こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。

7月19日に開催した社員総会で、FY24（2024年度）のMVP表彰を行いました。

当社のMVPは売上のみならず、新事業や製品開発、業務改善といった多角的な視点から社員を評価。「業績」「創造」「改善」「支援」「年間MVP」の5つの部門で表彰されます。それぞれの賞の選出基準と、受賞者の功績を詳しくご紹介します！

▼SAMURAIのMVP表彰制度 

2024年度の社員総会で表彰されたのは、以下の6名です。

• 業績MVP：堀田 隼人さん（コンサルティング部）、吉田 豊さん（転職サクセス事業部）
• 創造MVP：宇井 清隆さん（法人事業部）
• 改善MVP：小玉 琢巳さん（プロダクト・サービス部）
• 支援MVP：西村 祥太郎さん（マーケティング・コミュニケーション部）
• FY24年間MVP：池田 啓明さん（コンサルティング部）

今回のMVP表彰では新たに「年間MVP」が追加されました。「年間MVP」とは、直近1年間で総合的に判断して特に活躍した正社員を表彰する賞のことです。

▼業績MVP

高い売上貢献によって事業の成長を牽引したことを讃える賞です。

【受賞者】コンサルティング部　堀田 隼人さん

【受賞理由】コンサルティング部でチームを運営。部署の仲間を支援しながら、半期で個人売上達成率160%、成約率40%、解約毀損率2%の活躍ぶりを見せ、会社の業績に大きく貢献しました。

【受賞者】 転職サクセス事業部　吉田 豊さん

【受賞理由】転職サクセス事業部、SAMURAI入社後最速となる3カ月で初成約を達成！転職先の企業の複雑な選考ロジックを素早く見抜き、部門平均を120%上回る平均単価を記録しました。

▼創造MVP

未来に向けた新しい事業、サービス、プロダクト機能の創造を讃える賞となります。

【受賞者】法人事業部　宇井 清隆さん

【受賞理由】2023年の秋に受注した企業のリスキリング案件で、クライアントとの関係づくりを徹底。その結果、FY24の4期目の成果として目標対比180.21%を達成し、法人事業部の可能性を引き上げました！

▼改善MVP

既存事業/業務でのQCDF（品質、コスト、納期、柔軟性）の改善を讃える賞です。

【受賞者】プロダクト・サービス部　小玉 琢巳さん

【受賞理由】新しい学習手法である講義型レッスンの「DOJO」を企画・開発。インストラクターからの賛同を得るとともに、受講生の新しい学習の場を提供し、受講生・インストラクター・社員にとって三方良しの取り組み・改善を実現しました。

▼支援MVP 

ステークホルダーとの高品質な関わりにより事業推進を支援したことを讃える賞となります。

【受賞者】マーケティング・コミュニケーション部　西村 祥太郎さん

【受賞理由】300名を超える方々へのインタビューを1人で実施。インタビュー内容をコンテンツ化することで、競合他社との差別化を生み出しました。そのほか他部署の動画制作にも積極的に参加し、業務効率が大幅に向上。会社全体の生産性アップにつながりました！

▼年間MVP（新設） 

社員による投票結果をもとに選出された直近1年間（2023年7月1日〜2024年6月30日）の活躍を表彰する賞です。

【受賞者】コンサルティング部　池田 啓明さん

【受賞理由】「売上の高さ」「プログラミングスクールの成約率38%」「通算の解約者も少なさ」という3つの重要指標において好成績を収め、事業部の業績に大きく貢献しました。業績だけでなく、1年間継続して「楽しむ」というマインドをキープ！日々、自己研鑽するひたむきな姿勢は、会社全体にも良い影響を及ぼしました。

総勢113名が参加した2024年度の社員総会。MVP表彰の受賞者の笑顔とともに、日頃の努力を間近で見ていたメンバーの、うれしそうな表情も印象的でした！

SAMURAIには、社員が成果を上げたときにみんなで「おめでとう！」と言い合える、ポジティブな雰囲気が根付いています。「新しいプロジェクトに挑戦したい」「今よりもっと成長したい」と考えている人にはピッタリの環境です。

少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してみてください！SAMURAIのメンバーとともに、自身の可能性を広げていきましょう◎

社員総会の様子をまとめたレポートはこちら！