株式会社スタイルポート
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やがて常識になる未来
株式会社スタイルポートは2017年に誕生したスタートアップ企業です。 日本特有の不動産流通課題を解決すべくクラウド型VR内覧システムを自社開発、2019年4月に『ROOV』をローンチ。同年12月にマンション販売支援システムを提供開始、現在は3Dコミュニケーション・プラットフォームへと進化し、新築マンションデベロッパーを中心に約70社、300プロジェクト以上の販売現場で採用(業界導入数No.1)。 不動産やIT業界の知見豊かで多様性あふれる24名のメンバーが、不動産業界のやがて常識になる未来を創っています。
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Values
【Dos】
・社会的インパクトがある。他社とは違う新たな価値の創造。創意工夫。チャレンジ。
・より良い仕事、高い成果のため自らを成長させる。新たな知識、技術、スキルを吸収する。
【Don’ts】
・あってもなくても困らない。他社の物真似。既成概念・常識の範囲内の発想。
・自らのできる範囲の仕事しかやろうとしない。新たな知識や技術、スキルを獲得しようとしない。
【Dos】
・困難なテーマ、目標であっても粘り強く取り組む。やり抜く力を持つ。
・何でもありで解決策を考える(人の採用、価格決定、外注、既存ルールの変更など)
【Don’ts】
・出来そうなことしかチャレンジしない。全力を出す前に簡単にあきらめる。
・制約条件を自ら設定。できない理由を考える。自分ひとりで頑張る。他責。
【Dos】
・全員がオーナーシップを持って活動する。ポジションの違いはファンクションのみ。
・自分は伝えた。やっていないのは相手のせい。
【Don’ts】
・ヒエラルキカル。役職で偉そうにする。権威主義。
・相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考える。
【Dos】
良い意見、アドバイスを取り入れる。率直に意見を言い合う。
【Don’ts】
自分独自の意見に固執する。影で非難する。
【Dos】
チームとして成果を上げる。仲間のパフォーマンスにも気を配り、フォローする。
【Don’ts】
自分はやるべきことをやった。チームとして成果が出ていなくても関係ない。
【Dos】
一人の人間としてみんな対等。
【Don’ts】
職種、性別、国籍、年齢、宗教、人種を理由に差別、排除する。
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代表取締役
1969年 愛知県出身 2011年42才の時に起業。
建築・不動産の業界からテックベンチャーに転身。リアルビジネスの深い理解と経験をベースに
建築・不動産の業界からテックベンチャーに転身。リアルビジネスの深い理解と経験をベースに
Company info
東京都渋谷区神宮前4−3−15 東京セントラル表参道 322号室
Founded on 2017/10
Founded by 間所 暁彦
24 members