獣医療に関わる人が、幸せに働ける社会をつくる。
全国約13,000軒の動物病院。この20年で病院数は約4割増え、ペット市場は2兆円に迫ります。 動物の命を預かる大切な役割を担いますが、そこで働く人の環境は驚くほど整っていません。 それは、動物病院のほとんどが院長先生ひとりで経営しているという実態。診療をしながら採用も労務も集客も資金繰りも担い、長時間労働と低い給与に耐えられず現場を去る人、心を病む人、過労で命を落とす人もいます。 この実態を変え、獣医療に関わる人が幸せに働ける社会をつくるため、私たちは根本となる「採用」を軸にサービスを展開しています。
Values
Exceptional team members
VetsUPは20代の代表が立ち上げた会社で、メンバーも若い構成です。
大手を中心に日系企業や外資・ベンチャーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と働けます。
キャリアコンサルタントも在籍しており、自分の目指す未来を具体的に描けるようサポートします。
(例:リクルート、P&G、アクセンチュア、日本IBM、NTTデータ、第一三共、三井住友海上)
Employee first, company second
院長先生が頼るのは、VetsUPという会社ではなく、担当するあなた個人です。
「御社にお願いしてよかった」ではなく「あなたにお願いしてよかった」と言われる。そういう関係を、一人ひとりが作っています。
そのために、病院との信頼関係を最も大切にしています。病院の未来をよくするために、全員が本気で伴走します。
Work is not constrained by your role
採用に必要なのは、ひとつのスキルだけではありません。
営業でありながら、院長先生の課題を聞き出すコンサルタントであり、要件を設計する人事であり、求職者に刺さる言葉を書くマーケターでもある。
各領域に強いメンバーがいるので、相談しながら幅広い知識と実務経験が積める環境です。
Take responsibilities from start to finish
誰かが決めた戦略を実行するのではなく、何をやるかを決めるところから、実際に実行するまで自分でやります。
うまくいった理由も、いかなかった理由も、全部自分に返ってくる。担当した病院に人が入るかどうかは、「あなた次第」です。
責任の重さは、そのまま裁量の大きさでもあります。
株式会社VetsUP
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