Value策定プロジェクト開始！ミッション・ビジョンを達成するために「今の私たち」に必要なことは？

皆さん、こんにちは。 株式会社ヴィジョナリーの人事マネージャー、熱田です！これまでWantedlyでは、大きなイベントや社員インタビューを中心に発信してきましたが、これからは少し趣向を変えて、「今のヴィジョナリーで何が起こっているか」というリアルな裏側についても触れていければと思っています。 その第1弾として、昨年末から動き出している「バリュー策定プロジェクト」についてお話しさせてください！今、なぜ「バリュー」を考え直すのか現在、ヴィジョナリーには「ビジョン・ミッション」、そして「カルチャー」があります。数年前に社内で「カルチャー委員会」を立ち上げ、「会社がこうあったらいいよね」「みんな...

なぜ、同業界からヴィジョナリーへ？ 業界経験者が語る“次の成長ステージ”

同じ人材紹介業界の中で、あえて転職を選んだ理由は何だったのか。「このままでは自己成長に繋がらない気がした」──そう語るのは、株式会社ヴィジョナリーでゲーム・エンタメ事業部のマネージャーを務める楠本さん。旅行、ブライダル、そして人材紹介とキャリアを重ねてきた楠本さんが、再び “ 成長できる環境 ” を求めて辿り着いた場所。“ 仕組みを創る支援 ”の楽しさと、目指す未来を語っていただきました。── まずは簡単に、これまでのご経歴と自己紹介をお願いします。── 改めて、現在はどんな業務を担当されていますか？── 前職と比べて、率直に、仕事のスタイルや難しさはどうですか？── 楠本さんが考える「...

新チーム立ち上げマネージャーが語る！ヴィジョナリーの「働きがい」

今回はヴィジョナリーの人材紹介部門マネージャー、高橋さんにインタビューしました。数社の転職を経てヴィジョナリーに入社し、部門を横断して連携をとるハブとして活躍されている高橋さんが考える「働きがい」について語っていただきました！｜目次｜⑴　様々な業界を経験して分かった人材業界の魅力⑵　今までにないシナジーを作る！上場に向けた高橋さんの挑戦⑶　マネージャーが考えるヴィジョナリーの魅力様々な業界を経験して分かった人材業界の魅力ー本日はお時間をいただきありがとうございます！まずは自己紹介をお願いいたします。改めましてよろしくお願いいたします。高橋哲朗と申します。神奈川県の理系の大学を卒業後、機械...

マネージャーが想うベンチャー企業で働く理由、そして人材紹介の醍醐味

・入社当時のヴィジョナリーは？入社当初は社員がまだ3名しか在籍しておらず、狭い空間で肩を寄せ合いながら仕事をしているという状態でした。当時はこれぞベンチャーという感じで、会社のシャッターに「車庫」って書かれていたぐらい、とても小さなオフィスだったんです。（笑）当然お付き合いして頂ける企業様も少なければ、集客できる看板もない、本当に何もないところからのスタートでしたね。代表の小西は人材業界出身ですので、私が入社してからは二人三脚で人材紹介のいろはを教えてもらい、毎日徹底的にやり込みました。もちろん大変なことも、辛いことも沢山ありましたが、当時を振り返ってみると、私の人生のなかで最も充実した...