27年積み上げて、今いちばん面白くなった。
「この家、本当に大丈夫?」その問いに、売り手ではなく、あなたの側に立って答える会社です。 住宅購入は人生最大の決断のひとつ。なのに多くの人が、十分な情報もないまま決めている。私たちはその構造を変えるために、1999年に生まれました。 住宅診断・マンション管理・災害リスク・不動産取引。住まいに必要な専門性を一つに束ね、第三者として本音の助言を届ける。それがさくら事務所グループです。 今、三代目への経営交代期。30〜40代が経営を担い、事業は飛躍し、27年目にして最もチャンスに溢れているタイミングです。
Values
Exceptional team members
不動産・住宅・防災・マンション管理の専門家から、広報・マーケティング・SNSのプロフェッショナルまで、多様な専門性を持つメンバーが集うチームです。スペシャリストとして専門性を深めることも、ゼネラリストとして事業横断で仕組みづくりや事業開発に関わることも可能です。
フルリモートや独自の働き方「マインド・フルフレックス」のもと、成果にコミットしながら、自ら機会を取りにいく人に大きな裁量と成長機会が開かれています。
様々なポジションで、第三創業期の中核を担う仲間を求めています。
Love for product
さくら事務所のメンバーが共通して語るのは、「この事業・サービスは本当に人の役に立っている」という確信です。
何よりも、嘘をつかなくていい。本当のことを伝え、それによって感謝され、対価をいただける。これ以上の喜びはありません。
私たちは、本当のことを伝えることを原点としてきました。住宅という人生最大の意思決定において、正しい情報を届けることが、依頼者を守り、業界を健全にし、社会をより良くすると信じています。
五方良し(自分・依頼者・会社・業界・社会)の理念のもと、自らの仕事に誇りと責任を持ち続けています。
Flat organization
私たちの会社における役職は、上下関係を示すものではなく、責任を担うための役割に過ぎません。社内はフラットで、立場に関係なく全員をさんづけで呼び合い、対等に意見を交わします。
また、私たちは8割以上が業務委託・フリーランスで構成されたネットワーク型の組織です。契約形態に関係なく、役職や事業の中核を担うメンバーも多く存在します。
私たちは、契約形態や役職ではなく、信頼と責任によってつながっています。すべてのメンバーが本音で語り合い、共通の成果に向かって協働することを大切にしています。
Open communication
社内のコミュニケーションは主にGoogle Chatを用いたテキストベースで行っています。
国内外からリモートで参加するメンバーが多く、フルフレックスのため、時間や場所に縛られない対話が可能です。
役職や担当領域に関係なく、気づきや提案は自由に発信できます。そうした対話から新たな役割や挑戦が生まれ、日々の学びも共有されます。フラットでカジュアルなコミュニケーションを通じて、互いに成長し合う組織です。
Cross-departmental collaboration
社内には部門がありますが、多くのメンバーが複数の事業に関わり、事業同士も横断的につながっています。
事業とコーポレートは縦割りではなく、全員が広報・人事・マーケティングにも関わりながら、組織全体で社会に向き合っています。そのため、事業担当者がコーポレート領域を理解し、コーポレート部門も事業の現場を深く知ることができます。
こうした横断的な協働は、サービスの付加価値や事業の成長だけでなく、一人ひとりの視野と専門性を広げ、新たな強みを育むことにもつながっています。
Team diversity
フルリモートで国内外から多様なメンバーが参加しており、不動産・住宅業界に限らず、広報、人事、金融、ITなど様々なバックグラウンドを持つ方が所属しています。
また、独自の人事制度「前のめりパス制度」では、専門領域にとどまらず、事業やグループ会社を横断して複数の役割に挑戦できます。
社内兼業を通じて自分自身でも気づかなかった新たな強みや可能性を発見し、個人と事業がともに成長していく環境を整えています。
Members
Norika Onishi
代表取締役社長
株式会社さくら事務所代表取締役社長/らくだ不動産株式会社代表取締役社長 /だいち災害リスク研究所副所長
「人と不動産のより幸せな関係をつくる」を理念に2社を経営...Show more
株式会社さくら事務所
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