What we do
■事業内容■
▍SES事業
システムの計画・設計・開発・テスト・導入、そして保守・サポートまでをワンストップで提供しています。
▍ITエンジニア育成事業
未経験からITエンジニアを目指す方へ学習環境を提供しています。
約6ヶ月でITエンジニアとしてのキャリアチェンジを実現できるカリキュラムを準備しています。その後のプロジェクト参画からエンジニアとしてのキャリア形成に伴走します。
事業を通じて、世の中のお困りごとをITのチカラで解決すること、また社会課題に貢献できる人材を輩出することを目標としています。
■事業の展望■
◎2026年までにエンジニアを60名に拡大
特にエンジニア未経験から、フルスタックエンジニアを目指す教育に力を入れています。
◎自社開発事業を展開
現在のメンバーおよび新たに採用するメンバーには、自社開発のプロジェクトで中心的な役割を担ってほしいと考えています。技術面だけでなく、企画から実装まで積極的に関与し、プロジェクト全体をリードする力を身につけてもらいたいです。
このようなメンバーが、会社の成長を支え、自社開発事業の核となることを期待しています。
◎東京支社を設立予定
エンジニアに幅広いキャリアの選択肢を提供するため東京に事業を拡大し、案件の数を増やしていくことを目指しています。
これにより、多様なプロジェクトに取り組める機会を増やし、スキルアップや成長のチャンスを広げていくことが目的です。
Why we do
『世の中の働き方を変える』
この言葉は2つの意味を持っています。
1つ目は、労働者の多様な働き方を支援すること。
家族との時間、趣味、働く場所。
それぞれが自分の大切なものを大切にして、価値観を尊重し合いながら働くこと。
これが真の“自由な働き方”だと考えています。
2つ目は、世の中のお困りごとをITのチカラで解決し、6次産業化を達成させること。
6次産業化とは、「生産、加工、販売の全てを自分たちで行うビジネスモデル」です。
例えば、農業の場合
部屋からボタンひとつで畑の管理をし、ベストなタイミングで収穫をする。
そして、それらをECサイトで販売する。
ITのチカラでこんな未来も可能になると考えています。
How we do
■働き方・働く環境■
▍共に働くメンバー
『前職はロケバス運転手』『カフェ店員でした！』『医療事務やってました』
20～30代中心で異なる背景を持つメンバーが集まり、その多様な価値観から新しいアイデアが生まれています。
現在30名のメンバーが在籍し、うち25名がエンジニアとして活躍しています。
先輩社員の約90%がエンジニア未経験からの入社です。
▍職場の雰囲気
『自分だけではなく、みんなで』
ほとんどが未経験からのスタートなので、教え合う、支え合う、高め合う文化が根付いています。
具体的な取り組みとしては、下記のようなことを行なっております。
◎バディ制度
日々、進捗や目標確認を行い、お互いをサポート
◎定期的な社内研修
常に「現場に出たら、、、」を考え、育成をしております。
自分の考えを持つだけでなく発言をすることが重要だと考えているため、発言をする機会や学びを共有する機会が非常に多いことが特徴です。
