1
/
5

All posts

UNITED's Blog
about 4 years ago
変わらないのは「人」と「企業文化」
この記事では、ユナイテッドの企業文化を表す制度などを、社員へのインタビューを通して紹介していきます。今回は、コーポレートカルチャー本部 副本部長のR.Iに、ユナイテッドが大切にしている「人事基本方針」「人材要件」「全社テーマ」について聞きました。―そもそもユナイテッドではなぜ、「人事基本方針」「人材要件」「全社テーマ」を定めているのでしょうか。前提として、我々の取り組みは全て「日本を代表するインターネット企業になる」というビジョン実現のために実施しています。変化の激しいインターネット業界では一つの事業が何年も続くという前提ではありません。事業は変わっても、変わらないのは「人」「企業文化」...