「新しい職場って、ちゃんと馴染めるかな。」

転職を考え始めると、そんな不安が頭をよぎることはありませんか？

仕事内容や待遇は求人票を見れば分かります。

でも、「どんな人と働くのか」「どんな雰囲気なのか」「入社後はどんな毎日が待っているのか」は、実際に働いてみないとイメージしにくいものです。

Tooでも、カジュアル面談でこんな質問をいただくことがよくあります。

「入社したら、最初はどんなことをするんですか？」

「いきなり一人で仕事を任されますか？」

「新しい環境に馴染めるか少し不安です。」

だからこそTooでは、キャリア入社した皆さんが安心して新しい一歩を踏み出せるよう、約1週間のオンボーディングを実施しています。

このオンボーディングは、単なる入社研修ではありません。

会社や仕事を知ることはもちろん、「人」とつながり、「Tooらしい働き方」を知り、新しいキャリアを気持ちよくスタートするための大切な時間です。

今回は、その最初の1週間をご紹介します。

最初に知るのは、仕事内容よりも「Tooらしさ」

入社初日、まず触れるのは業務マニュアルではありません。

Tooがどんな会社なのか、どんな想いでお客様と向き合っているのか、そしてどんな価値観を大切にしているのかを知る時間から始まります。

Tooは1919年創業、100年以上の歴史を持つIT専門商社です。

「歴史がある会社」と聞くと、少し堅いイメージを持たれるかもしれません。

でも実際はその逆で、変化を楽しみ、新しいことに挑戦し続けてきたからこそ、今のTooがあります。

クリエイティブ業界をはじめ、教育、製造、建設など幅広い業界のお客様を支えながら、時代に合わせて事業も進化してきました。

そんなTooが大切にしているのは、「一人で成果を出す」ことではなく、「チームでお客様に価値を届ける」こと。

オンボーディングでも、制度や事業を知るだけではなく、この考え方を知ってもらうことを大切にしています。

「一人じゃない」と思えた。同期のような仲間と始まる1週間

オンボーディングには、営業、技術、コーポレートなど、さまざまな職種のキャリア入社者が参加します。

これまでの経験も、これから携わる仕事もそれぞれ違います。

それでも、「新しい環境で頑張ろう」という気持ちはみんな同じです。

オリエンテーションでは、自己紹介などを通して、同じタイミングで入社したメンバーと顔を合わせる機会があります。

配属先や職種は異なっても、「同じ時期に入社した仲間がいる」という安心感は、新しい環境での心強さにもつながります。

新しい会社で知っている人が一人いるだけでも、気持ちはずいぶん違うもの。

そんな横のつながりも、Tooがオンボーディングを大切にしている理由の一つです。

「教わる」だけじゃない。「話す」から理解が深まる

オンボーディングでは、一方的に説明を聞くだけではありません。

グループワークやディスカッションを通して、自分の考えを話したり、相手の考えを聞いたりする時間を多く設けています。

「そんな考え方もあるんだ。」

そんな小さな発見の積み重ねが、会社への理解だけでなく、一緒に働く人への理解にもつながっていきます。

また、各部門の担当者から直接話を聞く機会もあります。

部署ごとの役割を知るだけではなく、「困ったときはこの人に相談できる」という顔の見える関係ができることも、この時間の大きな価値です。

「分からない」は、遠慮しなくていい

新しい会社では、「こんなことを聞いてもいいのかな」と遠慮してしまうことがあります。

でもTooでは、「分からないことは聞く」「困ったら相談する」ことは、ごく自然なコミュニケーションです。

オンボーディングでも、質問がしやすい雰囲気づくりを大切にしています。

研修担当だけでなく、現場社員も参加するので、仕事内容だけでなく、実際の働き方や職場の雰囲気についても気軽に話すことができます。

誰かが質問すると、「実は私も気になっていました」と続くことも少なくありません。

そんなやり取りを見ていると、「ここなら一人で抱え込まなくても大丈夫そう」と感じてもらえるのではないかと思います。

オンボーディングは、新しいキャリアのスタートライン

オンボーディングが終わると、それぞれの部署での仕事が始まります。

でも、Tooではここがゴールではありません。

OJTや1on1、部門ごとの勉強会などを通して、周囲と対話しながら少しずつ仕事の幅を広げていきます。

Tooには、「キャリアは会社ではなく個人のもの」という考え方があります。

だからこそ、一人ひとりがどんなキャリアを描きたいのかを大切にし、その実現をチームで支えていく文化があります。

オンボーディングも、その考え方の延長線上にあります。

安心して挑戦できる環境があるからこそ、新しいことにも前向きにチャレンジできる。

それが、Tooらしいキャリアのスタートです。

最後に

転職は、新しい環境へ踏み出す大きな一歩です。

だからこそ、「仕事内容」だけではなく、「どんな人たちと働くのか」「どんな雰囲気の会社なのか」も、納得したうえで選んでほしいと私たちは考えています。

この記事を読んで、Tooで働くイメージが少しでも湧いたなら嬉しいです。

カジュアル面談では、仕事内容はもちろん、働く人や職場の雰囲気、入社後のことまで、できるだけありのままにお話ししています。

「まずは話を聞いてみたい。」

そんな気持ちで大丈夫です。

皆さんとお話しできる日を、楽しみにしています。