先日、第13回ぶっちゃけ大会が開催されました！！

「え、なんだろう、ぶっちゃけ大会ってなに？」

「みんなの不満を言い合って終わりなんじゃないのー？」

なんて感じられる方もいらっしゃるかもしれませんね。

いいえ、まったく違うんです！＾＾

テモナの行動指針の一つでもある 「率先してぶっちゃけ合う」という価値観のもと、

強がらずに！誇張せずに！真摯に考えを伝えあい、

お互いの理解のもとに会社がどうなったらよくなるのか？

本当の意味で腹を割って思っている事をぶつけ合い、

方向性の決定や課題解決を行うための制度なんです！！！

３ヵ月に１回開催していまして

社員・役員全員参加でとことん話し込んで、発議者が納得するまで徹底的に議論します！

このような制度自体が珍しいので

なかなかイメージがつきにくいとは思いますが

役職・部署関係なく話していける制度って素敵だなって私は思っています♪

他にもテモナには変わった制度がたくさんあるんですよ！

社員夢制度

キャリアチャレンジ制度

タスクフォース制度

20時強制退社制度 　などなど・・・