【エンジニア対談】お客様の課題を、技術で形にする。AntiSocial Checker®開発の裏側

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。今回は、プロダクトオーナーの鶴田さんと、開発を担った内藤さん・手塚さんによる対談をお届けします。ゼロから自社プロダクトを作るという、若手にとっての挑戦AntiSocial Checker®開発で、技術的に苦労したこと自社プロダクト開発が、エンジニア個人とチームにもたらした成長についてお話ししますので、受託開発だけでなく自社プロダクトの開発に関わりたいエンジニアの方や、若手のうちから上流から幅広く経験したい方は、ぜひ最後までご覧ください。AntiSocial Checker®とは取引先や採用候補者に、反社会的勢力との関わりがないかを確認するための反...

【営業×エンジニア】お客様の課題から生まれた自社サービス。ワクトが踏み出した、事業構造の新しい一歩

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。今回は、執行役員の森さんと鶴田さんによる対談をお届けします。なぜ、ワクトは自社プロダクト「AntiSocial Checker®」を作ったのか他社にはない、AntiSocial Checker®の強み労働集約型からストック型へ。自社プロダクトがワクトの事業にもたらす意味についてお話ししますので、自社サービスの企画から育成に関わりたい方や、これから伸びるプロダクトの営業・マーケティングに挑戦したい方は、ぜひ最後までご覧ください。AntiSocial Checker®とは取引先や採用候補者に、反社会的勢力との関わりがないかを確認するための反社チェック...

【社員対談】社員30％を「AI駆動エンジニア」に！ワクトのAI人材育成と実践の現場

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。今回は、取締役の星山さんと、エンジニアの羽田野さん・黒谷さんによる対談をお届けします。黒谷さんは未経験で入社1年目、羽田野さんは新卒入社3年目。現在、AI駆動開発の前線で活躍しています。ワクトが考える「AI駆動人材」に求められる力AI駆動エンジニア育成の取り組みAI駆動開発を通して得られるスキルや成長についてお話しします。AIを使いこなせるエンジニアとして次のステージを目指したい方、AI駆動開発に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。まずは自己紹介をお願いしますー本日はよろしくお願いします。まずは、お一人ずつ自己紹介をお願いいたします。星山：...

【営業責任者 × ソリューション営業 対談動画】ワクトだからできるAI駆動開発を。新たな営業戦略とは？

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。今回は、営業責任者である執行役員と、ワクト初のソリューション営業による対談をお届けします。動画ではなぜソリューション営業というポジションをつくったのかソリューション営業の業務内容SES営業との連携で見えた新しい価値エンジニアとのコミュニケーション大切にしている営業スタイルを中心に動画にまとめています！IT業界に興味がある方や、自分の意思を大切にしながら成長できる環境を探している方にとって、ワクトを知る入口としてご覧いただけますと嬉しいです。===========================▼【 対談動画】ワクトの新たな営業戦略とは？ソリューシ...

【インタビュー動画】ワクト初のソリューション営業！AI駆動開発を武器に課題解決へ

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。今回は、ワクト初のソリューション営業として入社したメンバーへのインタビューをお届けします。動画ではこれまでのキャリア現在の業務内容裁量を感じる場面今後のキャリアについてを中心に動画にまとめています！IT業界に興味がある方や、自分の意思を大切にしながら成長できる環境を探している方にとって、ワクトを知る入口としてご覧いただけますと嬉しいです。===========================▼【社員インタビュー】ワクト初のソリューション営業に聞く、事業成長への向き合い方====================================動画を...

【ワクラボ徹底解説動画】全社員で挑む、新規事業づくりの裏側

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。今回は、ワクト独自の新規事業創出プロジェクト「ワクラボ」についてご紹介します。動画ではワクラボの概要取り組みの様子当日の発表総評を中心に動画にまとめています！IT業界に興味がある方や、自分の意思を大切にしながら成長できる環境を探している方にとって、ワクトを知る入口としてご覧いただけますと嬉しいです。===========================▼【ワクラボ徹底解説】全社員が新規事業づくりに挑戦する密着動画====================================動画をご覧になり、少しでもワクトに興味を持ってくださった方や「お...

【特別企画】初のソリューション営業に挑む ー「AI駆動開発」を主軸として新たな試みー

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。本日は、ソリューション営業部に1人めとして入社した篠村さんにインタビューをしました。IT業界20年の経験を経て、ワクトを選んだ理由ソリューション営業のリアルな仕事内容と裁量ある働き方チームで成果を出すワクトのカルチャーについてお話ししますので、エンジニア経験を活かした営業にチャレンジしたい方や、裁量権のある環境で自由に提案したい方はぜひ最後までご覧ください。ー自己紹介をお願いいたします。篠村と申します。ワクトに入社して、ソリューション営業を担当しています。IT業界には約20年おりまして、最初はフロントエンドエンジニアからスタートしました。その後、...

【社員対談】営業責任者×ソリューション営業が語る、ワクトの新しい挑戦

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。今回は、営業責任者の森さんとソリューション営業の篠村さんによる対談をお届けします。なぜワクトにソリューション営業というポジションが生まれたのか数字だけを追わない、ワクト営業部のカルチャーエンジニアとの距離の近さと、チームで成果を出す働き方についてお話しして参りますので、エンジニア出身で営業にチャレンジしたい方や、お客様の課題解決に本気で向き合える環境を探している方はぜひ最後までご覧ください。なぜソリューション営業というポジションを作ったのかーワクトでは今までSES営業がメインだったと思いますが、なぜソリューション営業というポジションを作ったのです...

「健全 × 自己成長」を、本気で制度化する。エンジニアが作ったワクトの評価制度とは

こんにちは！ワクトの採用担当です。今回は、ワクトの「評価制度」についてご紹介します。「年功序列ではなく、成長で評価されたい方」や「自己学習や挑戦をきちんと給与に反映させたい方」な方はぜひ最後までご覧ください！ー理念から逆算してつくった評価制度ワクトでは、企業理念である「健全 × 自己成長」に向けて、成長を促す環境要素を洗い出し、それを満たせる制度設計を行っています。特徴的なのは、この制度を人事主導ではなく、現場エンジニアが主体となって設計している点です。現場で本当に機能する評価軸かどうかを重視し、実態に即した基準へと落とし込んでいます。そして参考にしているのが、IT資格試験を実施する団体...

ビジネスをゼロから生み出す力を養う。ワクトのグループワークが、あなたの市場価値を加速させる

こんにちは！ワクトの採用担当です。今回は、ワクトの『グループワーク(ワクラボ）』について詳しくご紹介します。「仲間と議論しながら創ることが好きな方」や「他社ではなかなか経験できない実践的な挑戦を求めている方」な方はぜひ最後までご覧ください！― ワクトの『グループワーク(ワクラボ）』とは？ワクトでは、毎月第三金曜日の15時〜18時に『グループワーク(ワクラボ）』を実施しています。4月に始まり、12月の成果発表会まで約9か月間取り組む「ビジネスをゼロから生み出す力を養う」プロジェクトです。参加者は、キャリアパスや興味に合わせて、以下の3つのコースに分かれて活動します。アイデア出し：ビジネスを...

【会社理解を深めたい方へ】ワクトが分かる企業紹介動画

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。本日は、ワクトの社員である星山さんと師岡さんにワクトの企業理念・事業内容働く環境キャリアパス実際の業務内容よくある質問を中心に伺い、インタビュー動画に出演していただきました！IT業界に興味がある方や、自分の意思を大切にしながら成長できる環境を探している方にとって、ワクトを知る入口としてご覧いただけますと嬉しいです。===========================▼【ワクト社員】星山さん　師岡さんが解説するワクトの魅力====================================動画をご覧になり、少しでもワクトに興味を持ってくださっ...

【営業部リーダー密着動画】ワクトの“伴走型営業”のリアルを公開

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。本日は、ワクトの営業部リーダー　野田さんの1日に密着。単なる人材調整ではなく、クライアントの事業成長エンジニア一人ひとりのキャリアその両方に向き合う、ワクトならではの「伴走型営業」の実態をお届けします。日々のクライアントワークや社内コミュニケーションを通じて、営業がどのように信頼関係を築き、目先の数字だけでなく“事業づくりの視点”を持って動いているのか。営業という仕事の中身を、現場密着で具体的に知っていただける内容です！====================================▼【ワクト社員】営業部リーダー　野田さんの1日に密着　=...

＊HPリニューアルのお知らせ＊ワクトが追及する『日本一働きがいのある会社』とは！？

「あなたの成長が、組織を強くし、社会を変えていく。」株式会社ワクトはこのたび、コーポレートサイトをリニューアルいたしました。新サイトには、私たちの強みである『技術・ビジネス・AI』〜技術×人の力で本質的な価値を提供する」〜という想いと、これからの未来を共に創る“仲間へのメッセージ”を込めています。実績なども掲載していますので、ぜひご覧くださいね。🔗 新コーポレートサイトはこちら▼Youtube動画もぜひご覧ください！・【DX支援】　https://www.youtube.com/watch?v=ztjvLKvVfLA　・【Salesforce導入支援】　https://www.youtu...

【社員インタビュー】「現場を創る」おもしろさを、ワクトで。育成も体制づくりも楽しむエンジニアの挑戦

こんにちは！株式会社ワクトの採用担当です。本日は、フリーランスを経てワクトに入社したエンジニアの平井さんにインタビューをしてまいりました。・ワクトを選んだ決め手・エンジニアとして、仕事で大切にしているスタンス・社会人1年目のエンジニアに伝えたいこと・ワクトのカルチャーの特徴や魅力についてお話ししてまいりますので、新卒や若手の育成に興味のある方や横のつながりが強い会社で働きたい方はぜひ最後までご覧ください。“笑顔”と“技術力”の両方を感じた面談が、ワクト入社の決め手自己紹介をお願いいたします。平井と申します。2024年1月にワクトに入社しました。情報系の大学を卒業後にシステム会社にSEとし...

『働く人を、主役に。』―株式会社ワクトの“本気の福利厚生”とは？

株式会社ワクトは、「ワクワクするビジネスで世界を魅了する」というミッションのもと、社員一人ひとりの挑戦と成長を全力で支える福利厚生を整備しています。本ページでは、ワクトで働く魅力の一つである“働く環境”を、「思想」と「制度」の両面からご紹介します。▍ワクトが考える、“働く環境”とは？「社員の幸せなくして、事業の成長なし」——ワクトが一貫して大切にしているのは、「健全であること」。 それは、物事がきちんと機能している状態、そして社員が無理なく、でも前向きに働き続けられる状態を意味します。「ワクトの制度は、誰かが一方的に作ったものではないんです。現場から“こういうのあったら嬉しいよね”という...