こんにちは！SAKURUG大槻です。

今回は新リーダー、中原さんからいろいろお話いただきました！

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弊社も去年と比べると人・仕事量・役割がどんどん増えてきているように感じます。

特に採用は順調で、徐々に社内も賑やかになってきました。
オフィスも大きな場所へ移転することになり、日々成長を感じています。

そんなタイミングだからこそ、私は
個人に向かうのではなく、あくまで全体の目標だけを追うよう意識しています。

「誰かに気を使い、その人に合わせて仕事をしている」
「各自の仕事の進捗が出ているがまとまりが無い」
「社内での新しい取り組みを始めても取り組む意図の共有が不十分」

会社が大きくなればなるほど、こういった懸念は増えていきます。

チームや会社としての目標を一丸となって追えているか。
そのためにチームや個のパフォーマンスを最大限に発揮出来ているか。
現在はそこだけに細心の注意をはらっています。

日々発見することだらけですので試行錯誤していますが、
組織としての強さをより強固なものとすることで
取引先へ最大限のパフォーマンスを発揮できるような集団を作ることに
今は燃えており、すごくやりがいを感じています。

今後のSAKURUGをどうぞお楽しみに。。。。

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私も何百人規模の会社になっても、採用基準の軸はブレずにいきます。

ビジョン、カルチャーを体現してくれる方のエントリー、お待ちしてます！