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What we do

プログラミングスクールZeroPlus 授業の様子
交流会
【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、2つの事業を展開しています。 ⑴ プログラミング教育事業【ZeroPlus】 ⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】 ⑴ プログラミングスクール【ZeroPlus】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ZeroPlusは一般的なプログラミングスクールとは少し異なり、フリーランスエンジニア育成特化型のスクール。最先端で活躍するプロの講師のもと、フリーランスレベルのプログラミングスキルが習得できます。起業、就職、転職、フリーランス等…生徒さんの未来の選択肢を広げるためのご支援をしています。 ◆ZeroPlusの特徴 ✔︎効率重視のカリキュラム ✔︎生徒が卒業後も自走できるよう、問題解決力を養うための教育を徹底 ✔︎Slackを使っていつでもどこでも質問可能。風通しの良い学習環境 ✔︎手厚いキャリア支援 ✔︎生徒と講師、生徒間の関係値を築くための交流会開催 ⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業には優秀な学生を、学生には自分の理想となる職場を。 年間約1万人の学生と面談し、ひとりひとりに真剣に向き合ってきた私たちだからこそ実現可能ビジネスです。企業には経営強化に踏み込んだ人材戦略を行い、学生にはプロのアドバイザーが人生設計に寄り添います。 ◆ZeroPlus Careerの特徴 ✔︎1on1の徹底的なキャリア面談 ✔︎小手先の就活テクニックではなく本質的な自己分析 ✔︎就活だけでなく将来にも役立つ就活イベント ✔︎情報交換できる就活生同士のコミュニティ

Why we do

3周年パーティー①
3周年パーティー②
私たちは、【すべての人に選択の自由を】という理念を根源に、事業を展開しています。 就活ルールの撤廃、働き方改革、リモートワーク導入、副業解禁など、 ここ数年だけで日本の労働市場は激しい変化の波に呑まれています。 今まではある程度社会が決めたレールに沿ってキャリアを歩んでいくのがセオリーでしたが、自分の裁量次第で、勤める企業だけでなく、働き方までも選択できるようになりました。 この変化は誰にとってもチャンスです。 しかし裏を返せば、知識やスキルがなければ『選択』すらできないような、厳しい社会になったとも言い換えられます。 だからこそTOMAPは、この荒波の中でもすべての人が選択の自由を享受できる世の中を実現するために、お客様と本気で向き合い、100%の自分の理想に近づけるよう、お手伝い致します。 『未完成の地図を片手に、お客様と共に冒険し、地図を描いていく。』 TOMAPの社名には、そんな想いが込められています。

How we do

BBQ
インタビュー
【VALUE】人を導ける人になる   愛 / 挑戦 / 信頼 〈愛〉 人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する / 尊敬と感謝 〈挑戦〉 いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない / 精度を上げる / 猛進し続ける 〈信頼〉 仲間を信じる / 自分を信じる 【社風】アットホームな社風 ✔︎社長との距離が近すぎる!! ✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題!! ✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在!! ✔︎毎週社長とランチ会開催! 社長との距離が近すぎる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社長のデスクはメンバー共有スペースにあるので、社長に聞きたいことがあればすぐに聞けます。オススメの本や最近考えてることを急に話してくれたりもします(笑) 社長との距離はとっても近い社風です! 新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メンバーの共有スペースには、社長席に加え、事業責任者やマネージャー陣の席もあります。そのため、新規事業の方向性や課題、改善施策を熱弁している経営陣の会話が聞き放題!その場にいるだけでたくさんのことが吸収できる、挑戦したい方に打って付けの環境です。 絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TOMAPのマネージャー陣のスケジュールは常にぎっしり。 その理由は、「後輩の育成に力を入れているから。」 例えば営業部では、新人のアポ取得のフォローやアポ実施の見学とフィードバックまでマネージャーの仕事なのです。 『未経験OK』と謳っているのは、未経験者への育成制度が整っているからこそ実現していることなのです! 毎週社長とランチ会開催  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業部では、各々の視座を高めることを目的に、毎週交代制で社長とのランチ会の機会を設けています。ランチ会では『経営視点』でこれからのTOMAPがどうなっていくのかを社長に話ていただきます。 例えばこんな話! ✅これからの会社の動きについて ✅これから拡大していくにあたって今どんなことをすべきか ✅TOMAPはこれからどうなっていくのか ✅どうやってグロースするのか など、経営視点・会社視点での話を聞くことができます!