桜が咲き始めているってマジですか

九州から北海道までメンバーが点在しているdott。特に桜の季節はオンラインでのみんなの話を聞いて、それを強く感じます。　散っているが故に年に2回の全員集合（夏・冬）を大事にしていますが、夏の暑さを考えると最近は「春・冬に変更しようかなー」とかも考えていたりします。（冬の北海道の飛行機飛ばない問題もあり）　この辺りも「そういうもんだから」で片付けず、色々なことを常に考え続ける組織でありたいなと思います。

健康支援制度

かつては平均年齢が20代だったdottも設立して10年を超えて、平均年齢33歳まで上がりました。必ずしも年齢が原因ではありませんが、長くみんなが元気に動けるように、こんな健康支援制度を開始しました。・毎年の健康診断の結果がAクラスだったら特別手当を翌年の健康診断の月まで支給。・前年の健康診断の悪かったところが改善したら特別手当。　効果が出るかどうかは長い目で見てみないと分からないですが「みんな、健康に働いてね」という会社からのメッセージを込めたつもりです。と書いている自分が一番、健康不安があるかもしれませんが。

dott AI Schoolセミナー

アーカイブ配信も含め、ほぼ毎日、何らかのウェビナーを開催しています。dott AI SchoolはB2Bのエンジニア向けAI研修サービスです。お試しとして聞いてみたい方は是非ご視聴ください。https://peatix.com/group/16318373/events

カジュアルトーク

dottの採用プロセスは、社長面談→ペアプロ面接（営業職の場合はロープレ面接）→カジュアルトークの順で進みます。カジュアルトークでの細かい話の内容は実は社長は把握していません（ざっくりどんな感じの話をしたか、印象はどうだったか、などを聞くのみ）

忘れ物

名刺を忘れないアイデア、大募集です。在宅＆開発がメインだと名刺交換の機会が割と少なくて忘れちゃいがちなんですよね。　dott名刺はせっかく楽しいデザインにしているので、忘れないためにはこうすれば良いよというご意見をお待ちしております笑

外国で働くということ

ただ外国語を話すだけでなく、それを前提としてIT技術という職能を獲得して異国で活躍する。。。あまりにdottの中では普通の光景になっているので忘れそうになりますが本当に尊敬します。そんな彼女たちに「所属していることが誇らしい会社」と思い続けてもらえるように良い文化を作り続けていかなくてはと強く思うのでした。

超実践型AI連続セミナー～絶対に業務に役立つAI活用術～

昨年開催し、大好評だった「超実践型AI連続セミナー」をまた開催します！今回もさっぽろ産業振興財団様との共催です。セミナー内容はhttps://li.dott.dev/9PBYをご確認ください！前回の参加者の方からオススメしてもらったので参加申し込みしましたという方もいらっしゃり、嬉しい限りです。札幌在住の方は是非ともご参加くださいませ！後悔はさせません！