株式会社トヨコー

壊さず使い続ける循環型社会へ。そして、３K業界を３Cに。

トヨコーは、施工とモノづくりの技術力を軸に世界に挑戦するスタートアップ企業です。 2018年より事業拡大を行い、国、地方自治体、名だたる民間企業等の後押しを頂きながら、従業員数が約4倍の80名となり急成長中です！・壊さず使い続ける循環型社会へ・CoolでCleanでCreativeな現場へ（3Kを3Cに）・そして地球をキレイな姿で次世代へ残す方法を「キレイに未来へ」つなげること。それが、私たちトヨコーのミッションです。世界規模の社会課題に共に挑戦してくれる仲間を募集しています！

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未経験から施工管理職に挑戦！マネジメントという仕事の面白さがここにある。SOSEI事業部施工管理課加納大人

3社で全く異なる業界の営業職を経て、九州営業所立ち上げメンバー第１号に！SOSEI事業部営業課九州営業所小谷伸吾

「静岡ラブストーリー」ブレない信念を持ち続けた結果、新卒で運命の会社に出逢えた話。SOSEI事業部開発課/新卒1期生・小澤康平

Values

【光の力を使ってサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術を開発】 2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ね、ようやく基本的な機構は事業に耐えうる水準が見えてきました。光の力を使って、塗膜・サビ・有害物質などの付着物を除去する。今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。

【自らのパイを焼く】業界内で競争をする（パイ取合戦をする）のではなく、顧客が困っていて他社／他工法では実現しづらい分野に挑戦する

【責任施工】まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る

【他業界出身メンバー多数！】従業員数75名（女性比率19.7％　グローバル社員比率15.4％）※2021年3月現在徐々にグローバル、女性社員の比率も増加しており、国籍・性別に関係なく活躍できる環境です。

【オフィスは社員自身で制作】富士本社、SOSEI BASE、浜松研究所には自社でパブリックアートを施しました。社員が働きやすく、居心地の良いワクワクする環境の提供を目指します！

【3年間の離職率10％以下】徹底的に「人」にこだわって採用を行っており、カルチャーにマッチしない方の採用は行っていません。そのため退職率も業界内では珍しく低水準となっています