注目のストーリー
中途採用
イベント前日入りで徳島を楽しみ尽くす!サムライト的ワーケーションのススメ
サムライトは今年の8月にZ世代マーケティングの拠点を徳島に設けました。その徳島ミライラボ主催のイベントが12月18日に徳島であり、それにあわせて、西日本近郊で働くサムライトメンバー「チーム関西」が徳島に初集合!イベントの前日に徳島入りし、たっぷり観光しつつ、翌日のイベント本番に備えました。サムライトではこうした、東京近郊以外で働く「サステナブルワーク」のあり方も推奨されています。今回は、サムライトチーム関西によるわちゃわちゃワーケーションの様子を徳島ミライラボ長の伊藤さんにレポートしてもらいました!詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ!
地に足の着いた…でも、ぶっ飛んでいる!新聞社とベンチャーのハイブリッド、サムライトの現在地
オフィスにテントがあり、ソファで足を伸ばしながらオンラインミーティングしてる。そんな、オープンすぎるオフィスが特徴のサムライトですが、新聞社のグループ企業の一員という顔も持っています。このたび朝日新聞グループでのシナジーを生む一環として、ベンチャーと新聞社の顔を持つサムライトのユニークな一面をまとめたムービーを作成しました。実は今年はサムライトにとって創立10周年という節目の年。そこで語られた〝地に足の着いてぶっ飛んでいる〟サムライトらしさを、一部投影資料を抜粋してSOME JOURNALでも改めてご紹介します。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ!
歴史と伝統とデジタルを〝いいとこ取り〟創業140年の新聞社からベンチャーに移って味わう悦楽【CCO奥山がサムライトでの1年間を振り返る・後編】
元withnews編集長の奥山さんがサムライトの取締役CCOに就任して、早一年。>【プレスリリース】サムライト、withnews前編集長の奥山 晶二郎が取締役CCOに就任前回のSOME JOURNALでは奥山さんに新聞社とのギャップやサムライトの理念・組織文化について語っていただきました。>〝きっちりかっちり〟から〝わちゃわちゃ〟へ【CCO奥山がサムライトでの1年間を振り返る・前編】前回反響があった記事の続きとして、今回は朝日社グループとしての強みやグループ会社としてのサムライトの役割について、たっぷりお話しをしていただきました。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださ...
きっちりかっちり〟から〝わちゃわちゃ〟へ【CCO奥山がサムライトでの1年間を振り返る・前編】
元withnews編集長の奥山さんがサムライトの取締役CCOに就任して、早一年。>【プレスリリース】サムライト、withnews前編集長の奥山 晶二郎が取締役CCOに就任今回のSOME JOURNALでは満を持して奥山さんにサムライトに就任してこの1年間、実際どうだったか、新聞社とのギャップやサムライトの理念・組織文化について、そして朝日グループとしてのサムライトの役割について前編・後編に分けて、たっぷりお話していただきました!今回の前編では新聞社とのギャップやサムライトの理念・組織文化について焦点を当てて語ってくれています。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ!
なぜ、サムライトは「全員参加の総会」を大事にするのか。4年ぶりに丸一日使ったリアル開催で生まれた未来への活力
2023年5月下旬。サムライトは、半期に一度の総会を開催しました。コロナ以前はメンバーが一同に集まり、同じ時間を共有して開催するのが当たり前だった総会……。このたび、4年ぶりに社内コンテストや表彰式など内容盛りだくさんの丸一日使った総会のリアル開催が実現しました。今回のSOME JOURNALでは、丸一日使ってメンバーみんなが集まるイベントを開催したことで生まれた未来への活力や総会を通して色濃く映し出されたサムライトのカルチャー、会社としてなぜ総会を大事にしているのかについてお伝えしていきます。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ!
働く場所は自分で決める!地方在住でも理想のキャリアが実現できるサムライトの47都道府県採用【地方在住セールスメンバーへインタビュー】
多くの会社で取り入れられるようになったリモートワークですが、実際は職種が限定されたり、月数回の出社を求められたりするケースも少なくありません。職種や業態によってフルリモートが難しい会社もありますが、サムライトの「47都道府県採用」はその名の通り、47都道府県どこでも勤務可能。職種も限定せず、バックオフィスだけでなくディレクターやプロデューサー、セールスまでどんなポジションでも大丈夫です。そこで、今回のSOME JOURNALでは、「47都道府県採用」についての紹介とともに、フルリモート勤務をしているセールスメンバーに取材を行いました。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧く...
「どうせ仕事するならみんなで楽しく働きたい!」創業当初から変わらないサムライトのDNAとは【サムライトの10年を振り返る・後編】
SOME JOURNAL編集部では、今年の9月に10周年を迎えるサムライトの歩みについて、代表の池戸へのインタビューを敢行。今回は前後編のうちの後編として、サムライトのカルチャーや経営者としての考えなどをテーマに、10年で変わったもの、変わらないものは何か、語ってもらいました。創業からの挑戦や変化について理解が深まる内容となっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ!
サムライトが『Wantedly Best Teams 2022』において上位100社に選出されました!
当社はこの度ウォンテッドリー株式会社が発表した「Wantedly Best Teams 2022」において、募集へのエントリー数に加え、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの実践を通じて共感採用を推進している点を評価いただき、登録社数約43,000社の中から上位100社に選出されました!今後もサムライトでは「新しい働き方を育む」という理念のもと、さまざまな価値観や状況に対応し、メンバーがそれぞれ自分らしく働ける環境を整え、働く場所にとらわれない47都道府県採用をはじめ、多様な人材の採用を推し進めてまいります。人事採用責任者 根本よりコメントこの度はWantedlyBest1...