株式会社タケウチ建設

http://www.takeuchi-const.co.jp

広島県

オンリーワン技術で業界にイノベーションを起こし続ける

当社はTNF工法をはじめとする独自技術によって成長し続けています。さらに「建築×IT」によるBIM開発やICT施工、FEM解析を導入することで、より効率的で、安心安全な工法を皆様に提供していきます。当社は建築を通して、社会・会社・社員一人ひとりの夢を実現していく会社です。「for impossible dream〜見果てぬ夢～」を掲げ一緒にチャレンジしませんか？ ※「TNF工法」特許第3608568号

Values

2021年10月より、「組織のフラット化」を推進しています。今まで存在していた細かな役職を廃止し、部署内は「マネージャー」職のみ(その他の社員は非マネージャー)の構成となりました。若手社員に早いうちから部署の取りまとめや決裁権限を与え、頑張る人がもっと成長しやすい環境を整えています。今までは課長クラスが行っていた決裁業務も若手社員に徐々に権限委譲しています。

当社はTNF工法をはじめとした特許技術を複数有しており、「0から1をつくる」「世の中にない技術を開発し、提供することで『皆様のお役にたてますように』の経営理念を実現する」ことを常に考えています。イノベーションを起こすことは企業の継続発展に不可欠であり、社員が(フラット化などによる)多くの経験を通して「直感」や「センス」を磨くことを期待しています。

社内では「アメーバ活動」を実施しています。部署関係なく集まった5～6人の社員で1チームを構成し、それぞれが自ら決めた目標に向かって様々な取り組みをしています。コーポレートサイトのデザインを考えたり、現場施工管理のユニフォームをリニューアルしたり、活動内容は多岐に渡ります。普段は部門内で自分のコア業務を行っている社員も、業務の幅を広げることができ、他部署社員との交流も活発になっています。

当社は海外出身者の人数比率が4割近くにのぼります。6年ほど前から、ベトナム現地の優秀な大学に直接リクルートをかけて正社員雇用を行っており、良い採用サイクルを構築できたことが非常に大きく、社内の技術開発の中心的存在は全てベトナム人社員です。当社の事業内容や理念、「タケウチＷａｙ」という企業文化に合う人材であれば、どこの国の出身の方でも関係なく採用します。

BIMという新しい設計フローの開発に力を入れています。この技術を社内に定着させることで、格段に業務効率化を図ることができます。また、研究開発部の中にITチームを発足し「建設×ITのコラボレーション」を合言葉に自社システム開発を行っています。BIMとVRをコラボさせることで、3Dモデルで作成した建物内をVR上で歩くことができるなど、最新技術の導入による業務の幅は急速に拡大しています。

チャレンジすることによる失敗で責任を問われることはありません。新入社員研修では、失敗したときにやるのはたった2つだけだと教えています。①失敗の状態をどうリカバリーするか考えて実行する、②同じ失敗を繰り返さないために何をするか考えて実行する。必要以上に自分を責めたり反省したりすることは必要ない、という考えがベースになっています。

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