未経験OK/意欲・人柄重視
大学3年生、最年少執行役員|YouTubeで話題の明大生!
事業拡大に伴い、プログラミングスクールの新規顧客開拓から商談、成約後のアフターフォローを一任して行っていただきます。
1.新規顧客開拓
SNSでアカウントを育て、プログラミング学習を検討している方からアポイントを獲得していただきます。
アポイント獲得後は自分で商談を行い、商材提案からクロージング業務までを一任していただくので、本物の営業力を学生時代から身につけることができます。
2.チームマネジメント
定量的な成果とバリューズの体現度合いによって、昇格や人事異動などのキャリアパスがあります。
多くの学生はトップセールスをとった翌月からマネージャー候補生としてマネジメントの訓練があり、約2ヶ月後にはマネージャーとしてチームを持つことができます。
インターン生で現在マネージャーをやっている人のうち、100%が営業未経験でインターンを始めています。
3.カスタマーサクセス
プログラミングスクールへの入会を決定されたお客様のアフターフォローも行います。
お客様は「フリーランスになりたい」「就活でガクチカが欲しい」「副業で5万円稼ぎたい」など、人によって目標は様々です。お客様が自分の夢を達成するためのコーティングやティーチングも行っていただくため、コンサルティングスキルも身に付きます。
社歴も年齢も関係ありません。いっしょに会社を作っていきたいという想いのある学生さんが多く、結果を残しているインターン生に関しては代表面談を経て内定を出すこともあります。
社員15名に対してインターン生が20名以上おり、社員もインターン生も関係なくみんなでご飯に行ったり誕生日は夜通しお祝いしたり、時には競い合いながら成長できるホームのような環境があります!
たった4年しかない大学生活。
TOMAPの成長フィールドで、なりたい自分像を叶えませんか?
まずはざっくばらんにお話ししましょう!
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社員ストーリー
【代表がどんな想いで会社を経営しているのか?】
◆起業の原体験 遠く離れた貧困地域の子どもたちに、選択の自由を。
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社員ストーリー
【現役大学生で経営幹部を務めている社員のストーリー記事もあります!】
◆【YouTubeで話題】トップ1%の最強大学生の実態とは?|穂積和希
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インターン生ストーリー
【経験ゼロで営業をスタートし、今ではTOPセールス、マネージャーとして活躍する大学生の話】
◆大学3年生でMVP受賞、営業マネージャー昇進。夢の表彰台で語られる、「限界突破法」
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株式会社TOMAP