若手でも挑戦でき、評価される。上期MVP大賞・Rikuさんが語るAI STORE事業部の魅力【前編】

入社2年目で「上期MVP大賞」を受賞したAI STORE事業部のエンジニア・Rikuさん。画像認識技術を活用して“店舗の新しいかたち”を生み出すこの部署で、日々挑戦を重ねています。受賞理由となったのは、福岡のスタジアムで行われた無人決済店舗の実証実験（PoC）を単身福岡に行ってプロジェクトの中心となってやりきったこと。今回のインタビューではその成果だけでなく、彼が仕事にどう向き合っているのか、そしてどんな思いで挑戦しているのかを中心に聞きました。挑戦を恐れず、やりきる。若手エンジニアが見つけた“成長のヒント”――MVP受賞おめでとうございます。率直なお気持ちを聞かせてください。（Riku...

活躍人財インタビューVol.4　ー私がセキュアを選んだ理由ー

隣接業界から未経験で、中途入社されたケンスケさんに、”なぜセキュアに入社したのか”インタビューしました！▼略歴新卒でIT機器を取り扱う卸業者に入社し、2社目として2024年2月にセキュアに入社。現在はエンドユーザー様と直接商談を行うチームに所属。なぜセキュアに転職したのですか？新卒で入社をした会社では6年程度働いたのですが、私自身30代に突入する年齢に差し掛かり「このままでいいのかな…」と不安になったことが転職のきっかけでした。IT機器を法人向けに販売する営業職だったのですが、主な仕事内容は金額と納期の調整がメインでした。またどの役職になってもあまり変わらない業務内容で、なんとなく自分の...

活躍人財インタビュー！Vol.2　ーー私がセキュアを選んだ理由ーー

なぜ、セキュアに入ったのか？2024年新卒入社のりりさんにインタビューしました！セキュアに入社を決めた理由は何ですか？就職活動をする中で、　・若手から成長できる環境　・社員の人柄や雰囲気　・会社の事業成長性を軸に就職活動をしていました。最終的にセキュアに入社を決めたのは、上記の軸に一番マッチしていると感じたからです。まずホームページで先輩社員のインタビューを見て、若手から活躍している方が多いと印象を受けました。平均年齢も比較的若く、若手から成長できる環境があるのかなと思い、選考に進みました。面接を重ねていくうちに、若手でも意見を言いやすく、風通しのよい雰囲気が伝わってきました。また、座談...

無人店舗の未来を切り拓く！「AI STORE LAB」の革新と挑戦　Vol.3

これまでの投稿をご覧いただき、ありがとうございます！セキュアが手掛けるプロジェクトや、その背景にある技術・思いに共感いただけたこと、大変嬉しく思います。今回は、セキュアが新しい価値を生み出すために大切にしている「考え方」や「働き方」について、平本の視点から掘り下げていきます。どんな人材が画期的なプロダクトを実現するのか、そしてそのためにセキュアがどのような環境を提供しているのかをお届けします。まだ見てない方はこちらから！Vol.1Vol.2「自分がどうしたいか」を言える人が新製品を生む世の中にない、画期的なプロジェクトに携わり、実現できるエンジニアの条件を教えてください。大きく4つありま...

「AI×セキュリティ」人事が語る、セキュアが目指す未来とその魅力

私から見たセキュアの価値セキュアのミッションは、「Make place Secure　Upgrade place Smart」。セキュアは物理セキュリティで、安心・安全な空間を作り出すことで、社会全体の基盤を支えています。しかし、私たちの目標はその先にあります。AI技術を活用して、その安全な空間に「知性」を加え、より便利でスマートな社会を実現することが、私たちのビジョンです。そして、セキュアは、社会貢献性と市場拡大の将来性を両立させ、持続的な成長を実現しています。安心を提供するだけでなく、新しい価値を創造する企業、それがセキュアです。自己紹介人事企画部で中途採用を担当しております。小野と...

セキュアの魅力Vo.1_挑戦できる環境

こんにちは。株式会社セキュアの採用担当　山口です。今回は「中途入社した採用担当：山口が感じているセキュアの魅力」についてお伝えします！私がセキュアに入社を決めたワケ私がセキュアに入社した決め手は大きく2つです。・挑戦できる環境がある・一緒に働く人が魅力的今回は「挑戦できる環境がある」という点をフォーカスしてお伝えします。転職軸は、挑戦できる環境であること人事（採用）として入社した前職でしたが、採用活動が波に乗ってきたタイミングで、会社の都合で採用をストップせざるを得なくなり、私の人事としてのキャリアもストップしてしまいました。異動で別業務に携わりましたが、採用の仕事に意義も魅力も感じてい...

採用情報ページ、コンテンツ拡充中！！

こんにちは。セキュア採用担当の宮﨑由佳子です。本日は、セキュアの採用情報ページリニューアルについてのお知らせです！ これまでも”MEMBER”という視点で社員にフォーカスした記事や、座談会形式でのインタビュー記事などを掲載してきましたが、職種を新たに追加したり、新たな事業の取り組みなどを拡充しておりますのでぜひ多くの方に見ていただきたいです！今日は拡充されたコンテンツの中から、営業担当のアヤカさんの記事をお見せします！▶アヤカさんの自己紹介と、担当業務を教えてください。2021年に営業担当として新卒で入社しました。出身の学部が体育学部だったこともあり、学生時代はフィットネスクラブでインス...

“新卒社員が育つ会社”ベストカンパニーに選ばれました！

７つの習慣』の集合型・オンライン研修を行う株式会社FCEトレーニング・カンパニーが2021年5月に実施した『2021年度全国統一新入社員WEBテスト』にて、「“新卒社員が育つ会社”ベストカンパニー（Excellent Company for New Employees）」のランキングで、セキュアが選ばれ第6位にました。セキュアは「学習」に力を入れています。「教育」ではなく、「学習」です。会社から与えられる教育・研修プログラムだけでは、大きな成長は望めません。自ら学習する力が大きな成長を遂げるための原動力です。セキュアの新入社員研修では、学習することが出来るようになるためのベースを研修を通...

【先輩社員インタビューvol.1】就活時に感じたこと、セキュアに入って感じること

【インタビュアー】■中村 早恵（なかむら さえ）2020年入社。2019年6月より人事のインターンを開始。４月より人事総務課に配属、主に採用・教育・広報を担当。【今回のゲスト】■ヒロキ2019年入社。大学時代は準硬式野球部やゼミ、バイトなど様々なものに取り組み、就活当初は大手志向であったものの最終的にはセキュアに入社。1年間、営業職として業務行っている20卒の頼もしい先輩です！中村：今日はよろしくお願いしまーす！！ヒロキ：よろしくお願いします！！中村：ヒロキさんからこういった大学時代のお話しや入社の経緯などお聞きするの初めてですね！早速ですが、どういった大学時代を過ごされていましたか？ヒ...