こんにちは！人事部の佐藤です。

新卒インタビュー最終回になりました。

千には、顧客のために、チームのためにという想いがエネルギーになる利他的な価値観を持つ方が多い気がします。今回は「営業メンバーの成果が上がることが自分の成果」という想いを持ち、業務改善に従事する新卒メンバーのインタビューです。

‐interviewee

安西 惇　(あんざい あつし)

2016年入社　はいチーズ！事業部 セールスオペレーショングループ
※2024年2月現在、はいチーズ！事業部 先生Pカスタマーサクセスグループに在籍。

Q,現在のシゴト内容は?

現在は、セールスオペレーションというグループで営業の業務改善をメインで行っております。
具体的には、顧客管理システムの整備や、顧客リストの作成、売上や受注数などのデータ抽出、ほか営業にかかわるプロジェクトへの参画など多岐にわたってます。
直近だと、新規事業の業務設計を行っており、日々マニュアル整備や顧客管理システムを使った顧客アプローチプロセスの改善と見える化を行っております。

Q,就職活動の際の軸と、千の入社の決め手は?

就活を始めたばかりの時は、知名度のある大手企業の方がなんとなく安心感があり、エントリーをしていたのですが、自分を見つめなおした際に「入社後、若くして活躍できる環境に身を置きたい!」という思いが強くなりました。
そこからは若手でもチャンスの多い環 境 があるベンチャー企業などを中心にエントリーしだしたのですが、そこで出会ったのが千です。「写真 ×IT」という当時のキャッチコピーが目に留まり、会社説明会や選考の中で、若いメンバーが早期で活躍している様子を見て入社を決めました。

Q,あなたの“シゴト沼”は? ※仕事にヌマってしまう(ハマってしまう)理由

1秒でも、1クリックでも、業務改善できることが見つかった際にそれを実行しないと気持ち悪くなるほど効率重視な性格です。
あまり同じことを繰り返し続けることが苦手なので、日々小さなことでも改善できないかと疑問を持ちながら仕事をしてます。たまに、1回5分かかる業務を2分にするために、3時間かけたりとか・・・(笑)
正直やりすぎかな?とも思いつつ、日々1%の改善が重要だと思いますし、この3時間が営業みんなの業務改善につながっていると思うとやめられないですね!自分で課題意識をもち、その課題を自分自身でクリアに
することで日々の成長を感じています。

Q,1日の仕事の流れは？

09:00　ルーティーンで対応しているデータの更新

10:00　多数のプロジェクトの進捗確認

11:00　社内MTGを1～2件

13:00　ランチ

14:00　プロジェクトにかかわるタスク処理

17:00　営業依頼のタスク処理やデータ管理

18:30　終業

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