務（リスク評価、規程管理、社員教育） ・行政手続支援 【求めるスキル・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・法律関係資格保持者の方歓迎 （ナレッジ） ・会社法、労働法に関する知識 （経験） ・事業会社における法務コンプライアンス業務経験2-3年 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

グループ全体の労務管理の構築運用を担うポジションです。 現在WASSHAは各拠点ごとに個別に労務管理を行っている状況です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、日本を含むすべての拠点の労務管理の仕組みを構築・運用し、各メンバーが効率よく働きやすい環境構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理システムの統合 ・グループ全社メンバーの勤務状況のモニタリングと改善 ・各拠点の労務チームと連携して各国での行政手続への対応指導 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・社会保険労務士歓迎 （ナレッジ） ・労働法、安全衛生法に関する基礎知識（日本法でOK) ・労務関連手続 ・労務管理システムに関する基礎知識 （経験） ・日本での労務管理経験2-3年程度 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 （求める人材像） ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

グループ全体の契約レビューからコンプライアンスまで幅広く業務を行うポジションです。現在WASSHAはIPO準備を行っていますが日本オフィスには法務担当がいない状況です。本ポジションでジョイン頂いた方には、グループ全体を対象に法務業務とコンプライアンス業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・契約書作成/レビュー ・コンプライアンス業務（リスク評価、規程管理、社員教育） ・行政手続支援 【求めるスキル・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・法律関係資格保持者の方歓迎 （ナレッジ） ・会社法、労働法に関する知識 （経験） ・事業会社における法務コンプライアンス業務経験2-3年 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

グループ全体の契約レビューからコンプライアンスまで幅広く業務を行うポジションです。現在WASSHAはIPO準備を行っていますが日本オフィスには法務担当がいない状況です。本ポジションでジョイン頂いた方には、グループ全体を対象に法務業務とコンプライアンス業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・契約書作成/レビュー ・コンプライアンス業務（リスク評価、規程管理、社員教育） ・行政手続支援 【求めるスキル・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・法律関係資格保持者の方歓迎 （ナレッジ） ・会社法、労働法に関する知識 （経験） ・事業会社における法務コンプライアンス業務経験2-3年 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

グループ全体の契約レビューからコンプライアンスまで幅広く業務を行うポジションです。現在WASSHAはIPO準備を行っていますが日本オフィスには法務担当がいない状況です。本ポジションでジョイン頂いた方には、グループ全体を対象に法務業務とコンプライアンス業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・契約書作成/レビュー ・コンプライアンス業務（リスク評価、規程管理、社員教育） ・行政手続支援 【求めるスキル・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・法律関係資格保持者の方歓迎 （ナレッジ） ・会社法、労働法に関する知識 （経験） ・事業会社における法務コンプライアンス業務経験2-3年 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

海外拠点（タンザニア/ウガンダ）の会計/税務プロセス構築、決算レビューを担当するポジションです。 現在WASSHAは展開地域を拡大しており、同時にIPO準備を進めている状況です。 本ポジションでジョイン頂いた方には、各国において月次決算を進めながらしながら効率の良い会計・税務プロセスを構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ウガンダまたはタンザニアにおける決算のレビュー（一部は自ら計上を行います） ・会計/税務issueの論点整理やプロセスの改善実行 ・現地外部パートナーとの連携 ・レポートラインとの連携 ・会計、税務業務における業務改善補助 【求めるスキル・ナレッジ・経験】 （スキル） ・英会話 ・問題解決能力 ・公認会計士、税理士資格歓迎（準会員、科目合格者含む） （ナレッジ） ・会計/税務に関する基礎知識（財務諸表論、税法） ・周辺法律に関する知識（会社法、労働法など、日本法でOK） （経験） ・月次及び年次決算（海外（子会社も含む）であれば尚可） 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate / Head of Accounting & Tax team 【求める人物像】 （求める人材像） ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

グループ全体の契約レビューからコンプライアンスまで幅広く業務を行うポジションです。現在WASSHAはIPO準備を行っていますが日本オフィスには法務担当がいない状況です。本ポジションでジョイン頂いた方には、グループ全体を対象に法務業務とコンプライアンス業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・契約書作成/レビュー ・コンプライアンス業務（リスク評価、規程管理、社員教育） ・行政手続支援 【求めるスキル・経験】 （スキル） ・問題解決能力 ・英語 ・法律関係資格保持者の方歓迎 （ナレッジ） ・会社法、労働法に関する知識 （経験） ・事業会社における法務コンプライアンス業務経験2-3年 【勤務地】 東京（日本） 【レポートライン】 Head of Corporate 【求める人物像】 ・自発的に課題を探し、他のメンバーと強調しながら主体的に解決を進めていける方 ・文化の違いを受け入れながら、その差を埋めることを考えられる方 ・クリエイティブに新しいこと取り組むことにワクワクする方

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