バリューアワード受賞者と考えるBe a ProとBe a Vivid

VISKが大切にしているValueのひとつ、「Be a Pro（プロとして相手の期待を超えよう）」と「Be a Vivid（生き生きと生きよう）」。今回は、8月のBe a Pro受賞者である後藤さんと、9月のBe a Vivid受賞者である谷川さんをゲストに迎え、前田・梅木を交えた4人で対談を行いました。それぞれのValueを体現する2人は、普段どんなことを大切にしているのか。仕事への向き合い方や、自分らしく生き生きと働くことについて、ざっくばらんに話し合いました！プロとして、期待を超えるために大切なこと前田：今日はよろしくお願いします！まずはBe a Proについて。みんなが考える「プ...

「Be a Team」が体現されているVISKとは？

今回のバリューアワード「Be a Team」と事前にとったアンケート、「Be a Teamが体現されているVISKはどんな状態だと思うか？」という質問から、今回はPON、後藤(N)、梅木、前田の4人で話をしてみました！心理的安全性＝「楽な環境」ではない前田：「では、みなさんよろしくお願いします！」PON：「今日、楽しみにしてました！僕は、理想のチームを考えるときに『心理的安全性』っていいうのがすごく大事だと思ってるんですよね。ここで言う心理的安全性っていうのは、『のびのび仕事ができる』とか、『ストレスなくいれる状態』ではなくて。『これって良くないんじゃない？』『もっとこうした方がいいんじ...

教員からエンジニアへ。未経験で飛び込んだ梅木さんがVISKを選んだ理由

みなさん、こんにちは！VISK採用担当です。「未経験でエンジニアに転職できるのか」「スクールを出ただけで通用するのか」──そんな不安を抱えながらも一歩踏み出したい人は、少なくないはず。今回は、高校教員として5年間働いた後にエンジニアへ転身し、VISKで中古車管理システムの開発からHR・採用業務まで幅広く活躍する梅木さんにインタビューしました。転職を決めた背景、入社後のリアルな感想、そしてこれから目指す姿まで、率直に語ってもらいました。インタビューした社員梅木さん　高校教員として約5年間勤務後、エンジニアへ転身。プログラミングスクールを経てVISKに入社。現在は中古車管理システムの作成・実...

エンジニア歴5年目の安蔵さんがVISKに転職を決めた理由

みなさん、こんにちは！VISK採用担当です。「技術はあるのに、なぜか手が届かない領域がある」「自分で考えて動きたいのに、決まった作業しか回ってこない」──そんなもどかしさを感じている経験者エンジニアは少なくないはず。今回は、そのもどかしさを原動力に転職し、VISKでスクラムマスター兼テックリードとして活躍する安蔵さんにインタビューしました。エンジニアとして4社目のキャリアにVISKを選んだ背景、入社後のリアルな感想、そしてこれから目指す姿まで、率直に語ってもらいました。インタビューした社員安蔵さん エンジニアとしてのキャリアをスタートし、複数社での開発経験を経て2025年にVISKへ入社...

「想いのない技術は、淘汰される」── VISKが目指す未来と、社長の本音

まず、VISKってどんな会社なんですか？笹川社長： ミッションは「想いと技術で驚く未来を実装する」です。技術だけあっても、想いがなければ淘汰される。逆に想いだけあっても、技術がなければ形にならない。両方あって初めて、自分たちがやりたいことが実現できると思っています。特にAIの時代になって、技術は昔よりもはるかに真似しやすくなってきた。だからこそ、想いというのが一番の差別化になると僕は思っていて、このミッションにしています。「驚く未来を実装する」という言葉、どんな思いが込められていますか？笹川社長： 昔ゲームが好きで、スクウェア・エニックスのゲームの映像美に衝撃を受けたんですよ。同じPS2...