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What we do

平均年齢29歳
オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。
▶テモナ株式会社について <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。 ▶サービス ・BtoC向けサブスクインフラシステム:サブスクストア ・BtoB向けサブスクインフラシステム:サブスクストアB2B ・サブスクトレーニング事業:サブスク成功くん、サブスク始めるくん ・サブスク成長支援:チャットボット ・サブスク成長支援:LTV連動型アフィリエイト ・サブスクメディア:サブスクマガジン ▶2017年4月 東証マザーズに上場 ▶2019年4月 東証一部上場 ▶2019年10月 戦略子会社 テモラボ株式会社設立

Why we do

ラウンジでの仕事風景
執務スペースでの仕事風景
▶Vision <ビジネスと暮らしを"てもなく"する> 社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。 IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。 この根底にあるものは"利他"の精神です。 ▶Ambition <世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する> 少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。 この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。 私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。 ▶Mission <事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して> 私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。 事業者と生活者と共にある存在(=B with B with C)。 事業者と生活者に一方通行の存在(=B to B to C)ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

How we do

社内フリースペース
執務スペース
▶理念共感を根底にした採用 弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約100名のメンバーで組織されています。 ▶行動指針 テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。 それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。 ▶平均年齢29歳 創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は29歳と若い会社です。 男女比はおよそ7:3で社内のエンジニア比率は30%です。 ▶若手育成制度 テモジェネという年10人しか受ける事の出来ない、若手育成制度を行っています。 将来の幹部候補を目指す社員が自主的に応募し選考の上任命されます。 ■TEMONA Tech Night エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。