1on1株式会社
上司と部下による定期的な1対1の面談を行う人事制度「1on1」の第一人者の話を聞いたことはありますか?
https://1-on-1.co.jp/
こんにちは!新卒1期の笠井です!
皆さんGWいかがお過ごしでしょうか???
この記事が公開される頃、きっとわたしは家で梅酒でも飲みながら映画でも観ていることでしょう...(笑)
それはさておき、お知らせがございます!
人と組織に関するお悩み全般を解決する白潟総研では、今まで『採用』に特化したご支援をさせていただいておりましたが、1on1は『マネジメント』のお悩みを解決する子会社です。
1on1とは、上司と部下の1対1の面談のことです。
・ 1on1を導入したが長続きしない
・ 上司が部下の話を最後まで聴けない
・ 上司が自分の考えを押し付けてしまう
・ 1on1が部下の成長サポートになっていない
・ 1on1は全社一括で導入すべきなのか?
・ 1on1の開催頻度?話すテーマは?時間は?
などなど。
5月から1on1にご興味・関心のある社長・人事部長・管理職の方向けに、1on1のこけらおとしセミナーも企画しております。
春から白潟総研では1on1の拡販をすすめる新しい幹部も迎え、準備も整ってきました!