simpleshow Japan広報担当の青山です。お久しぶりです！

実は、simpleshow Japanは来年で10歳になります！まだまだ成長途中の外資系ベンチャー企業のsimpleshowですが、社員のQOLとワークライフバランスを大事にしています。

設立当時の2014年と違って、今はフルリモートやテレワークの働き方がさらに普及し、simpleshowも社員に働き方の自由を尊重し幾つかを導入しましたので、紹介します！

◆福利厚生◆

• 連続休暇取得可能
• 社用パソコン・機材貸与
• 子供手当あり
• 社宅制度
• 健康診断手当あり
• リモートワーク手当あり
• 副業可（要承認）

◆ワークスタイル◆

• ハイブリッド（営業職）
• フルリモート可（営業職以外）
• フレックスタイム（コアータイムあり）

営業職は東京23区を中心とした営業活動であり、現在は営業職のみハイブリッドリモートの働き方をお願いしております。管理部門、制作部門にご希望される方にはフルリモートの働き方を採用時にご相談の上、ご活用いただけます。社員自身が働きやすい方法や頻度で出社と在宅ワークを選べられ、バランスを取れる仕組みになっております。

simpleshow Japanでは、結婚や子育てなど、プライベートも大事にしたい方が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。仕事もプライベートも充実させたい、という方に理想的な環境です。ぜひ、お気軽にご応募・面談を申し込んでください。