こんにちは！採用広報インターン生の木村です。

今年度TORIHADAでは、７名の新入社員を迎えました。

この記事を見ている就活生の皆さんの中で、

就活の軸はあるし、就活をする中で企業に共感、選考したりはするけれど、選考に進むか否か、何を決め手として入社するかどうか、決めきれない

こんな悩みを持っている方は多いのではないでしょうか。

今日はそんな皆さんの一助となるような、２３卒でTORIHADAに入社した新入社員の入社エントリーについて紹介したいと思います。

記念すべき一人目は、今枝大輝さんです！

１．営業の長期インターンに没頭した大学生活

学生時代は営業の長期インターンを行っていました。
大学に入ってもやりたいことがなく、将来の夢も見つからない、そんな時に高校の同級生からインターンのお誘いが。
元々、人と関わることが大好きだったので、参加することにしました。
そこでは、営業力や社会人としてのマナー、人として大切なことなど、数多くのことを学び、気づけば2年8カ月も在籍し、私の最高に青春した思い出の一つです！

２．TORIHADAの将来とビジョンに胸躍る

入社したきっかけは、大きく2つあります。1つは将来性が物凄くあるなと感じた点です。ショートムービーマーケティング事業という時代に沿った流行をしっかりキャッチアップしていて、これからが楽しみだなという期待感が持てたからです。
2つ目は会社説明の時に僕自身とてもワクワクしたという点です。常に新しいことに挑戦し、より成長実感を得たいタイプの人間だったので、この会社のビジョンや業務内容にとてもワクワクし、胸が躍ったからです。

３．TORIHADAで今年頑張りたいこと、目標

毎月の達成癖をつけます！(定量面)
社会人として当たり前のことを当たり前にやります！(定性面)

４．主体的に、常に考えて行動

就活生のみなさんへ。

社会に出ると、「自分の道は自分で切り開け！」という言葉通り、主体的な行動が物凄く求められます。
相手の意図を先読みして、常に考えながら行動してください！

いかがでしたか？

私もインターンをしていて毎日のように実感していることなのですが、企業で働くには「主体性」が不可欠です。特に急成長しているベンチャー企業では、社員一人一人の主体性が強く求められます。

来週以降も引き続き新卒メンバーの入社エントリー記事をアップしていきますので、お楽しみに！

ではまた次回👋