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インターンで描く未来:私が挑戦したいこと

TRUSTART株式会社は、人との繋がりとテクノロジーの力を活用して、不動産業界を中心に様々な業界の課題を解決する不動産テック企業です。Purposeである「人とデータで全てを可能にする」未来の実現を目指しています。

こんにちは!TRUSTARTインターン生の水島智紀と申します!
今回は、自己紹介とインターンで挑戦したいことを書いていこうと思います!


目次

  • 自己紹介

  • Loop.a.s.の活動と人事に興味を持ったきっかけ

  • インターンを始めた理由と挑戦したいこと

  • 最後に一言!

自己紹介

立命館アジア太平洋大学の水島智紀(みずしまともき)です!国際経営学部の1年生です。

 大学では、2つのサークルに所属しています。1つ目は、Habitat APUというサークルです。このサークルは、発展途上国に家を建てることで現地の貧困問題に貢献する活動を行っています。私はまだ1年生ですが、今年9月にカンボジアに渡航し、家を建てる作業に加え、現地の子供たちとの交流を通じて貴重な経験を積みました。忘れられないのが、現地食べたワニ肉とヘビです!2つ目は「Loop.a.s」という学長直轄の団体で、学生とOB・OGを繋ぐ活動をしています。私は人事部に所属しており、来年には人事部長を務める予定です。忙しいですが、充実した大学生生活を送っています!

下の写真はカンボジアで建てた家の写真です!


Loop.a.s.の活動と人事に興味を持ったきっかけ

大学の文化祭では、卒業生の講演会を行う際の人選や当日のファシリテーションを務めました。大学の1期生の紆余曲折のあるキャリアや活動を知れて、とても面白かったです。

また、現在、 Loop.a.s.では、現在OB・OG100人と在校生200人合同の立食パーティを開催するための準備をしています。具体的には、料理の発注・会計管理・当日の人員の配置などです。もう時間がないのですが仲間と力を合わせて頑張っています!また、12月と来年の3月では東京と福岡で卒業生200人とのパーティがあり、メンバー全員で行きます!どんな出会いと話が聞けるのか楽しみです!

下の写真は文化祭で行った卒業生の講演会の時の写真です!

加えて、私は人事部にも所属しています。私が人事に関心を持ったのは、高校時代のバスケ部での経験からです。部員同士の意見がぶつかり、練習中の雰囲気が悪くなったことがありました。特に、試合前に練習メニューやポジションをめぐって意見が分かれ、練習の進行がスムーズにいかなくなってしまったのです。

私はその状況を見て、メンバ1人ひとりに意見を聞き、互いの考えを理解する機会を作るために話し合いの場を提案しました。具体的には、練習後に時間を取り、全員が自分の意見を率直に共有できるミーティングを開きました。その結果、メンバーの意見の食い違いが解消され、チーム全体が同じ目標に向かって結束することができました。この時、自分がコミュニケーションの橋渡し役となり、組織内での調整やサポートの重要性を強く実感しました。

大学では、この経験を活かしてLoop.a.sの人事部に参加し、さらに深く組織の中で人を支える役割に携わりたいと考えています。このインターンシップでは、実務を通じて人事・採用のノウハウを学び、社内のコミュニケーションを改善し、組織の一体感を高めるスキルを磨いていきたいです!


インターンを始めた理由と挑戦したいこと

インターンを始めた理由は、人事・採用業務の実務経験が欲しいからです!今回のインターンシップを通じて、人事・採用業務を学びながら、人を見る力や、組織が一丸となる社内風土を作るノウハウを身に付けたいと考えています!

インターンで挑戦したいことは3つあって、1つ目は、定期的なイベントの開催です!

組織が一体となるためには、まずお互いのことをよく知ることが最優先だと考えています。しかし、部署が違ったり、オンラインでの参加しか難しい人は、同期だったり上司と関わり合う機会を作るのが難しいと思います。そこで、定期的なイベントをオンライン中心に開催し、互いを知る機会を増やしていくことで、社内の一体感を強めていきたいと考えています!

2つ目は、組織共通のルール作成・運用をしていきたいと考えています!これまでの学びや経験を通じて、組織内の共通ルールが社員の働きやすさやチーム全体の生産性に大きく影響することを実感しました。インターンとして、組織内で全社員が一貫して従えるルールを作成し、運用を改善することで、社内のコミュニケーションやプロジェクトの進行がスムーズになることを目指していきたいです!

3つ目は、採用業務です。理由は、企業に合った人材を見極め、彼らが組織にスムーズに馴染むプロセスを作り上げることに強い魅力を感じているからです。人材が企業の成長に直結するため、適切な採用が組織全体のパフォーマンス向上に繋がると考えています!そして、私は、採用を通じて組織の成長をサポートし、長期的に貢献できる人材を見つけることに挑戦したいと考えています。

最後に一言!

ここのインターン生は同じ大学生とは思えないほど、レベルがとても高いです。そのため、誰でも成長できる環境が揃っていると思います!  自分自身まだまだ未熟ですが、成長し役に立ちたいと思っています!

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