注目のストーリー
成長
14名の小さな会社だから出来る究極の自由裁量――キャリアルートがないからこそ、自分の使命を見つけ切り開くことで成長を。〈Staff File 03〉
創立２年目からの入社以来、経営の“ヒト”分野に特化した支援をしている松村部長。若手社員としてはなかなか同行させてもらえる機会も少なく、松村さんのイメージといえば「とにかく社外にいることが多く、朝はやたらと早い先輩」。よく会話の中で出るのは「ポイントカード」「不労所得」「競馬」など、多趣味でちょっと変わった松村さんですが、普段は地方を回りながら、中小企業の経営者サポートを行っております。松村さんの専門は「人事制度」に関わる給与や評価に関する仕組みづくりですが、現在はそれだけでなく、人事分野と密接に関わる経営企画や財務の視点も持ちながらコンサルティングを行っています。個性派揃いの当社でもひと...
寄り添い、チームで向き合えるファンづくりを。会社設立と同時に新卒で入社した１期生と考える、私たちの採用活動のカタチ。〈Staff File 01〉
染谷さんといえば、当初「社員：１名（代表）、本社：東京を予定」という、とても応募が集まるとは思えない就職先へ新卒として入社した伝説的なエピソードが、会社では毎年のように語り草になっています。そんな風に聞くと（とんでもない人…）と思うかもしれませんが、古株めいた態度は一切出さずに、終始穏やかで人が良いのですから、そんなにデンジャラスな方とは若手社員にとってはにわかに信じられません…。そこで、まず今回は現在10年目社員として会社の生い立ちから現在まで全てを知る染谷さんに、会社のこと、これまでのこと、これからのことを聞いてみました。＝＝ Profile ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝染谷 裕貴 ...
