What we do
SMHCのメンバー
自社サービスやSI事業、スタートアップ支援事業を展開しています
「デジタル時代のITベンチャーとして」
設立当初からスタートアップ企業向けのITコンサルティングとアジャイル手法の受託開発を強化したほか、顧客のDXプロジェクトや業務システム刷新などを行うSI事業も展開しています。
近年、リーンスタートアップという手法が注目される中、これまでの実績としては、AI分野、不動産分野、医療分野のスタートアップ企業に対し、プロダクトの立ち上げから参画し、AWSクラウドアーキテクト、アプリケーション実装までを行いました。
事業概要
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★自社サービス（Melodis）
★システムインテグレーション
★スタートアップ支援
実績例
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「住宅ローン業務を効率化するアプリ」
クロスプラットフォームによるAPP開発、従来より20%のコスト削減を実現。
https://smhc.co.jp/works/app_dev/
「オープンソースプラットフォームでのECサイト構築」
お客様のビジネス要件に基づき、提案から導入後の運用サポートまで対応。
（2022年7月リリース済み）
https://smhc.co.jp/works/ecsite_dev/
「顔認証システムの導入」
海外企業と提携を行い、最新テクノロジーの導入とローカリゼーションを実現。
「介護施設へAIによる動画解析PoC支援」
新規事業でのデジタル化を提案し、
事業やビジネスアイデアに対して、試作と検証実験を行い、持続的な有益性があるかを検討中。
「AWSクラウドへの移行」
製薬会社のDX推進プロジェクトが発足するチームにジョインし、オンプレミスからクラウド環境への移行を対応。
SMHCはベンチャースピリッツと最新テクノロジーを武器に、クラウド環境やWEB開発、モダン技術、アーキテクチャ設計に携わる機会も豊富にあります。将来はデジタル時代に備えるように、専門性があるITベンチャーを目指します！
Why we do
SMHC株式会社代表取締役の李 鉉道
「作るIT」から「組み合わせるIT」へ
「アイディアとテクノロジーの融合で新しい未来へのイノベーションを」
SMHCは、システムメディカルヘルスケア(System Medical Health Care)の頭文字です。「医療分野、ヘルスケア分野などのデジタル化を促進することで人の幸せを増やしたい」という想いのもと、2016年にSMHC株式会社は設立しました。
「お客様視点」という姿勢で、オンプレミスとクラウド環境のハイブリッドソリューションを利用して、コンサルから運用保守というライフサイクル全般において最適なサービス提供を追求し、設立間もない会社ながら、160％の成長率を遂げています。
日本をはじめ、世界的に進む高齢化や、ウィルスなどの感染症問題など、医療問題は私たちと切っても切り離せない関係です。そのようなメディカルヘルス関連の課題をデジタルの力で解決するために、私たちは日々奮闘しています。
「作るIT」から「組み合わせるIT」へ
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デジタルの力を組み合わせれば、AIエンジンも含めデータサイエンス、クラウド、モバイルなどの最新テクノロジーを利用して、企業がビジネス環境の激しい変化に対応していく、DXサービスを提供することも可能です。
How we do
勤務後はフットサルで汗を流すことも！
女性エンジニアも活躍しています。
「SMHCだからやりたいことがある、SMHCでしか出来ないことがある」
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●「何をするかより誰とするか」
どんな事業・仕事をするかという「何をするか」よりも、どんな仲間と働きたいかという「誰とするか」を大事にしたいとSMHCでは考えています。
切磋琢磨できる仲間や支えてくれる先輩方、代表も含めメンバー同士・会社全体で支え合う、そんな環境がSMHCの魅力です。
●人柄採用！誰もがキャリアチェンジ・キャリアアップ出来る環境
SMHCでは、「コミュニケーションスキル」「ヒューマンスキル」が高い人材を採用・育成することで、自社の技術力を上げています。
入社時に高い技術力が無くとも、目標を持っている方であれば、実現に向けた軌道を描いて歩いていくことができると感じます。若手からベテランまで年齢問わず、前進する理由があるエンジニアを当社は応援します！
実際に、
・SEから、希望する管理部に移動し活躍している社員
・入社して1年未満でサブリーダーとなった社員
・プロジェクトマネージャーとして入社後、数か月でジェネラルマネジメント、Webチーム開発責任者になった社員
などキャリアチェンジ・キャリアアップに成功した社員が多数在籍しており、理想のキャリアプランの実現度が高いという点もSMHCの特徴です。
●圧倒的な定着率
在籍メンバーは20代を中心に幅広い世代が活躍しています。上下の壁はなく、フランクに何でも話せる風土があるのも当社の特徴です。社長自らが社員とコミュニケーションを取り、「SMHCで実現したいこと」「今の悩み」などに耳を傾けています。また、テレワーク導入やサテライトオフィスも設置し、働きやすさも社員から好評をいただいています！
直近の定着率も95％となっており、働きやすく、結果に伴った納得感のある報酬、そしてどんな世代でも活躍できる環境が魅力です。
