こんにちは。サマリー採用担当のカニンガムです。

「サマリーってどんな会社？」「どんな人が働いているの？」

そんな疑問にお答えするため、社内のリアルなデータをまとめました🙌

本記事では、社内の実データをもとに、サマリーの働き方や組織の特徴をお伝えします。

• 場所に縛られず、成果で評価されたい方
• 仕事と生活、どちらの質も妥協したくない方
• 少人数精鋭のチームで、事業の手触り感を持って働きたい方

そんな方々にサマリーのリアルを感じていただけたら嬉しいです！

（データ参照期間：2025年1月〜2025年12月）

🏠社員の居住エリア紹介

サマリーでは、コロナ禍以降もフルリモート可の制度を継続する判断をしています！

社員の居住エリアは東京都内を中心に、神奈川・埼玉・千葉など首都圏が大半を占めていますが、茨城県、愛知県、熊本県、福岡県、沖縄県など、遠方から働くメンバーもいます。

リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークを選ぶ人、フルリモートで働く人、ほぼ毎日出社する人。それぞれのワークスタイルに合わせた働き方が選択できる環境です🏃

サマリーでは2020年をきっかけに「最もパフォーマンスが出しやすい働き方とは何か」を見直し、全社的にフルリモートを導入しました。これが機能している背景には、徹底した「ドキュメント文化」があります📝

弊社ではNotionを活用し、意思決定のプロセスやナレッジをすべて言語化・可視化しています。

「エビデンスを記録する文化」が根付いているため、東京にいなくても情報の公平性・透明性が担保され、誰もが議論に参加できる土壌があります。

社内の連絡はSlackを活用していますが、Slackのハドル機能やGoogle meetを活用することで文面だけでなく口頭でのコミュニケーションも大事にしています🗣️

実は私も、愛知県からリモートワークをしています！自分のリズムで働けるのが気に入っています⏰

👥組織構成

サマリーの組織は、大きく「事業」「コーポレート」「HR」の3つの機能に分かれています。

特徴的なのは、プロダクトに関わるすべてのチームが「プロダクト部」として一つにまとまっていること◎

エンジニアなどの開発職もプロダクト部に属しています。これは、エンジニアが単に「仕様通りに作る」のではなく、「何を作るべきか」という企画段階から議論に参加するスタイルをとっているためです。これにより、スピード感と精度の高いプロダクト推進を実現しています🚀

また、事業の成長に合わせて組織は柔軟に進化し続けています。変化する中でも常にフラットなコミュニケーションを重視し、部門を超えたプロジェクトも積極的に推進しています。

🧑‍💻職種ごとの構成比

2025年度の職種別構成比は以下の通りです⬇️

エンジニアリング・クリエイティブ　36%
コーポレート　28%
ビジネス　36%

自社開発のWMS（倉庫管理システム）をはじめとした技術基盤を持つため、エンジニアの割合が高いのが特徴です。テクノロジーとビジネスの両輪で事業を推進しています！

特定の職種が主役ではなく、それぞれの専門性が対等に価値を発揮する組織です。職種は違っても、プロダクトを良くするための議論には全員が参加します💡

30名規模だからこそ、職種の壁を超えてSlackで気軽に相談でき、「全員の顔が見える」距離感で仕事が進みます。それぞれの専門性を活かしながら、チーム一丸となってサービスの成長を支えています🙏

🌱年齢構成・平均年齢

2025年度の平均年齢は36歳です。

20代：21%
30代前半：45%
30代後半：21%
40代〜：12%

弊社では「ファクトベース」に議論や意思決定を行うことを大事にしており、年齢や経験値に関係なくアイデアや提案が尊重される環境です。大手企業やメガベンチャーで経験を積んだメンバーが多く、落ち着いて解決策を導き出す「大人のベンチャー」といった雰囲気です😌

若手からベテランまで、それぞれの経験や視点を持ち寄りながら、お互いに学び合い、成長できる組織を目指しています🙌

🧑‍🍼有給休暇・育児休暇取得率

2025年度の有給休暇取得率は73.4%でした。

専門型裁量労働制やフルフレックス制度により休暇が取りやすいことはもちろんですが、「属人化を排除し、誰かが抜けてもチームでカバーする」というOne Teamの精神が浸透しているからこそ実現できた数字です👏

普段から業務の標準化を意識し、ナレッジの展開や蓄積を積極的に行っているため、安心して休める環境が整っています🍵

また、育児休暇取得率は100%！2025年にお子様が生まれた社員全員が育児休暇を取得しました。

特筆すべきは、育児休暇を取得した3名が全員男性社員だったこと。男女問わず育児休暇を取得しやすい環境が整っており、家族との時間を大切にする文化が根付いています🧑‍🧑‍🧒

数字だけでは伝えきれない部分も、まだたくさんあります！

数字を見ると「整った会社」に見えるかもしれませんが、第2創業期の私たちは、まだまだ多くの挑戦的な課題を抱えています💪

「自分に合いそうか確かめてみたい！」「まずは話を聞いてみたい」

そう感じた方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！