What we do
《エンゲージメントドライブな社会を創る》
『働く人に熱を。組織にエネルギーを。』
これが私たちのミッションです。
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。
実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。
■事業内容
・定着支援事業 ー「THANKS GIFT」（https://thanks-gift.net/）
・リファラル・アルムナイ採用を仕組み化「リファアルム」（https://take-action.co.jp/referalum/）
・人的資本経営支援 ー 「タレントファイル」（https://thanks-gift.net/talentfile/）
・躍を見据えた採用支援サービス ー「jinji+」（https://www.take-action.co.jp/lp/jinji-plus/）
Why we do
2019年5月に移転したオフィス。全社員がワンフロアで仕事をしており、オープンなコミュニケーションを生んでいます。
メンバーは20代中心。男女比は5:5です。
【ミッションに込めた想い】
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。
実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。
【ビジョンに込めた想い】
『Be INNOVATION 社員が誇れる エンゲージメントプラットフォームNo1を目指す』
採用業界の当たり前を壊したい。
エンゲージメントとは、従業員の会社に対しての「愛着」や「思い入れ」と定義し、
従業員と組織が一体となってお互いに成長し合い、絆を高めることを意味します。
世の中に１社でも多くのエンゲージメントが高い会社を創り、従業員と組織が双方に共に必要な存在として関係を築ける社会を目指します。
そんな社会的意義の高いサービスを提供していることを通じて、Take Actionで働く社員が、自分たちの会社を誇りに思える状態を創ります。
【行動指針～TA HEART～】
◆ONE TEAM
あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける
◆TAKE OWNER
関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ
◆GO BOLDLY
最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する
◆CUSTOMER FIRST
顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる
◆KEEP GROW UP
成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない
◆IN ALL SINCERITY
顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない
◆ENJOY & CRAZY!
努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ
How we do
称賛文化を大切にしており、4半期に1回表彰式を行っています。
第21回のAWARDの1コマ。
【代表メッセージ】「努力は夢中に勝てない」
AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。
求職者の皆さまへ
努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。 一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。
