株式会社TERASS

https://about.terass.com東京都

DXで不動産売買を働く“人”から変革する

TERASSは、EtoE（end-to-end）で不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人などすべての不動産に関わる個人をエンパワーメントするテクノロジー企業です。2019年4月設立、2020年6月に中古購入検討者とエージェントとの合理的なマッチングを実現する新サービス「Agently」（https://agently.terass.com）をリリース。優秀な個人エージェントを支援する「Terass Agent」を立ち上げ、いいエージェントといい家探しができる人を増やすことを目指しています。

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新連載【TERASS Work-Lifestyle story.　vol.1】

【働き方紹介】1日5回、子猫にウェットフードをあげられる“ウルトラリモート”

【エンジニア紹介】移住先の奄美からフルリモート！TERASSエンジニアの一日

Values

一流の組織として、卓越したメンバー達のパフォーマンスと自己実現に注力します。非効率は徹底的に排除し、強みにフォーカスした称賛の文化を持ち、信頼を基にしたオープンで効率的なチームワークを行います。

すべての会議・打ち合わせの履歴は、オンラインでほぼ全員の社員に公開されます（個人情報を含むものを除く）。役割間の情報のギャップがなくなる上、別の人が既存の議論を繰り返すことがなくなります。

Ultra Remote/Ultra Flexを創業時から制定。 TERASSには出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。

私たちは1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意https://www.wantedly.com/portfolio/projects/57826思決定します。他責はやめ、リスクを取ったアクションを生み出すことで、より大きな価値を世の中に素早く生み出します。

現状を論理的に分析したうえで、テクノロジーの進化、デザインの煌めき、アイデアのひらめきによって既存の仕組みやプロセス、アウトプットをつねに再設計していきます。

さまざまな意思決定の中で、私たちは常に倫理的、技術的に正しいと考えられるものを選択します。変化する状況の中でも、業務上のパートナーや顧客すべてに対し誠実であるか、という問いを持ち続けます。