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自らの手で世の中を変えていく
エスキュービズムは、今まで「あたりまえ」とされてきた既成概念を疑い自社独自の技術と視点（社員）を組み合わせることで「よりよいモノをより適正な価格で提供する新たな仕組み」を創造します。 既存のシステムインテグレーション事業に加え、IPOを視野にDX支援企業としてマーケットを拡大しています。
Values
ECサイト構築パッケージ「EC-ORANGE」、タブレット型POSシステム「ORANGE-POS」、最大手向け開発フレームワーク「EC-ORANGEスクラッチフレームワーク」などECとPOS両方の自社プロダクトを保有し、大手小売企業を中心に1,000社以上のお取引実績があります。
当社の開発システムは、クライアントのニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能な拡張性の高いシステムであるため、単なるパッケージ販売ベンダーではなく、顧客のビジネス価値最大化に貢献するソリューションの提供ができることが特徴です。
フラット型の組織となっているため、役職の垣根が少なく風通しが良い環境です（社員の約9割が中途入社で経歴も十人十色、年功序列もないため若手にもチャンスが多いです！）
また、自分と他者の違いを認識し他者の価値観を否定しない風土を大切にしており、多様性も育まれ続けています。
リモートワーク×フレックスタイム制を導入しているため比較的柔軟に働くことができます。※最低週1日は対面でのコミュニケーションを取っていただくために、部署ごとに出社日を設けています。
また、年間休日が122日とIT企業としては長めで、夏季休暇・年末年始休暇ともに毎年最大10日程度のお休みをとっていただくことが可能です。
不確実な未来に向かっていくとき、最初からうまくいくことはまずありません。
大事なのはうまくいかない結果を受け、改善を繰り返し、最終的に目的を達成することです。
質も大事ですが改善は量が何より大事です。そのために最も重要なのは改善のスピードであると考えています。
まだ世にないものを生み出し、不確実な未来に向かっていくことが何より大事です。
常に挑戦を続けなければコモディティ化の波に巻き込まれ価値がなくなってしまいます。
当社は新しい挑戦を続ける社員を全力でバックアップします。
物理的制約のないデジタル空間では、メリット同様リスクのダメージも大きく増幅されます。
少しの手抜き、少しのゆるみの結果が甚大な被害をもたらしかねません。
品質、リスク管理、責任感、何事においてもプロフェッショナルである必要があります。
Company info
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株式会社エスキュービズム
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
Founded on 2006/5
Founded by 薮崎 敬祐
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