What we do
ITで、お客様の未来を創る会社です。
A-forceは、システムを開発することを目的とした会社ではありません。
私たちが目指しているのは、
”ITの力でお客様の事業を成長させ、その先にある未来まで支えることです。”
現在は、AI駆動開発を軸に、ERP導入支援、DX推進、システム開発、自社SaaSの企画・開発・運営などを展開しています。技術ありきではなく、お客様の業務やビジネスを深く理解し、本当に価値のある仕組みを提案・開発することを大切にしています。
私たちが目指すのは、「導入して終わるシステム」ではありません。
現場で使われ続け、お客様の成長につながる仕組みを創ることです。
また、自社で培った教育ノウハウを活かし、未経験者向けのプログラミングスクールも運営しています。
これからはAIとSaaSをさらに進化させ、中小企業のDXを支えるサービスを生み出し、日本企業の生産性向上に貢献していきます。
私たちが提供しているのは、システムではなく、お客様が成長し続けるための仕組みです。
Why we do
人の成長が、会社の未来をつくる。
A-forceは、「お客様の成功と笑顔を広げ、社会・社員を豊かにする。」というMissionを掲げています。
このMissionを掲げた理由は、会社の成長は社員一人ひとりの成長から生まれると考えているからです。
社員が成長すれば、お客様へ提供できる価値が高まる。
お客様に喜んでいただければ、会社は成長する。
そして、その成長が社員やその家族の豊かな人生につながっていく。
私たちは、この循環を何よりも大切にしています。
そのために大切にしているのが、挑戦することです。
失敗を恐れて何もしないよりも、まずは挑戦すること。
A-forceには、「ノープレー、ノーエラーはダメ。三振をしなければホームランは狙えない。」という考え方があります。
挑戦の先に成長があり、成長の先に新しい選択肢があります。
だから私たちは、若いうちから多くの経験を積み、一人ひとりが自分の可能性を広げられる環境づくりを大切にしています。
私たちが考える「エース」とは、特別な才能を持った人ではありません。
困ったときに頼られる人。
仲間を支え、お客様から「あなたに任せたい」と信頼される人。
そんな人が増えることで、お客様の成功も、会社の未来も、社会もより良くなっていくと信じています。
A-forceは、これからも挑戦と成長を大切にし、一人ひとりが自分らしく活躍できる組織を目指します。
How we do
【挑戦を支え、成長を後押しする環境。】
A-forceでは、文系・未経験からIT業界へ挑戦した社員が多く活躍しています。
最初は分からないことがあって当然です。だからこそ、一人で抱え込まずに「分かりません」「教えてください」と素直に言える、質問しやすい環境を大切にしています。
入社後は約3カ月の研修で、ITの基礎からプログラミング、チームで仕事を進めるための考え方まで段階的に学びます。研修後も、先輩や上司が日々の業務を支えながら、一人ひとりの成長に合わせて仕事を任せていきます。
一方で、教えてもらうだけでは成長できません。
A-forceには、「まずはやってみる」「先輩は追い越す存在」という考え方があります。年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢や成果を評価し、意欲があれば新しい仕事や責任ある役割にも積極的にチャレンジできます。
また、役職や部署を越えたコミュニケーションも大切にしています。四半期ごとの全社会議やチームごとの交流、懇親会、フットサル・ゴルフ・ダーツ・ボードゲームなどの活動を通じて、仕事だけではない信頼関係を築いています。
アットホームな雰囲気とは、ただ仲が良いということではありません。困ったときに相談でき、挑戦するときには背中を押し合い、お互いの成長を応援できる環境です。
社員一人ひとりが安心して挑戦し、仲間とともに成長できること。
それが、A-forceの目指す組織です。
【働く環境・制度】
社員一人ひとりが安心して挑戦し、長く働ける環境づくりにも力を入れています。
服装
・自由
手当
・通勤交通費（全額支給）
・超過勤務手当
・住宅手当
・スポーツクラブ手当
・禁煙手当 など
福利厚生
・各種社会保険完備
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 など
