株式会社トヨコー

３K業界を３C（Cool,Clean,Creative）に

トヨコーは、「キレイに、未来へ」というミッションを掲げ、施工とモノづくりの技術力を軸に世界に挑戦するスタートアップ企業です。2018年より事業拡大を行い、従業員数が約2年半で5倍の75名となり急成長中です！当社が解決したいのは、「インフラ等の老朽化」「生産年齢人口の減少」という社会問題です。特に、インフラ等の老朽化問題は200兆円以上の市場規模があり、世界中で課題となっています。現在、当社の特許技術が世界中から注目され、名だたる大手企業等の後押しも受けながら世界でニッチトップを目指しています！

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未経験から施工管理職に挑戦！マネジメントという仕事の面白さがここにある。SOSEI事業部施工管理課加納大人

3社で全く異なる業界の営業職を経て、九州営業所立ち上げメンバー第１号に！SOSEI事業部営業課九州営業所小谷伸吾

「静岡ラブストーリー」ブレない信念を持ち続けた結果、新卒で運命の会社に出逢えた話。SOSEI事業部開発課/新卒1期生・小澤康平

Values

【光の力を使ってサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術を開発】 2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ね、ようやく基本的な機構は事業に耐えうる水準が見えてきました。光の力を使って、塗膜・サビ・有害物質などの付着物を除去する。今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。

【自らのパイを焼く】業界内で競争をする（パイ取合戦をする）のではなく、顧客が困っていて他社／他工法では実現しづらい分野に挑戦する

【責任施工】まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る

【他業界出身メンバー多数！】従業員数75名（女性比率19.7％　グローバル社員比率15.4％）※2021年3月現在徐々にグローバル、女性社員の比率も増加しており、国籍・性別に関係なく活躍できる環境です。

【オフィスは社員自身で制作】富士本社、SOSEI BASE、浜松研究所には自社でパブリックアートを施しました。社員が働きやすく、居心地の良いワクワクする環境の提供を目指します！

【3年間の離職率10％以下】徹底的に「人」にこだわって採用を行っており、カルチャーにマッチしない方の採用は行っていません。そのため退職率も業界内では珍しく低水準となっています