サムライト株式会社

こんにちは！人事の阪尾です。コロナ禍をきっかけに、多くの企業の間ではフレックス制度や時間差出勤をはじめとする新しい働き方が広まりつつあります。その中でも、テレワークは感染症予防だけでなく、ワーク・ライフ・バランスの実現にも有効であることから導入する企業も少なくありません。今回の記事では、サムライトの柔軟な働き方について知ることができる内容となっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/workation_atami/

こんにちは！人事の阪尾です。サムライトはこれまで、明確な理念のもと、社員ひとりひとりに向き合い、成長を続けてきました。なかには、サムライトを飛び出し、新たな舞台に活躍の場を広げている人もいます。今回インタビューしたHeaR株式会社　代表取締役社長の大上 諒さんも、サムライトを飛び出し新たな舞台で活躍を続けるひとりです。今回のインタビューでは、さまざまな企業でのインターンを経験し、ほとんどのインターン先で「優秀賞」に輝くとともに内定十数社を獲得した学生時代。ファーストキャリアとしてサムライトを選択した理由と困難に直面しながらも経験した成長。起業して約3年、あらためて振り返るサムライトの魅力...

こんにちは！人事の阪尾です。サムライトには様々なバックグラウンドを持っている社員がいます。2021年5月、某メガバンクの法人営業担当から未経験のWebマーケティング業界に転職した社員がいます。今回は、大企業からベンチャーに環境を変えた社員のリアルな声をお届けします。大企業とベンチャーの働く環境、福利厚生の違いなど、実際のところどうなの？という部分を知れる内容になっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/change_job_from-mega-bank/

こんにちは！人事の阪尾です。2021年春、サムライトは5人の新卒メンバーを迎えました。コロナ禍、リモートワーク中心の環境のなかで入社し、社会人としての一歩を踏み出した彼らは、実際どのように働き、何を感じているのでしょうか。今回は、気になるその実態を知るべく、2名の新卒メンバーのとある1日を密着レポートし、これまで得た学びや気づきなどについて話してもらいました。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/new-employee2021-1day/

こんにちは！人事の阪尾です。新しい働き方を育むことに挑み続けるサムライトでは、奄美大島で働くリゾートワーカーや、ダブルワークや資格取得によるスキルアップを図るメンバーなど、仕事やプライベートにおけるWill（自分のやりたいこと）を叶えながら働くメンバーが増えています。今回は、”サステナブルワーク”を実現するためのさまざまな制度を活用し、現在活躍している3名のメンバーのリアルな声をお届けします。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/sustainableworker/

こんにちは！人事の阪尾です。今回は、サムライトに入社した経緯やこれからの目標を深掘りするべく、メンバー同士がお互いにインタビューを行った模様をお届けします。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/whydidyou/

こんにちは！人事の阪尾です。今回は入社3ヶ月のメンバーと入社3年目のメンバーにそれぞれの観点からサムライトについて対談形式で語ってもらいました。サムライトに入社してカルチャーショックを受けたことや社内制度、こうあってほしい！という事など、ぶっちゃけ本音トークの模様をお届けします。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/interview_mikamiki/

こんにちは！人事の阪尾です。サムライトには、様々なバックグラウンドをもち、活躍している社員がいます。今回はアパレル業界からIT企業のディレクターに転身した2人にリアルな苦労話と、困難を乗り越え手にした新しい仕事のやりがいについて、包み隠さず語ってもらいました。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/interview_hashimoto_koyashiki/

こんにちは！人事の阪尾です。今回は大手企業からベンチャー企業に転職をし、現在マネージャーとして活躍している社員についてです。異なる環境でどのように成果を残していったのか、ベンチャーで働くとはどのような環境があるのかなど知ることができる内容となっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/kitazawa_interview_2021/

こんにちは！人事の阪尾です。朝日新聞のグループ企業であるサムライトには、朝日新聞社の社員をインターンとして受け入れる人材交流プロジェクトが存在します。今回は、サムライトに加わった2人の朝日新聞社の社員に、サムライトでの日々を語っていただきました。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/interview_asahiintern202103/

こんにちは！人事の阪尾です。今回はデザイナーとして活躍する社員についてです。クリエイティブを作る側の葛藤やサムライトにおけるデザイナーのあり方について知ることができる内容になっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/interview_kido/

こんにちは！人事の阪尾です。今回は入社直後から新領域ビジネスの可能性を模索し、現在はプレイングマネージャーとして活躍する社員についてです。サムライトで描けるキャリアや社風について知ることができる内容となっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/interview_hanzawa/

こんにちは！人事の阪尾です。サムライトでは、オウンドメディア、ソーシャルメディアや広告運用支援のほか、自社メディアの運営も行っております。今回は「2.5ジゲン!!」で記事編集やライブ配信など自社メディア運営全般に携わっている社員についてです。※「2.5ジゲン!!」とは、2.5次元舞台やミュージカル情報に特化したWebメディアです。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/interview_ogawa/

こんにちは！人事の阪尾です。サムライトでは、社員が希望する働き方を選ぶことができます。今回は時短勤務で働く社員についてです。子育てとキャリアを両立させるための取り組みや意識していることサムライトが大事にしている、〈新しい働き方を育む〉を知ることができる内容となっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/working-mothers/

こんにちは！人事の阪尾です。今回は未経験から編集者になった社員についてです。自らが望むキャリアをどのように掴みとったのか。サムライトが大事にしている、〈Challenge〉を知ることができる内容となっております。詳しくは公式ブログ「SOME JOURNAL」をご覧くださいませ！https://journal.somewrite.com/interview_fujisawa/