株式会社ベンチャーバンク

理念経営のベンチャーバンクが、事業責任者に求めること

こんにちは！ベンチャーバンク　経営サポート部　人事グループ長の塩地です。ベンチャーバンクの新規6事業の採用と労務全般を行っています。私が当社に入社したのは2011年4月。今年で11年目となります。入社する前は、Webデザイン、営業、編集、経理、営業事務、コールセンターと様々な仕事を経験していました。そのせいか働く会社はベンチャーばかり。性に合っているのでしょうね。そもそも私がベンチャーバンクを受けようと思ったのは、介護予防事業、リハビリフィットネスゆずりはの求人を見たから。私は”介護を予防する“なんて、今まで考えたことありませんでした。介護を予防できたら、おじいちゃん、おばあちゃんが元気...

人事企画としてベンチャーバンクをより多くの人に知ってもらいたい。人と人を繋ぎ、コミュニティーを作り続ける。

ベンチャーバンクの人事部企画グループの大西は、前職で思いがけず人事部に配属された後、新規事業の企画を経て、ベンチャーバンクで再び人事部に。人事部としてベンチャーバンクの入社した理由や新卒採用の担当を含めた人事企画として目指していることを聞きました。ベンチャーバンクを広め、社員が働きやすい環境作りまで担う。会社の要の部署「人事部」の仕事現在の業務内容について、お伺いできますか。株式会社ベンチャーバンクの人事部に所属し、採用企画や運営を主に担当しています。より多くの人にベンチャーバンクに興味を持っていただくために考え、企画するというのが主な役割です。具体的には新卒採用での企画や運営、中途採用...

インキュベーションカンパニーだからこそ、入社後のキャリアは様々。責任を持って一緒に事業を大きくしていくという気持ちを大切に、「ヒト」という観点から支えていく。

社員のワクワクを形にして、「幸せ追求」を軸に様々な新規事業を立ち上げる株式会社ベンチャーバンク。事業の開発・成長を担う、多様なバックグラウンドを持つ社員を紹介します。今回は、人事部採用グループで中途採用を担当する池上。キャリアアドバイザーというフロントの仕事を10年続けたのち、次のステージとしてベンチャーバンクグループを選択。ベンチャーバンクで採用を担当する魅力、採用担当者として自身が目指す姿を語ってもらいました。前職でのキャリアアドバイザーの経験を活かし、ベンチャーバンクの中途採用に尽力■現在の業務内容について教えて頂けますか？人事部で中途総合職正社員の採用を行っています。人事業務にお...

ベンチャーバンクの新卒採用の服装指定が「自由」であって「私服」ではない理由（ワケ）

3月からいよいよ2019年度新卒採用が本格化しています。私たちの会社では新卒採用の際に学生の皆さんにお伝えする服装を「自由」としています。自由なのでシャツやセーターで来社される学生さんもいますが、まったく問題はありません。もちろん「自由」という言葉からスーツを着てこられる学生さんも、もちろんいます。建前として「服装は採用に影響しません」という意味ではなく、本当に、そこは見ていません（笑）しかし、私たちは新卒採用の服装を「私服」とはしていません。なぜ服装は「自由」であって「私服」と指定をしていないと思いますか？それは、「私服」と指定するとシャツやトレーナーやセーターといった本当に普段着てい...