株式会社Techouse

【概要】 サーバーサイドエンジニアとして開発全般をお願いいたします。 ※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。 【具体的な仕事内容】 ・サービスの要件定義・設計・開発・運用 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・上記一連を通じて事業が「うまくいく」状態を生み出し、継続させること。 【こんな人を歓迎します】 ・「依頼を受けて開発する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方 ・「事業にとって有益な開発とは何か？」を突き詰めたい方 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します! 【仕事の魅力】 成長ベンチャーのメンバーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。"

【概要】 今後リリースするプロダクトをSPAにしていくため、技術要素の選定からアーキテクチャ、コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことをあらゆるお任せします。 ※フロントエンドエンジニアの肩書きを持つ社員としては1人目となります! 【お願いしたいこと】 UX 改善による事業指標への貢献と、コード構造の改善を通じ開発規模のスケールアウトに適応できるよう、技術要素の選定・アーキテクチャ〜コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことを計画し、実行していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ビジネスメンバーとのコラボレーションによる事業指標の改善 ・フロントエンドに関する技術選定・アーキテクチャ・コーディング ・エラー検出や UX 悪化につながる指標のモニタリングの仕組み作り ・開発メンバー増員に耐えるコード構造の作り込み ・API設計の改善 ・ユーザとデータに正しく向き合う文化の醸成 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 * 学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【概要】 「世の中に求められるもの」を作り続けられる組織作り・プロダクト作りの一環として、スクラムチームの運営とともに、仕組みの改善やメンバーの教育を通じて開発プロセスの運営と改良に取り組んでいただきます。 ※スクラムマスターが主務となる社員としては1人目となります! ※経験者歓迎 (認定スクラムマスター・PMP等の資格維持費用を負担します!) 【具体的な仕事内容】 ・スクラムチームが顧客への価値提供にフォーカスするようチームをリードする ・スクラムイベントの運営 ・次世代のスクラムマスターを担えるメンバーの育成 【こんな人を歓迎します】 ・スクラムに対する深い愛がある方 ・プロダクトを生み出すチーム作りの究極的なあり方を突き詰めたい方 ・あるべき理想を描き、それに向けて必要なことを何でもやってみせようという意欲のある方 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 *学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【概要】 設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。 ※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・サービスの要件定義・設計・開発・運用 ・コードレビュー、マイクロサービスのインタフェースデザイン、アーキテクチャ構築 ・その他、事業の成長のために貢献できるあらゆること 【こんな人を歓迎します】 ・「依頼を受けて開発する」部署に限界を感じ、それを超えたい方 ・「事業にとって有益な開発とは何か？」を突き詰めたい方 ・事業の成長に伴うカオスを肌で感じ、その波を乗りこなしてみたい方 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 * 学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【概要】 設計・開発全般に携わりつつ、チームのマネジメントをお願いいたします。 ※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・サービスの要件定義・設計・開発・運用 ・メンバーのマネジメント・メンタリング ・上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること。 【こんな人を歓迎します】 ・「依頼を受けて開発する」部署に限界を感じ、それを超えたい方 ・「事業にとって有益な開発とは何か？」を突き詰めたい方 ・事業の成長に伴うカオスを肌で感じ、その波を乗りこなしてみたい方 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・モニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 * 学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【概要】 「世の中に求められるもの」を作り続けられるよう、当社プロダクトのインフラに関して必要なあらゆることに取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・アーキテクチャ設計と改善 ・データベースとプラットフォームの選定 ・SLA 指標の設定とモニタリング ・トイルの削減 ・コスト管理 ・パフォーマンスに関する問題の解決 ・障害対応 ・上記一式を通じて、「世の中に求められるもの」を生み出すためにあるべきインフラ、それを生み出すチームのあり方の追求。 【こんな人を歓迎します】 ・「依頼を受けて対応する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方 ・あるべき理想を描き、それに向けて必要なことを何でもやってみせようという意欲のある方 ・改善がなかなか進まない葛藤を抱えた経験のある方 ・真の意味での SRE をやってみたい方 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 * 学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【概要】 事業価値の最適化の観点からプロダクトの「品質」の「本質」と向き合って、必要と思うあらゆることに取り組んでいただきます。 ※QAエンジニア / SET (Software Engineer in Test) の肩書きを持つ社員としては第一号の社員となります! 【具体的な仕事内容】 ・開発速度の高速化のためスクラムチームの一員としてテストのレビューに携わり、他のエンジニアのテストを支援する ・テストプロセスの定義と改善、モニタリング ・受け入れテスト自動化のパイプライン構築 (Playwright / Puppeteer または Selenium Webdriver) ・テストピラミッドを意識した効率と品質の高いテストの確立と維持 ・品質と向き合う文化の醸成 【こんな人を歓迎します】 ・目指すべき理想に向けて必要と信じたことを何でもやる方 ・部署の枠を超え、上流まで遡って問題を解決する意欲のある方 ・「依頼を受けて対応する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方 ・効率や生産性という考えを突き詰めたい方 ・テストという業務が生み出す価値の限界を超えたいと感じている方 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 * 学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【概要】 データの収集の仕組み、Data Lake の構築と運用、DWH の作り込みから社内向け講習まで、社内メンバーが一人でも多く、できれば全員がデータを活用できる組織にするためにありとあらゆることを計画・実行していただきます。 ※データ専業エンジニアとしては1人目の社員となります! Techouse では今後事業規模拡大に比例してデータ量の増加と活用機会の拡大が見込まれます。 そのゴールとして「データ活用が組織の文化として定着し、当たり前のように使える状態」を目指していきたいと考えています。 それに先だって技術面での基盤構築を行うところから一緒に手を動かしていただける方を募集します! 【具体的な仕事内容】 ・データ収集の仕組み、DataLake と DWH の計画、構築、運用 ・アドホッククエリの作り方、ダッシュボードの構築方法などスキル面での社内講習 【こんな人を歓迎します】 ・「依頼を受けて対応する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方 ・B2B ビジネスにおけるデータ活用の究極のあり方を突き詰めたい方 ・本当のデータの利用価値をみんな理解してほしい、という意欲のある方 ・部署の枠を超えて、必要なことを何でもやってみせようというパワーのある方 ・データ活用がうまくいかず、もどかしい思いや挫折を味わった経験のある方 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます 【福利厚生制度】 * 学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK! * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

経営チームの一員として、技術面・事業面の意思決定を行っていただきます。 また一部サーバーサイドエンジニアとして設計・開発や、チームマネジメントをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ■顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ■サービスの要件定義・設計・開発・運用 ■メンバーのマネジメント ■技術に強みを持つ経営者の一員としての経営活動 【仕事の魅力】 成長ベンチャーの経営者の1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。 サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度】 * 学習のため個人用の AWS アカウント費用の補助あり! * 技術書の購入費を負担します。業務に関係ない内容の技術書もOK! * コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー・お菓子提供 * 個人の Github Account を業務に使っていただきます。業務中の開発を通じて ”草" 維持できます! * 業務時間内の学習、OSSコントリビューションOK * 情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 【技術環境】 技術スタック一覧 (Stackshare) → https://stackshare.io/techouse-inc/all ■インフラ Terraform で管理 AWS( ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他) ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。 ※ワークロードの ECS への移行を進めています。 ■言語 Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト ■Webフレームワーク Ruby on Rails, Vue.js ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ミドルウェア、SaaS Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun ■ツール (順不同) Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now 経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【概要】 SaaS プロダクトのスクラムチームをリードするプロダクトオーナー業務 Techouseでは従業員数が1,000~数万人といった、中~大企業向けのHCM SaaS「クラウドハウス」を開発しております。HCMはHuman Capital Managementの略で、クラウドハウスは企業で働く人のDX化を実現し、労働生産性の向上や、人がより良い状態で働けることの実現を目的にしたSaaSです。 クラウドハウス上では採用/労務/教育/タレントマネジメントなど様々なプロダクトが存在し、こうしたプロダクトのプロダクトオーナーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ プロダクトのゴールとミッションの設定、顧客の課題発見と解決方法の具現化 ・事業指標の推移と達成状況を見極めながら、タイムリーなプロダクト強化 ・プロダクトの要求仕様の作成 【こんな人を歓迎します】 ・SaaS プロダクトオーナー経験 ・目指すべき理想に向けて必要と信じたことを何でもやる方・部署の枠を超え、上流まで遡って問題を解決する意欲のある方 ・「依頼を投げるだけ」ではなく、開発チームと一体になってプロダクトを強化できる方 【開発プロセス】 スクラム 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【仕事の魅力】 成長ベンチャーのメンバーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。 【社内の雰囲気】 社長がエンジニアなため、エンジニアにとって働きやすい環境です。 エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、意思の疎通がしやすいです。

【概要】 当社の SaaS 製品上で実現する Web サイト (採用サイト・コーポレートサイト) の制作をご担当いただきます。 Techouseでは従業員数が1,000~数万人といった、中~大企業向けのHCM SaaS「クラウドハウス」を開発しております。HCMはHuman Capital Managementの略で、クラウドハウスは企業で働く人のDX化を実現し、労働生産性の向上や、人がより良い状態で働けることの実現を目的にしたSaaSです。企業で働く人のDX化の入り口である「採用」に関わるプロダクトにて、Webディレクターとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 採用サイト制作プロジェクトのディレクション業務全般と、制作体制の構築。 (プランニング・進行管理・品質管理・クライアントとの橋渡し・外注先管理) 当社プロダクトを利用すると、いわゆる「採用サイト」が容易に作成でき、デザインを顧客のリクエストに合わせて柔軟にカスタマイズできます。このルック & フィール部分のカスタマイズ案件を受注してから納品するまでの業務全般と、その体制作りを実施いただきます。 【こんな人を歓迎します】 ・顧客の要求を分析・洞察し価値あるアウトプットを生み出す能力 ・サイト制作のための情報収集や取材、リサーチの経験、情報整理力 ・語彙力、どのような表現がユーザーにとって最適かの検証と改善アクションにつなげる能力 ※プログラミングの知識は不要です（もちろん知識のある方も大歓迎です） 【作業環境】 MacBook Pro 16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【仕事の魅力】 今後、日本の労働人口減少によって「採用サイト」の役割はますます大きくなっていきます。人材を競合企業と奪い合う現象は今後加速に増加し、減ることはないでしょう。そこで「採用サイト」には「少しでもよい人材」を「一人でも多く」採用できる、そんな「実力」が求められることになります。当社プロダクトは採用力を高める機能が多くあり、それを生かして企業の採用力をどのようにして高めるかがプロダクトの鍵となります。ゆえに、このポジションは顧客の経営の鍵を握る重要な役割を担うものとなります。 成長ベンチャーのメンバーの1人として関わることは、スキル面でもキャリア面でも非常にプラスになると思います。サービスの特性上、ユーザーとの接点も近く、日本を支える幅広い業界に利用者がいるため、多くの知見を得られることも魅力のひとつではないかと思います。

現在マーケティング専任者はおらず、営業メンバーが兼務する形で最小限の施策を実施している状況です。営業体制の拡大を見越し、マーケティング面を専任で加速さしていただける方を募集しています。 ▼業務内容 OMROSのマーケティング(新規リード獲得)をお願いします。 LP制作/広告運用/DM/展示会出展など、様々な施策を効果的に組み合わせた、短期＆中長期のマーケティング施策の企画と実行をおまかせします。 想定している業務内容： •新規リード獲得の戦略を企画・実行 •リード顧客のナーチャリング •オフライン・オンラインを組み合わせたプロモーション企画を実行 •セールス、CSチーム、開発チームと連携し変化するビジネスニーズに合わせた施策を立案 •マーケティングチームの第一人者なため、部署を立ち上げるための様々なプロセスや仕組みを設計 •外部ベンダーへのディレクションとマネジメント •効果検証、企画から実行・効果検証までのPDCAをまわし集客の最大化を実行 •新規顧客リード育成プランや契約後のアップセルのためコミュニケーションプランの提案 •チームメンバーの採用、管理者としてのコーチングとマネジメント

▼新規事業について 新事業クラウドハウスとして10月より本格的にサービス開発・投資を開始します。 今まで展開した採用支援SaaS(OMROS)のみで中堅〜大手企業の200社にご利用頂き、提供価値を大きく高めていったことはTechouseのSaaS事業の第一章でした。ここからHR全体向けのSaaSとして第二章が本格スタートします。 クラウドハウスの由来は、Cloud + Houseを意味し、Cloud型SaaSとTechouseのHouseの造語です。我々はCloudの力で「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」べく、業界・セクターに囚われずサービスを一気に広げていきます。 まず2020年10月から採用に加え労務領域へと広げていき、これまでの採用者データのみしか扱えなかった時代から、全従業員データを網羅していきます。そうして本格的な企業にとっての人事戦略基幹システムを開発していきます。 労務プロダクト以降はまだ構想段階ですが、HCM(Human Capital Management)の業務改善を目指し、複業者採用・リファラル採用促進、人材eラーニングトレーニング、DX後の新しい社員評価システムを作っていくなどを構想しています。 既存のHCMシステムでは、日本企業を無駄を省かせ徹底的にスリムにさせながら、働く従業員の生産性のレバレッジを大きく高めることへはまだまだ至らないと思っています。 どちらかと言うと、とりあえずオンプレミス型から、クラウド型にシステムが置き換わっただけです。しかし、これでは日本は良くならず、我々はTechouseらしいテクノロジー開発の力で、この可能性の創出にチャレンジしていきます。 ▼業務内容 Sales組織は2つの業務に分担しています。 顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を中心にするインサイドセールス、 アポイント実施から受注までのクロージングをメインとするフィールドセールスです。 配属は、この2つのチームの適正の高い方でスタートして頂きます。 【インサイドセールス業務】 クラウドハウスの新規顧客獲得において最も重要なチームです。難易度高い市場環境で、競合に負けずにリード獲得をして頂きます。 中小ではなく、顧客は大手企業となるため、リード獲得は一般的な簡単なウェブマーケティング施策では獲得できません。電話、メール、営業レター、ウェビナー、導入事例紹介など多数のメソッドとコンテンツを徹底的に考えて活用し、リードを得ていきます。大手企業が相手のため、簡単にはキーマンには会えません。色んな人をブリッジしながら、キーマンを引っ張り出して、アポイント承認を得てください。 とにかく頭を使い、どうすれば大手企業がクラウドハウスへ耳を傾けたくなるかを考えてください。まだ認知度が低いながらもプロダクト力だけは間違いないTechouseのクラウドハウスをいかに信じて頂けるか？ これを形にするのが、今入社するからのこその難しさであり、圧倒的な面白さです。 【フィールドセールス業務】 クラウドハウスの新規顧客を逃さず、顧客へ引き込むクロージングのプロフェッショナル集団です。大手企業へ入るためには、数パターンのプレゼン方法のみには片付けられません。全顧客がそれぞれにユニークなケースを持つため、1つ1つどうすればクラウドハウスの良さを伝えられるかを徹底的に模索し、大変なめらかな形で質高いプレゼンを頂きます。平均的にはアポイント数は1社で最低3回は行います。多い時は、7回など初めは担当窓口に始まり、キーマンを口説き、外部コンサル、役員などを相手にできる仕事です。1対4〜6名などの人数と対峙することも稀ではなく、緊張感ある大変面白いアポイントです。 ここで求められるのは、とにかく高いプレゼン能力です。 インサイドセールスと同じく、クラウドハウスの環境はまだ難易度が高い環境です。そこでもプロダクト力の高さを信じて、自信持って高いプレゼン能力で踏み込めるか。 まさに自分の営業力を試すことができる大変面白い業務です。 プレゼン方法は、とにかく全てROI数字として算出していただきます。数字化を通じて明確なメリット発掘を頂き、色んな手法でなめらか且つ簡潔、明瞭なプレゼンをしてください。 PPT、エクセルを巧みに使いこなし、必要によっては動画化して見せるのも問題ありません。枠に囚われず自分で伝えたいことを巧みに伝えてください。 BtoC営業ではあまり重視されないROI効果の有無などを徹底的に問われるのがBtoB営業らしい難しさであり、そこをこじ開けてくのがクラウドハウスの面白さだと思います。

▼新規事業について 新事業クラウドハウスとして10月より本格的にサービス開発・投資を開始します。 今まで展開した採用支援SaaS(OMROS)のみで中堅〜大手企業の200社にご利用頂き、提供価値を大きく高めていったことはTechouseのSaaS事業の第一章でした。ここからHR全体向けのSaaSとして第二章が本格スタートします。 クラウドハウスの由来は、Cloud + Houseを意味し、Cloud型SaaSとTechouseのHouseの造語です。我々はCloudの力で「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」べく、業界・セクターに囚われずサービスを一気に広げていきます。 まず2020年10月から採用に加え労務領域へと広げていき、これまでの採用者データのみしか扱えなかった時代から、全従業員データを網羅していきます。そうして本格的な企業にとっての人事戦略基幹システムを開発していきます。 労務プロダクト以降はまだ構想段階ですが、HCM(Human Capital Management)の業務改善を目指し、複業者採用・リファラル採用促進、人材eラーニングトレーニング、DX後の新しい社員評価システムを作っていくなどを構想しています。 既存のHCMシステムでは、日本企業を無駄を省かせ徹底的にスリムにさせながら、働く従業員の生産性のレバレッジを大きく高めることへはまだまだ至らないと思っています。 どちらかと言うと、とりあえずオンプレミス型から、クラウド型にシステムが置き換わっただけです。しかし、これでは日本は良くならず、我々はTechouseらしいテクノロジー開発の力で、この可能性の創出にチャレンジしていきます。 ▼業務内容 Sales組織は2つの業務に分担しています。 顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を中心にするインサイドセールス、 アポイント実施から受注までのクロージングをメインとするフィールドセールスです。 配属は、この2つのチームの適正の高い方でスタートして頂きます。 【インサイドセールス業務】 クラウドハウスの新規顧客獲得において最も重要なチームです。難易度高い市場環境で、競合に負けずにリード獲得をして頂きます。 中小ではなく、顧客は大手企業となるため、リード獲得は一般的な簡単なウェブマーケティング施策では獲得できません。電話、メール、営業レター、ウェビナー、導入事例紹介など多数のメソッドとコンテンツを徹底的に考えて活用し、リードを得ていきます。大手企業が相手のため、簡単にはキーマンには会えません。色んな人をブリッジしながら、キーマンを引っ張り出して、アポイント承認を得てください。 とにかく頭を使い、どうすれば大手企業がクラウドハウスへ耳を傾けたくなるかを考えてください。まだ認知度が低いながらもプロダクト力だけは間違いないTechouseのクラウドハウスをいかに信じて頂けるか？ これを形にするのが、今入社するからのこその難しさであり、圧倒的な面白さです。 【フィールドセールス業務】 クラウドハウスの新規顧客を逃さず、顧客へ引き込むクロージングのプロフェッショナル集団です。大手企業へ入るためには、数パターンのプレゼン方法のみには片付けられません。全顧客がそれぞれにユニークなケースを持つため、1つ1つどうすればクラウドハウスの良さを伝えられるかを徹底的に模索し、大変なめらかな形で質高いプレゼンを頂きます。平均的にはアポイント数は1社で最低3回は行います。多い時は、7回など初めは担当窓口に始まり、キーマンを口説き、外部コンサル、役員などを相手にできる仕事です。1対4〜6名などの人数と対峙することも稀ではなく、緊張感ある大変面白いアポイントです。 ここで求められるのは、とにかく高いプレゼン能力です。 インサイドセールスと同じく、クラウドハウスの環境はまだ難易度が高い環境です。そこでもプロダクト力の高さを信じて、自信持って高いプレゼン能力で踏み込めるか。 まさに自分の営業力を試すことができる大変面白い業務です。 プレゼン方法は、とにかく全てROI数字として算出していただきます。数字化を通じて明確なメリット発掘を頂き、色んな手法でなめらか且つ簡潔、明瞭なプレゼンをしてください。 PPT、エクセルを巧みに使いこなし、必要によっては動画化して見せるのも問題ありません。枠に囚われず自分で伝えたいことを巧みに伝えてください。 BtoC営業ではあまり重視されないROI効果の有無などを徹底的に問われるのがBtoB営業らしい難しさであり、そこをこじ開けてくのがクラウドハウスの面白さだと思います。

【インサイドセールス業務】 ◆募集背景 サービスリリース1年から黒字化に成功し、コロナ禍でもサービス拡大が見込めると判断しました。20年秋〜21年に駆け抜けていく事業プランを実現するため、3人目のインサイドセールスメンバーを募集致します。 ◆ミッション 中堅〜大手企業を中心(小規模・ベンチャーは除く)とした国内顧客の採用課題を少しでも多く軽減化することがミッションです。限られた顧客の採用予算の中で、採用数不足、コスト高騰化、採用社員の質低下、採用後の早期退職の増加、など課題は多岐に渡ります。しかし、クラウドハウス採用であれば解決が十分出来るため、貢献チャンスが非常に多く、大変達成感がある仕事です。 ◆業務内容 クラウドハウスの成長を支える新規顧客獲得において最も重要な1つの業務です。 難易度高いコロナ禍の採用市場環境ですが、プロダクトの強さを伝え、リード獲得を頂きます。 現在2名のインサイドセールスチームの3人目として、さらに強いチーム組織を立ち上げて頂けます。 顧客は、大手企業中心となるため、リード獲得は一般的な簡単なウェブマーケティング施策では獲得できません。電話・メール・営業レター・ウェビナー・導入事例紹介など多数のメソッドとコンテンツを徹底的に考えてミックスしながら、リードを得ていきます。 大手企業が相手のため、色んな担当を渡りながら、キーマンを捉え、アポイント承認を得ていく仕事です。 顧客データは、全てSales Force CRMシステムを使用して管理しています。 また困った時は、もちろんトップセールスである事業責任者やリーダーが助けてくれますので、気負いせず動かれてください！ ◆必須要件 ・Techouseのプロダクトとバリューへの共感 ・営業経験 3年以上 ※BtoB・BtoC不問 ◆歓迎要件 ・キャリアの中で非常に大きな挑戦をしたい方 ・大手企業からベンチャー事業へ挑戦したい方 ・優秀なビジネスメンバー/開発メンバーがいる組織を重要視としている方 【歓迎キャリア】 ・HR業界事業出身 ・SaaS事業経験者 ・Sier業界出身 ・モノ作りメーカー業界出身(ITか否か問わずOK) ◆求める人物像 ・【Grid(グリッド)】任された仕事をやりきる力があること ・【組織リーダーシップ】個だけではなく、組織力を高めることを重視できること ・【誠実さ】を大事にする方 ・【勤勉さ】日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・【知性(類推力)】様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 ◆ポジションの魅力 ただのインサイドセールス業務ではないと思います。 確固たるプロダクト力はあるものの、まだブランド力の無いサービスであり、さらに販売先は中堅〜大手企業です。また市場も1.4兆円と大変大きく、リプレイスチャンスだらけです。 この状況をインサイドセールス組織として早期から稼働させられる経験は、キャリアとして非常に力強く価値高いものと思います。ブランド力が付いてから、導入実績が多数出来てから売れやすいのは当たり前ですが、今はそうではありません。この経験を個人として、組織責任者として面白い！と感じる方には素晴らしいボジションだと考えております。

【インサイドセールス業務】 ◆募集背景 サービスリリース1年から黒字化に成功し、コロナ禍でもサービス拡大が見込めると判断しました。20年秋〜21年に駆け抜けていく事業プランを実現するため、3人目のインサイドセールスメンバーを募集致します。 さらに現在は医療業界(介護・保育・看護・医療機関)への注力を1つの戦略としており、医療業界への経験、高い関心がある方を本格的に採用することに致しました。 ◆ミッション 医療業界(介護・保育・看護・医療機関)の中堅〜大手法人(民間企業・社会福祉法人等)を中心(小規模・ベンチャーは除く)に根深く抱える採用課題を少しでも多く軽減化することがミッションです。 少子高齢化を迎え、医療人材が大きく不足している中で、採用数不足、採用コスト高騰化、高い離職率という課題をいかに解決できるかが重要なテーマです。クラウドハウス採用であれば解決が十分出来るため、貢献チャンスが非常に多く、大変達成感がある仕事です。 ◆業務内容 クラウドハウスの成長を支える新規顧客獲得において、特に医療業界への注力を専門とします。 介護・保育・看護・医療機関がお客様です。 コロナ禍でも採用を加速させている医療業界へプロダクトの強さを伝え、リード獲得を頂きます。 現在2名のインサイドセールスチームの3人目となり、特に医療業界を引っ張るリーダーとして、さらに強いチーム組織を立ち上げて頂けます。 電話・メール・営業レター・ウェビナー・導入事例紹介など多数のメソッドとコンテンツを徹底的に考えてミックスしながら、リードを得ていきます。 色んな担当を渡りながら、キーマンを捉え、アポイント承認を得ていく仕事です。 顧客データは、全てSales Force CRMシステムを使用して管理しています。 また困った時は、もちろんトップセールスである事業責任者やリーダーが助けてくれますので、気負いせず動かれてください！ ◆必須要件 ・Techouseのプロダクトとバリューへの共感 ・営業経験 3年以上(※BtoB・BtoC不問) ・医療業界での経験(最低2年以上)に加え、高いご関心がある方 ◆歓迎要件 ・キャリアの中で非常に大きな挑戦をしたい方 ・大手企業からベンチャー事業へ挑戦したい方 ・優秀なビジネスメンバー/開発メンバーがいる組織を重要視としている方 【歓迎キャリア】 ・HR業界事業出身 ・SaaS事業経験者 ・Sier業界出身 ・モノ作りメーカー業界出身(ITか否か問わずOK) ◆求める人物像 ・【Grid(グリッド)】任された仕事をやりきる力があること ・【組織リーダーシップ】個だけではなく、組織力を高めることを重視できること ・【誠実さ】を大事にする方 ・【勤勉さ】日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・【知性(類推力)】様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 ◆ポジションの魅力 ただのインサイドセールス業務ではないと思います。 確固たるプロダクト力はあるものの、まだブランド力の無いサービスであり、さらに販売先は中堅〜大手企業です。また市場も1.4兆円と大変大きく、リプレイスチャンスだらけです。 この状況をインサイドセールス組織として早期から稼働させられる経験は、キャリアとして非常に力強く価値高いものと思います。ブランド力が付いてから、導入実績が多数出来てから売れやすいのは当たり前ですが、今はそうではありません。この経験を個人として、組織責任者として面白い！と感じる方には素晴らしいボジションだと考えております。

製造・運送といった業界特化型の求人メディア「ジョブハウス」の法人営業・メディア改善・新業界メディア立ち上げといった仕事を行っていただきます。 ジョブハウスは少人数で運営しているにも関わらず、特に「製造分野」では2年で求人数が約4万件になり、製造分野では日本トップクラスの求人メディアになるなど非常に急成長をしております。 そのため単なる営業だけではなく、顧客の課題をメディアに活かすといったプロダクトづくりの視点も必要で、業務上での裁量権が広く、 比較的自由度の高い環境です。 また来年は介護や医療といった、今後の日本に絶対に必要であるけれどもまだまだ採用が不足しているといった分野も進出していきます。 他部署との距離感が近く、GAやその他マーケティングツールが整っていて定量的な顧客提案を自由にできる環境や風土が整っており、また開発との距離も近いためサービス設計に踏み込んだ抜本的な事業改善も可能です。 将来的にはこうしたメディアの立ち上げしたい、事業責任者となりたいといった方を募集しております。

◆募集背景 サービスリリース1年から早期黒字化に成功しています。 コロナ禍でへこむ採用支援サービス全体の市況でも、クラウドハウス採用は異なり、高い効果創出力を発揮して、逆張りの上向き成長と事業拡大をしております。事業成長へのチャンスと捉え、組織を2倍化を決定しました。採用支援系サービスとして、今でも伸びていることは決して多くなく、大変恵まれた事業状況と自負しています。 20年夏より介護業界特化の営業強化に取り組んでおり、弊社にはいない介護業界経験者を募集したいと考えました、お持ちの介護業界の知見を存分に発揮してされてください！ 【セールス組織】 Indeed、Panasonic、ネスレ、リンクアンドモチベーションの人材業界・大手メーカー出身メンバーが集い、内2名のインサイドセールス、2名のフィールドセールス、1名のセールスリードマーケティング5名組織です。 ◆ミッション 大手企業を中心(小規模・ベンチャーは除く)とした国内顧客の採用課題を少しでも多く軽減化することがミッションです。限られた顧客の採用予算の中で、採用数不足、コスト高騰化、採用社員の質低下、採用後の早期退職の増加、など課題は多岐に渡ります。しかし、クラウドハウス採用の力であれば解決が十分出来るため、貢献チャンスが非常に多く、大変達成感がある仕事です。 ◆業務内容 2つから適性を見て選択可能です。 インサイドセールス フィールドセールス の2つがございます。 インサイドセールスは、リード探し→アポイント獲得の入り口作り専門業務です。 フィールドセールスは、新規顧客からの受注獲得を決めるクロージング専門職務です。 インサイドセールスが獲得したアポイントを引継ぎ、その後フィールドセールスがプレゼン→受注獲得までを専任します。 使用ツール Sales Force CRM、ZOOM、MS365(特にExcel、PPT) ◆必須要件 ・Techouseのプロダクトとバリューへの共感 ・介護業界での営業経験 ◆歓迎要件 ・介護業界の人材紹介エージェント経験 ・介護業界の人材紹介事業に疑問を感じている方 ・介護業界IT・システム事業経験 ・営業が好き、営業力向上に関心が高い方 ・優秀なビジネス/開発メンバーがいる組織を重要視としている方 【歓迎キャリア】 ・介護業界出身 ・HR業界事業出身 ・SaaS・Sier経験者 ・採用ウェブマーケティング業界経験者 ・コンサル出身者 ◆求める人物像 ・【Grid(グリッド)】任された仕事をやりきる力があること ・【組織リーダーシップ】個だけではなく、組織力を高めることを重視できること ・【誠実さ】を大事にする方 ・【勤勉さ】日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・【知性(類推力)】様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 ◆ポジションの魅力 ただのセールス業務ではないと思います。 市場は1.4挑戦かつ強いプロダクト力はあるものの、まだブランド力の無いサービスであり、さらに販売先は簡単ではない介護業界の大手企業です。この状況下で、多数の大手企業獲得の功績を残せることは素晴らしいキャリアになること間違いありません。ブランド力や圧倒的なプロダクト力が備わってから、売れるのは当たり前ですが、今はまだそうではありません。 最近では、少しずつ介護業界も開拓できており、木下の介護、ソラストグループ、ハーフセンチュリーモアなどが参入してきております。 個人として、リーダー候補、責任者となって、介護業界で培った力を、是非解放したい！と感じる方、同じ組織にいる優秀なメンバーとなら一緒に働いてみたい！と感じる方には素晴らしい活躍可能なボジションだと考えております。

◆募集背景 コロナ禍でも大手企業への導入数拡大が出来ており、21年の高い事業計画達成に向け、自らの力で6人のCS組織を大きくバリューアップできる即戦力の組織責任者、リーダーを募集します。 カスタマーサクセスマネジャー候補を募集するのは、 ① TechouseのCSとは何かの再定義化、それを体現し直す重要タイミングが今であるため ② 大手顧客(社外)向け、既存CS組織(社内)を強く牽引できるリーダーの存在が必要なため ③ コロナ明けに向けた万全な組織準備のため の3点が具体的な理由です。 今回のポジションは、カスタマーサクセスマネジャーであるため、対顧客側だけでなく、プロダクトへの関与、経営への参加(事業計画・組織計画)も多くお任せ予定で、事業作りにコミットいただきます。 【特にこんな方には素晴らしいロール】 人材業界サービスの姿に疑問を感じ、さらにこのコロナ禍で多くの人材サービスは大きく落ちていこうとしています。 この1年〜2年の業績は非常に厳しい予測がされています。 コロナ禍でも自分の成長への時間を無駄にせず、未来を作れる新しい人材サービスで、自分の培った経験で勝負したい方には最高のサービスです。 ・人材業界企業の不況下で時間を過ごす方 ・人材業界の将来にイノベーションを起こせるサービスとその場をお探しの方 ・長く存在し続ける人材紹介、求人媒体、人材派遣サービスの姿に疑問を持つ方 ・人材紹介、求人媒体でエンタープライズ担当として採用コンサルに従事した方 ・ATSなど採用関連システムでカスタマーサクセスで高い功績を出された方 【現在のカスタマーサクセス組織】 現時点で専任でのカスタマーサクセス職は6人です。 ※セールスチームは5名、エンジニアは3名の合計14名の事業組織です。 ◆ミッション 中堅〜大手企業を中心(小規模・ベンチャーは除く)とした国内顧客の採用課題を少しでも多く軽減化することがミッションです。慢性的な採用難の国、日本は採用難により多くの企業が成長の足止めを食らっています。 酷い業界では、人材難問題が大幅赤字の原因とまでなっています。 限られた顧客の採用予算の中で、採用数不足、コスト高騰化、採用社員の質低下、採用後の早期退職の増加、など課題は多岐に渡ります。 しかし、クラウドハウス採用は、それをこれまでに無いホワイトなソリューションで大幅解決に貢献しています。 私たちのソリューションは、採用HPを活用した採用数の底上げを実現し、これまで定常的に依存していた外部の求人広告利用、高級な人材紹介サービス利用を徹底的に軽減し、無駄なコスト支出、大きなコストカットを実現しているのです。 ◆業務内容 既存顧客をメインにカスタマーサクセスチームのリードマネジメントをお願いします。 具体的な業務内容は、主に3つです。 ① 「個」 エンタープライズ顧客中心の採用カスタマーサクセスとなること(アクティブな顧客課題解決・クロスセル・外部パートナーとの連携・ビジネススキーム立上げ等多数) ② 「組織」 CS組織のマネジメント、組織作り(文化、ルール化など) ③「事業作り」 未来計画の思考、プロダクト作り 使用ツール Sales Force CRM、Trello、Twillio、Redash、Google Suite、jira、MSoffice365、Confluence、ZOOM、Teams、Call Connect等多数 ◆求める人物像 ・【Grid(グリッド)】任された仕事をやりきる力があること ・【組織リーダーシップ】個だけではなく、組織力を高めることを重視できること ・【誠実さ】を大事にする方 ・【勤勉さ】日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・【知性(類推力)】様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 ◆ポジションの魅力 何より1人目のマネジャーポジションであることです！ 1人目は本当にやりがいしかなく、自分=事業成長と当てはめられる責任と達成感ある貴重な機会です。 営業サイドを主に見る事業責任者も前職で、日本法人1人目から、5年で500名まで大きくした経験があり、1人目ならではダイナミックさ、何事も経験するカオスさ、そこから得られる成長と感動は全てがドラマだっだと言っております。 しかし、1人目と言ってもご安心ください。 大変力強いセールスチームが、事業の数字面を牽引してくれるため肝心の新規顧客獲得には不安なく働けるカスタマーサクセスチームです。 新規獲得社数が伸び悩めば、事業方向も心配になるのがカスタマーサクセスの難しいところでしたが、この点は大変恵まれたことに、今のコロナ禍でも着実に伸ばしています。 1人目のマネジャーキャリアに是非チャレンジしたい！という熱い思いの方をお待ちしております。

【カスタマーサクセス業務】 ◆募集背景 サービスリリース1年から黒字化に成功し、コロナ禍でもサービス拡大が見込めると判断しました。 20年秋〜21年に駆け抜けていく事業プランを実現する上で、これまで温めていたカスタマーサクセス職を遂に立上げます。 カスタマーサクセスを募集開始するのは、 ① サクセスを求めるEnterprise企業数が非常に多く増えたため ② さらなるプロダクト開発を進めるために、顧客のサクセスへ本気で向き合うことが極めて重要なため の2点が具体的な理由です。 ただ1人目というと不安もあると思いますが、ご安心ください。 過去カスタマーサクセスとして大活躍していた事業責任者がおり、その直轄に入って頂き、立ち上がり支援、サクセス業務での重要事項などを全てお教えさせて頂きます。 【カスタマーサクセス組織】 現時点で専任でのカスタマーサクセス職はおらず、1人目です。 しかしカスタマーサポートチーム(総勢7人)でもサクセス業務を兼務しており、そのチームの属しながらサクセス業務に専念いただく予定です。 ※セールスチームは総勢5名おり、サクセス職はセールス分野の熟知も重要なため、セールスチームとの研修やコラボレーションも多くある予定です。 ◆ミッション 中堅〜大手企業を中心(小規模・ベンチャーは除く)とした国内顧客の採用課題を少しでも多く軽減化することがミッションです。限られた顧客の採用予算の中で、採用数不足、コスト高騰化、採用社員の質低下、採用後の早期退職の増加、など課題は多岐に渡ります。しかし、クラウドハウス採用であれば解決が十分出来るため、貢献チャンスが非常に多く、大変達成感がある仕事です。 ◆業務内容 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『カスタマーサクセス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。その中で顧客のビジネスを成功に導く担当者をカスタマーサクセスマネジャー（CSM）といいます。 具体的な業務内容は、 ① 顧客の採用パートナーとなること(採用課題解決のプロ) ② 顧客の課題を自発的に解決しに動く (アウトバウンド型の顧客課題解決・クロスセル・外部パートナーとの連携・ビジネススキーム立上げ等多数) 使用ツール Sales Force CRM、Trello、Twillio、Redash、Google Suite、MSoffice365、Confluence、ZOOM、Teams、Call Connect等多数 ◆必須要件 下記いずれか ・人材業界営業職3年以上経験あり ・カスタマーサクセス3年以上経験あり ・営業関連組織・CS組織メンバー経験をどちらか3年以上有る方 ◆歓迎要件 ・ITツールのカスタマーサクセス経験(SaaSサービス経験優遇) ・早くに組織マネジャーへの昇格を考える方 ・キャリアの中で非常に大きな挑戦をしたい方 ・大手企業からベンチャー事業へ挑戦したい方 ・優秀なビジネスメンバー/開発メンバーの存在を重要視としている方 【歓迎キャリア】 業界は問わず！ もし挙げるなら、、、、 ・HR業界事業出身 ・SaaS事業経験者 ・Sier業界出身 ・メーカー業界出身(ITか否か問わずOK) ・ITサービス出身 ◆求める人物像 ・【Grid(グリッド)】任された仕事をやりきる力があること ・【組織リーダーシップ】個だけではなく、組織力を高めることを重視できること ・【誠実さ】を大事にする方 ・【勤勉さ】日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・【知性(類推力)】様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 ◆ポジションの魅力 何より1人目であることです！ 1人目は本当にやりがいしかなく、自分=事業成長と当てはめられる責任と達成感ある貴重な機会です。 事業責任者も昨年まで1人の組織を5年で500名まで大きくした経験があり、1人目ならではのカオス感とやりがいから得られる成長と喜びは一入と言っていました。 しかし、1人目と言ってもご安心ください。 大変力強いセールスチームが、事業の数字面を牽引してくれるため肝心の顧客獲得には不安なく働けるカスタマーサクセス職です。 新規獲得社数が伸び悩めば、事業方向も心配になるのがカスタマーサクセスの難しいところでしたが、この点は大変恵まれたことに、今のコロナ禍でも着実に伸ばしています。 1人目のキャリアにチャレンジしたい！という方をお待ちしております。

広報(PR)として、現在経営陣が兼務で担っているマーケティングや採用広報業務などをおまかせできる方を探しています。 ご入社いただく方のご経験やご志向にあわせてチーム体制や業務範囲は今後検討していきます。

人事広報/財務経理など、現在経営陣が兼務で担っている管理業務全般をおまかせできる方を探しています。 ご入社いただく方のご経験やご志向にあわせてチーム体制や業務範囲は今後検討していきます。